Etwas Gutes für Kollegen und Kollegen zu tun, ist eine wunderbare Möglichkeit, Ihre Arbeitsbeziehungen zu verbessern und die Moral im Büro zu verbessern. Diese einfachen Taten der Freundlichkeit müssen keine großen oder teuren Gesten sein. In der Tat können manchmal die kleinsten Geschenke die nachdenklichsten sein. Seien Sie selbstlos und verbreiten Sie die Liebe bei der Arbeit mit einigen dieser Ideen.
Nächstenliebe
Bauen Sie Ihr gesamtes Büro oder Ihre Mitarbeiter in die Unterstützung einer würdigen Sache ein. Richten Sie im Büro eine Dosenfutter-, Spielzeug- oder Kleidungsfahrt für wohltätige Zwecke ein. Dies ist ein großartiges Projekt, besonders während der Ferienzeit. Eine andere Idee ist, Blumen an ältere Menschen oder örtliche Krankenhäuser zu spenden. Spenden Sie einen Teil Ihres Gehaltsschecks an eine gemeinnützige Organisation oder starten Sie zu demselben Zweck einen Sammelkorb. Sie können auch eine Blutspende, ein Freiwilligenprogramm oder ein Mentorenprogramm organisieren.
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Es ist nicht sehr anstrengend, zu Ihren Kollegen freundlich zu sein. Holen Sie sich eine zusätzliche Tasse Kaffee oder einen Snack für einen Kollegen, damit er sich nicht die Mühe machen muss. Das Versenden von Blumen, Ballons oder Grußkarten an Teammitglieder ist auch eine nachdenkliche Möglichkeit, jemandem mitzuteilen, dass er Ihnen etwas bedeutet. Ermutigen Sie Kollegen, die möglicherweise Schwierigkeiten haben, indem Sie ihnen eine ermutigende E-Mail oder ein Gedicht schreiben.
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Feiern Sie mit kleinen Büropartys Geburtstage, Go-Aways und Nicht-Going-Aways. Geburtstage zu erkennen ist eine wunderbare Möglichkeit, einen geschätzten Mitarbeiter zu ehren. Backen Sie einen Kuchen oder Cupcakes und nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit, um "Happy Birthday" zu singen. Lassen Sie das gesamte Büro eine Karte für die Geburtstagsperson unterschreiben. Während die meisten Büros Ausgeh-Partys haben, schmeißen Sie eine Nicht-Aus-Party, bei der das Büro die anwesenden Arbeiter mit Pizza oder Potluck feiert.
Zufällige Handlungen der Freundlichkeit
Implementieren Sie ein System an Ihrem Arbeitsplatz, in dem die Mitarbeiter abwechselnd Performances ausführen und von willkürlichen Gütern profitieren. Bereiten Sie einen Zeitplan vor, damit jeder Büroangestellte die Möglichkeit hat, daran teilzunehmen. Stellen Sie außerdem eine Reihe von Grundregeln auf, zum Beispiel: Die Kosten für die Geste sollten nicht mehr als 10 US-Dollar betragen, oder die Geste muss für jeden im Büro von Nutzen sein. Sie können jeden Monat zwei Mitarbeiter als zufällige Freundlichkeitsanreger bestimmen.
