Empfehlungsschreiben sollten einen Antrag für jede Stelle eines Verwaltungsassistenten enthalten. Die Stärke eines Empfehlungsschreibens, die sich auf die beruflichen Pflichten bezieht, kann sowohl dem Bewerber als auch dem potenziellen Arbeitgeber zugute kommen, indem er Einblick in die Arbeitsgeschichte des Bewerbers gewährt. Empfehlungsschreiben sollten die Stärken des Bewerbers widerspiegeln und so aktuell wie möglich sein, um für den Bewerber ein wirksames Instrument für den Einstellungsprozess zu sein.
$config[code] not foundBitte um Empfehlungsschreiben
Es ist immer eine gute Idee zu überlegen, wer der effektivste Autor für Ihr Empfehlungsschreiben sein wird. Wenn ein Mitarbeiter eine Organisation zu schlechten Bedingungen verlassen hat, ist dies möglicherweise nicht der beste Ort, um nach einem Empfehlungsschreiben zu fragen. Laut Maureen Crawford Hentz, Mitarbeiterin von Quintessential Careers, einer Website für Karriereentwicklung, ist es für Arbeitssuchende wichtig, Empfehlungsschreiben von Personen anzufordern, die gute Dinge über die Arbeitsgeschichte des Arbeitssuchenden, die persönliche Arbeitsethik und herausragende Qualitäten zu sagen haben. Sie schlägt vor, dass Arbeitssuchende nach Benachrichtigung, aber vor der endgültigen Trennung vom Unternehmen, Empfehlungsschreiben von Arbeitgebern anfordern sollten. Diese Schreiben sollten für zukünftige Jobsuche, Praktika oder Stipendien aufbewahrt werden. Durch das Sammeln von Empfehlungsschreiben von Arbeitgebern, Kollegen, akademischen Referenzen usw. haben Sie immer eine Datenbank mit starken Empfehlungsschreiben zur Auswahl, wenn Sie sich auf eine neue Stelle bewerben.
Die Stärke des Briefes
Das ideale Empfehlungsschreiben für eine Stelle als Verwaltungsassistent zeigt Ihre Fähigkeiten, Fähigkeiten und Ihr Wissen in dieser besonderen Rolle. Laut Statistiken aus den USA. News & World Report, Verwaltungsassistenten erhielten 2011 einen durchschnittlichen Durchschnittslohn von 31.870 USD. Diese Zahl zeigt, dass Verwaltungsassistenten zwar keine hochverdienenden Führungskräfte sind, aber einen Jahreslohn verdienen, der in der Finanzanalyse und in anderen Branchen gleichwertig ist Der Umsatz. Ein Empfehlungsschreiben könnte das eine Element im Bewerbungspaket eines Kandidaten sein, das sich von anderen Kandidaten abhebt. Beim Erstellen eines Anwendungspakets für einen bestimmten Job ist es die Aufgabe des Kandidaten, sicherzustellen, dass die enthaltenen Buchstaben stark sind. Der Brief sollte mit den Fähigkeiten des Kandidaten als Verwaltungsassistent wie Multitasking, Termintreue, Kundenservice, Zuverlässigkeit und Genauigkeit in Verbindung stehen. Bei der Beantragung von Empfehlungsschreiben können die Bewerber um Vorlage dieser Art von Informationen bitten, damit das Schreiben so stark und effektiv wie möglich ist. Es liegt in der Verantwortung des Bewerbers, sicherzustellen, dass die Empfehlungsschreiben, die für eine Bewerbung verwendet werden, seine Stärken für diese bestimmte Rolle angeben. Eine starke Datenbank mit Briefen zur Auswahl ist von Vorteil, aber die Auswahl der richtigen Buchstaben für eine Jobposition ist von entscheidender Bedeutung.
Video des Tages
Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtAktualität der Empfehlungsschreiben
Ein weiterer wichtiger Faktor, der beim Sammeln von Empfehlungsschreiben für eine Verwaltungsassistententätigkeit zu berücksichtigen ist, ist die Aktualität des Schreibens. Obwohl die stärksten Empfehlungsschreiben von Arbeitgebern oder akademischen Mentoren aus mehreren Jahren stammen können, ist es wichtig, Ihre Stärken auch in den letzten Positionen zu zeigen. Auch wenn es unangenehm sein kann, ist es für zukünftige Karrieremöglichkeiten von Vorteil, von Ihrem letzten Arbeitgeber nach einem Empfehlungsschreiben zu fragen. Die Kombination eines starken Empfehlungsschreibens von vor einigen Jahren mit einem grundlegenderen Empfehlungsschreiben des letzten Arbeitgebers ist eine gute Strategie, wenn es darum geht, welche Briefe für einen Verwaltungsassistentenjob ausgewählt werden müssen.
Betrachten Sie das Publikum
Wie bei jedem schriftlichen Material ist es wichtig, das Publikum für das Empfehlungsschreiben zu berücksichtigen. Ihr Anschreiben sollte an den Einstellungsmanager oder eine bestimmte Person (z. B. den Geschäftsführer, Personalleiter oder Geschäftsführer) gerichtet werden, wenn diese Kontaktinformationen in der Stellenausschreibung angegeben sind. Wenn Sie die richtigen Empfehlungsschreiben auswählen, müssen Sie die Verbindungen, die in jedem Brief hergestellt werden können, mit den Besonderheiten des Verwaltungsassistenten besetzen. Berücksichtigt man das Arbeitsumfeld, die Unternehmenskultur und die Abteilung, ist es hilfreich, das beste Empfehlungsschreiben für jede Position zu ermitteln.
