Büroleiter und Büroadministratoren sind sich ähnlich und erfordern oft die Überwachung von Büropersonal und die Überwachung der Budgetierung. Es sind jedoch unterschiedliche Positionen. Office-Administratoren koordinieren Office-Funktionen. Büroleiter sind die Leiter, die die Richtung für das Büro festlegen.
Unterschiede in den Verantwortlichkeiten
Der Büroleiter trifft Entscheidungen, die den Arbeitsfluss organisieren. Als Büroleiter leiten Sie das Verwaltungspersonal, beaufsichtigen die Lohn- und Gehaltsabrechnung und stellen Personal ein. Sie sind Teil des Managementteams und nehmen an Exekutivsitzungen teil. Der Büroadministrator führt die täglichen Funktionen des Büros aus. Als Büroadministrator koordinieren Sie administrative Aufgaben und stimmen die Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung ab. Ein wesentlicher Unterschied in den beiden Positionen besteht darin, dass der Büroleiter für genaue Finanzplanung und -verfolgung verantwortlich ist.
$config[code] not foundBenötigte Qualifikationen
Sie können eine Anstellung in einem der beiden Berufe mit einem Minimum an einem Hochschulabschluss sichern. Büroleiter werden jedoch mit einem Bachelor-Abschluss in Wirtschaft oder Management besser abschneiden. Die Anforderungen an die Erfahrung variieren je nach Arbeitgeber. Office-Administratoren sollten über mindestens ein Jahr Verwaltungserfahrung verfügen. Für den Büroleiter gibt es in vielen Stellenanzeigen vier Jahre Erfahrung. Viele Arbeitgeber wünschen sich auch einen starken Führungshintergrund.
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Die Bezahlung variiert stark. Ein Bürokaufmann mit mehrjähriger Erfahrung macht vielleicht mehr als einen neuen Büroleiter. Nach Angaben des Bureau of Labor Statistics fallen Geschäftsstellenleiter unter Verwaltungsdienstleiter und verdienen ein mittleres Gehalt von 81.080 USD. Die Jobseite Monster listet die Gehaltsspanne für Büroleiter zwischen 24.960 und 62.400 USD auf. Für Büroadministratoren wurden in Stellenanzeigen Gehälter bis zu 27.000 USD pro Jahr angegeben.