Das Federal Bureau of Investigation (FBI) bietet vielfältige Möglichkeiten in Spezialgebieten wie Intelligenz, Finanzen, Linguistik, Wissenschaft und Technologie. Um ein Interview mit dem FBI zu sichern, sind an sich herausragende Qualifikationen erforderlich, wie ein Bachelor-Abschluss, die US-amerikanische Staatsbürgerschaft, gute Schreib- und mündliche Kommunikationsfähigkeiten und mindestens drei Jahre Berufserfahrung. Weiterführende Abschlüsse, professionelle Zertifizierungen, Fremdsprachenkenntnisse und Reisen werden dringend empfohlen. Wenn Sie sich auf einer Karrieremesse an einen FBI-Recruiter wenden oder an einem offiziellen Bewerbungsgespräch teilnehmen, wenn Sie fundiertes Wissen über das FBI und die gewünschte Position, das Vertrauen, die Motivation und eine positive Einstellung nachweisen, erhöhen Sie Ihre Chancen auf ein Stellenangebot.
$config[code] not foundSuchen Sie nach Möglichkeiten, um sich mit einem FBI-Personalvermittler persönlich zu treffen. Suchen Sie online nach Karrieremessen in Ihrer Nähe oder nach Veranstaltungen, bei denen Mitarbeiter des FBI Präsentationen abhalten können. Die meisten Karrieremessen und öffentlichen Präsentationen finden an Hochschulen, Universitäten und Gemeindezentren statt.
Bereiten Sie sich auf Ihr Meeting mit dem Recruiter vor wie auf ein offizielles Vorstellungsgespräch. Ziehen Sie sich in angemessener Geschäftskleidung an. Sammeln Sie Material, wie Ihren Lebenslauf, Hochschulabschriften und Dokumente für Veteranen, falls Sie dazu aufgefordert werden. Durch Ausdrucken und Studieren von FBI-Stellenanzeigen, Zeugnissen von Mitarbeitern, Pressemitteilungen und Hintergrundinformationen des Unternehmens können Sie Ihr Interesse und Ihre Motivation zeigen, im Bureau zu arbeiten.
Gehen Sie mit einem selbstbewussten Lächeln, Augenkontakt und einem festen Händedruck auf den FBI-Recruiter zu. Stellen Sie sich vor und geben Sie einen kurzen Überblick über Ihre beruflichen Bestrebungen in Bezug auf das Büro. Sprechen Sie in einem hörbaren und sicheren Ton. Besorgen Sie sich zusätzliches Informationsmaterial - Broschüren, Karrierekataloge oder Visitenkarten- und Beratung, falls angeboten. Ich danke dem Personalvermittler mit einem festen Händedruck.
Beantragen Sie die gewünschten Stellen gemäß den Anweisungen des FBI-Recruiters. Füllen Sie das Bewerbungspaket sorgfältig und sorgfältig aus. Ein Online-Bewerbungspaket kann auch einen Fragebogen enthalten, mit dessen Hilfe das interne Personal die Eignung beurteilen kann. Laden Sie ggf. weitere Dokumente hoch oder faxen Sie sie. Bei Auswahl wird ein Personalvermittler mit Ihnen Kontakt aufnehmen, um ein Panel-Interview zu vereinbaren.
Kommen Sie mindestens 15 Minuten vor dem vereinbarten Termin auf der Interviewseite an. Ziehen Sie sich in Geschäftskleidung an. Begrüßen Sie jedes Mitglied des Interview-Panels einzeln und tauschen Sie Namen und feste Handshakes aus. Setzen Sie sich aufrecht und behalten Sie während des gesamten Interviews eine gute Haltung. Beantworten Sie jede Frage sicher und prägnant und geben Sie die entsprechenden Details an. Halten Sie den Augenkontakt mit der Person aufrecht, die jede Frage stellt. Fragen während eines FBI-Interviews umfassen normalerweise Themen wie persönliche Motivation, situatives Urteilsvermögen, Fähigkeiten zur Problemlösung und Haltung. Stellen Sie sicher, dass Sie aufschlussreiche Fragen für die Interviewer vorbereiten.
Spitze
Kennen Sie mindestens zwei oder drei aktuelle Ereignisse im Detail. Ereignisse, die in Übersee stattfinden, werden eher diskutiert. Achten Sie auf die Weltnachrichten und machen Sie sich Notizen.
Drucken und studieren Sie mindestens eine FBI-Mitarbeiteraussage in der für Sie interessanten Position. Wenn Sie beispielsweise Spezialagent oder Geheimdienstanalytiker werden möchten, finden Sie einen Artikel oder eine veröffentlichte Aussage mit einem solchen. Verwenden Sie diese Person als Beispiel, während Sie während des Interviews Ihre Ziele erläutern.
Seien Sie ruhig, entspannen Sie sich und lächeln Sie in Anwesenheit der Interviewgruppe angemessen. Erinnern Sie sich daran, dass die Interviewer einmal in Ihrer Position waren und Sie kennen lernen möchten.
Warnung
Stellen Sie sicher, dass Sie den Termin vereinbaren können, wenn Sie ein Interview planen. Aufgrund des hohen Bewerberaufkommens des FBI ist es oft schwierig, einen Termin für ein Vorstellungsgespräch oder einen Prüfungstermin zu verschieben.
Übertreiben Sie Ihre Bewerbungsunterlagen niemals für einen FBI-Recruiter oder während des Panel-Interviews. Inkonsistenzen, die bei einer Untersuchung vor dem Einsatz auftreten könnten, können Sie letztendlich aus Mangel an Offenheit ausschließen.
