Wenn Sie von einer Karriere als Rechtsanwalt fasziniert sind, sollten Sie einige Fakten über Anwälte kennen, die Sie kennen sollten, bevor Sie in die juristische Fakultät investieren. Als Anwalt zu praktizieren ist heute nicht mehr so wie vor einem Jahrzehnt. Anstatt die Vor- und Nachteile von Arbeitsangeboten in Betracht zu ziehen, hoffen neue Absolventen der juristischen Fakultät, nur ein Angebot zu erhalten, viele jedoch nicht. Für diejenigen, die eine Anstellung erhalten, stehen zahlreiche Hindernisse für eine erfolgreiche legale Karriere im Weg.
$config[code] not foundÜberraschende Gehälter
Es ist normal, dass die Gehälter in allen Arten von Branchen zwischen großen und kleinen Unternehmen und Großstädten im Vergleich zu ländlichen Standorten variieren. Bei legalen Berufen kann der Unterschied zwischen den Gehältern eines Anwalts jedoch sehr groß sein.
Nachdem einige Jahre lang die Gehälter der Associates konstant gehalten wurden, hoben einige große Anwaltskanzleien (oft als Biglaw bekannt) die Anfangsgehälter der Associates im ersten Jahr auf eine Basis von 180.000 US-Dollar ab Sommer 2018 auf. Zusätzlich zum Grundgehalt Sie können große Boni verdienen, je nachdem, wie viel Arbeit sie abrechnen und wie viel neues Geschäft sie einbringen. Rivalisierende Unternehmen haben begonnen, diese Entschädigung anzugleichen, um Absolventen von hochrangigen Anwaltsschulen anzuziehen. Denken Sie jedoch daran, dass diese Firmen in großen Städten wie New York, Los Angeles und Washington, DC, ansässig sind. Nicht jeder möchte in diesen schnelllebigen Umgebungen mit hohem Stress arbeiten, und unter denen, die dies tun, werden nur wenige den Zuschlag leisten.
Das durchschnittliche Anwaltsgehalt im Mai betrug landesweit $ 119.250. Ein Mediangehalt zeigt, dass die Hälfte mehr und die Hälfte weniger verdient. Und diese Zahl aus dem Bureau of Labor Statistics umfasst sowohl neue Anwälte als auch Anwälte mit 30-jähriger Erfahrung, sodass neue Absolventen davon ausgehen können, dass sie von Anfang an weniger verdienen.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtAndere Durchschnittsgehälter ab Mai 2017 umfassen Rechtsanwälte, die in folgenden Ländern arbeiten:
- Bundesregierung: 141.900 US-Dollar
- Landesregierung: 85.260 USD
- Gemeindeverwaltung: 93.020 $
- Rechtsberatung: $120,280.
Etwa 20 Prozent der Anwälte sind selbstständig, darunter Absolventen, die keine Arbeit fanden, und Anwälte, die jahrelang als Angestellte gearbeitet haben, bevor sie sich selbstständig machen. Ihr eigener Chef zu sein bedeutet, dass Sie sich für einen Termin oder für Familienzeit entscheiden können, aber selbständige Rechtsanwälte verdienen normalerweise nicht so viel wie diejenigen, die in größeren Unternehmen arbeiten.
Was "fakturierbare Stunden" wirklich bedeuten
Viele Anwaltskanzleien erwarten von ihren Mitarbeitern, dass sie ihren Lohn verdienen, indem sie den Kunden so viel in Rechnung stellen, dass sie ihre Gehälter bezahlen und die Kanzlei unterstützen. Das Arbeiten mit und für Kunden wird diesmal als "abrechnungsfähige Stunden" bezeichnet, und viele Unternehmen haben Mindest- und erwartete Quoten. Dies kann verwirrend sein, da die abrechnungsfähigen Stunden nicht mit der Anzahl der Arbeitsstunden identisch sind. Anwälte müssen Briefsendungen, E-Mails von Kollegen und Management lesen und an Firmenmeetings teilnehmen, Kaffeepausen und Mittagspausen einlegen und in den Urlaub fahren, sodass Sie nicht die gesamte Arbeitszeit in Rechnung stellen können.
Die durchschnittlich von den Anwaltskanzleien erwarteten abrechnungsfähigen Stunden pro Jahr liegen zwischen 1.700 und 2.300. Ein Artikel auf der Website der Yale Law School schätzt, wie viele Stunden Sie arbeiten müssen, um Stunden in diesem Bereich abzurechnen:
- Um 1.834 Stunden in Rechnung zu stellen, hätten Sie 2.434 Stunden gearbeitet.
