Wenn Sie pünktlich zur Arbeit erscheinen und Ihre Anwesenheit fleißig sind, erhöhen Sie die Chancen, dass Ihr Vorgesetzter oder Vorgesetzter, Ihre Kollegen und Kollegen Sie als jemanden ansehen, der sich Ihrer Aufgabe und Verantwortung verpflichtet fühlt. In vielen Fällen sind Merkmale wie Zuverlässigkeit und Zuverlässigkeit genauso wichtig wie Ihre technischen Fähigkeiten und Qualifikationen. Wenn Sie pünktlich zur Arbeit kommen, zeigt dies Engagement und Rücksichtnahme auf die Menschen, mit denen Sie zusammenarbeiten, und auf das Unternehmen, das Sie beschäftigt. Die Vorteile von Pünktlichkeit beinhalten die Fähigkeit, positive und produktive Arbeitsbeziehungen mit Ihrem Vorgesetzten und Kollegen aufzubauen. Das bedeutet auch, dass Sie wünschenswerte Eigenschaften erhalten, die der Arbeitgeber wertschätzt und dass Sie Ihre zugewiesenen Aufgaben innerhalb der vorgegebenen Zeit erledigen können.
$config[code] not foundPünktlichkeit erhöht Ihre Beschäftigungsfähigkeit
Eine pünktliche Person zu sein, erhöht Ihre Beschäftigungsfähigkeit. Wenn Ihr Arbeitsverlauf Verspätung und übermäßige Fehlzeiten aufweist (z. B. ungeplante, unentschuldete und übermäßige Abwesenheiten), kann Ihr derzeitiger Arbeitgeber davon ausgehen, dass Sie entweder kein Interesse an der Arbeit haben oder den Personalbedarf des Unternehmens nicht als wichtig erachten. Natürlich gibt es Fälle, in denen Verspätung unvermeidlich ist, aber wenn Sie verspätet sind, wird dies nicht gut für Ihre weitere Beschäftigung oder Ihre Aussichten für eine zukünftige Beschäftigung sein. Beispielsweise werden Sie während einer Jobsuche wahrscheinlich mit dem Recruiter oder dem Personalchef Punkte sammeln, wenn Sie über Ihre Jobfähigkeiten, Ihr Training und Ihre Qualifikationen sprechen können, und dann mit einem Zusatz wie "In meiner 10-jährigen Beschäftigung bei ABC Company" Ich kam pünktlich und oft früher an - ich war nie zu spät - und ich habe auch nie einen Tag auf der Arbeit wegen Krankheit versäumt. " Vorgesetzte und Manager werden Sie mehr zu schätzen wissen, wenn Sie pünktlich und präsent sind, weil sie Sie für einen zuverlässigen und zuverlässigen Mitarbeiter halten.
Pünktlich zu bleiben, pflegt gute Arbeitsbeziehungen
Pünktlichkeit bietet mehr als nur gute Noten von Ihrem Vorgesetzten. Ihre Kollegen und Teammitglieder werden Sie ebenfalls zu schätzen wissen. Selbst wenn Sie nicht Teil eines Teams oder einer Arbeitsgruppe sind, erwarten andere Mitarbeiter wahrscheinlich, dass Sie pünktlich zur Arbeit sind. Nehmen Sie beispielsweise an, Sie sind die Rezeptionistin des Unternehmens, und Sie sind dafür verantwortlich, jeden Morgen die Geschäftstüren zu öffnen, Telefone anzunehmen und Anrufe zu leiten. Wenn Sie zu spät kommen, bedeutet dies, dass jemand anderes die Business-Türen öffnen und die Telefonanrufe beantworten muss, bis Sie ankommen. Und wenn Sie sehr spät oder übermäßig verspätet sind, kann dies Ihre Arbeitsbeziehungen mit anderen belasten. Unabhängig davon, ob Sie Ihre Berufstätigkeit unabhängig ausüben oder ob Sie an Ihrem Arbeitstag eng mit anderen Mitarbeitern zusammenarbeiten, wird davon ausgegangen, dass Sie jeden Tag pünktlich zur Arbeit kommen.
Video des Tages
Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtPünktlichkeit kann Ihre Arbeitsleistung verbessern
Wenn Abteilungsleiter und Personalabteilung Personalpläne entwerfen, ist zu berücksichtigen, ob jeder Job im Personalplan von einem Teilzeit- oder einem Vollzeitmitarbeiter besetzt werden kann. Sie bestimmen, ob die Aufgaben und Verantwortlichkeiten innerhalb von 40 Stunden pro Woche oder darunter ausreichend erfüllt werden können. Unabhängig davon, ob Sie Teilzeit- oder Vollzeitbeschäftigter sind, wenn Sie zu spät zur Arbeit kommen, verkürzen Sie die Zeit, die Sie für die Ausführung Ihrer Aufgaben benötigen. Wenn die Verspätung die Zeit einnimmt, die Sie für Ihre Arbeit benötigen, wird etwas zwangsläufig durch die Risse fallen oder unterbleiben. Indem Sie die Zeit reduzieren, die Sie für Ihre Arbeit benötigen, erhöhen Sie die Chance, wichtige Termine zu übersehen, nur weil Sie nicht da sind. Wenn Sie Fristen nicht einhalten und Ihre zugewiesenen Aufgaben nicht abschließen, leidet Ihre Leistung - und zwar alle dadurch, dass Sie nicht rechtzeitig zur Arbeit kommen.