- Um 2.201 Stunden in Rechnung zu stellen, hätten Sie 3.058 Stunden gearbeitet.
Eine 40-Stunden-Woche entspricht 2.000 geleisteten Arbeitsstunden pro Jahr. Zwei zusätzliche Stunden pro Tag sind 10 zusätzliche Stunden pro Woche, 500 zusätzliche Stunden pro Jahr. Um mehr als 3.000 Stunden zu erreichen, müssen Sie länger als zehn Stunden arbeiten oder Samstage oder beides hinzufügen.
Wenig Work-Life-Balance
Da Arbeitnehmer in allen Bereichen um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben kämpfen, sagen arbeitsfähige Anwälte heute, dass dies nicht einmal ein wichtiger Aspekt in einer juristischen Karriere ist. So wie sie in Fernsehsendungen und Filmen dargestellt werden, gibt es Anwaltskanzleien, in denen Mitarbeiter miteinander konkurrieren. Um ihre Arbeitsplätze zu behalten, müssen sie nicht nur die angegebenen abrechnungsfähigen Stunden einhalten, sondern sie regelmäßig überschreiten, wenn sie auffallen möchten. In vielen Unternehmen wird davon ausgegangen, dass die geforderten abrechnungsfähigen Stunden weit über die angegebene "offizielle" Zahl hinausgehen.
Gelegentlich wird eine Anwaltskanzlei sagen, dass sie ein Umfeld hat, in dem die Vereinbarkeit von Beruf und Familie respektiert wird und Mitarbeiter dazu ermutigt werden, Familienzeit zu genießen. Anscheinend funktioniert das aber nie. Diese Firmen gehen entweder aus dem Geschäft oder geben ihre Ideale in Bezug auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie auf. Die Kunden möchten, dass ihre Arbeit gestern erledigt ist, und wenn ihre Anwälte zu Hause mit den Kindern spielen, finden sie eine Anwaltskanzlei, die sich mehr für ihre Arbeit interessiert.
Gesellschafts- und Regierungsrecht
Abrechnungsfähige Stunden können in einer Umgebung ohne diese Anforderung ausgeführt werden. Unternehmen und Behörden arbeiten nicht mit dem abrechenbaren Stunden-System. Wenn Sie ein Inhouse-Anwalt eines Unternehmens oder ein Staatsanwalt oder ein Verteidiger einer Regierung sind, werden Sie nicht den Stress haben, dafür zu sorgen, dass Sie genügend Stunden in Rechnung stellen. Das bedeutet nicht, dass Sie um 17 Uhr abends aufhören. jeden Tag, weil Sie immer noch sicherstellen müssen, dass die Arbeit rechtzeitig erledigt wird. Man könnte jedoch erwarten, eine größere Work-Life-Balance zu erreichen. Sie werden jedoch mit einem harten Wettbewerb konfrontiert, wenn Sie einen dieser Jobs bekommen.
Der Anwalt-Job-Ausblick
Es wird erwartet, dass der Bedarf an Rechtsanwälten von 2016 bis 2026 um 8 Prozent steigen wird, was für die meisten Arbeitsplätze etwa durchschnittlich ist. Da es bereits mehr Absolventen der juristischen Fakultäten gibt als Jobs für Anwälte, werden die meisten neuen Absolventen Monate damit verbringen, einen Job zu suchen, und viele nehmen nicht legale Jobs an. Aufgrund des Überangebots an Anwälten beginnen auch die Jurastudien abzubauen, nehmen weniger Studenten auf, entlassen Professoren oder fördern ihre vorzeitige Pensionierung.
Erwarten Sie jedoch nicht, dass die Schulgebühren sinken. Die traurige Tatsache ist, dass Jurastudenten einen hohen Schulabschluss abschließen und ohne einen Job als Rechtsanwalt nur geringe Möglichkeiten haben, den Betrag zurückzuzahlen.
Wenn Sie sich noch auf eine legale Karriere konzentrieren, spähen Sie zuerst mehrere Anwälte und lassen Sie sich über den Beruf informieren. Suchen Sie dann eine Vielzahl von Praktika aus, nicht nur um zu lernen, sondern auch um Kontakte zu knüpfen, die Ihnen helfen können, einen Job als Rechtsanwalt zu finden.
