New York (ots / PRNewswire) - Da Familienunternehmen und Privatunternehmen eine wichtige Rolle in Volkswirtschaften auf der ganzen Welt spielen, FrauenCorporateDirectors (WCD) untersucht, wie die Governance am besten verbessert und in diesen Unternehmen langfristige Werte geschaffen werden können, in denen die Familiendynamik Schlüsselfragen wie die Nachfolge von Führungskräften oft kompliziert macht. Das neue WCD-Familienunternehmensratwurde kürzlich am WCD Global Institute ins Leben gerufen und wird eine Reihe von Initiativen durchführen, darunter:
$config[code] not found- Neue Programme für weibliche CEOs und Direktoren von Familienunternehmen rund um das WCD Global Institute sowie seine regionalen Institute in Asien, Europa und Amerika;
- Recherchieren Sie mit dem Beratungsunternehmen Spencer Stuart, Professor Boris Groysberg von der Harvard Business School, und der Experten für Organisationsverhalten, Deborah Bell, um spezifische Fähigkeiten zu ermitteln, die für den Familien- und Privatunternehmensvorstand benötigt werden, sowie die besonderen Herausforderungen, denen diese Unternehmen heute gegenüberstehen.
- Einführungen von Direktoren - sowohl für Familienunternehmen, die externe Direktoren suchen, als auch für Familienunternehmen, die ihre Erfahrung mit dem Board of Public Board erweitern möchten.
Darüber hinaus wird sich der WCD Thought Leadership Council 2015 mit dem Thema der globalen Governance von Privatunternehmen befassen (der diesjährige Eröffnungsbericht konzentrierte sich auf die Vergütung von Führungskräften). Der Thought Leadership Council, dessen Vorsitz KPMG innehat, wird sich mit den Anliegen von Privat- und Familienunternehmen befassen und Leitlinien für Familienmitglieder und externe Direktoren dieser Unternehmen zusammenstellen.
Schätzungsweise 80% der Unternehmen weltweit sind in Familienbesitz, aber nur ein Drittel von ihnen überlebt in der zweiten Generation. "Eine wachsende Zahl unserer WCD-Mitglieder - sowohl hier in den USA als auch vor allem in Schwellenländern, in denen Familienunternehmen eine noch größere Rolle spielen - fordern einen tieferen Einblick in Familienunternehmensfragen", sagt Susan Stautberg, CEO, Gründer und globaler Co-Vorsitzender von WCD und Präsident von PartnerCom.
"Familienunternehmen durchlaufen eine echte Transformation, wenn es um ihre Corporate Governance geht", sagt Henrietta Holsman Fore, globaler Co-Vorsitzender von WCD, CEO und Vorsitzender von Holsman International und Direktor von Exxon. „Es besteht ein echter Wunsch, bewährte Verfahren für die Governance einzuführen, aber auch zu lernen, wie dies gegen die Wünsche der Familienangehörigen, die mehrere Generationen vertreten können, abgewogen werden kann.“
In diesem Sommer wird WCD eine Partnerschaft mit Spencer Stuart, Groysberg und Bell für eine Umfrage des Direktors des globalen Aufsichtsrats eingehen. Im Rahmen der Studie wird die Gruppe besondere Unterschiede und Gemeinsamkeiten zwischen öffentlichen Unternehmensvorständen und Familienunternehmen / privaten Unternehmensgremien untersuchen. Die Studie entstammt einer früheren Studie der WCD - ihre Umfrage aus dem Jahr 2012 ergab, dass ein höherer Prozentsatz der Direktoren von Familienunternehmen (FOB) im Vergleich zu Nicht-FOB-Direktoren angab, dass Fähigkeiten in ihren Aufsichtsräten fehlten und dass die am häufigsten genannten Fähigkeiten fehlten „HR-Talent Management“
Co-Vorsitzende des WCD Family Business Council sind Anne Berner, CEO von Vallila Interior, Direktor von Koskisen Oy, Kahrs PLC und European Family Businesses in Brüssel und Co-Vorsitzender des WCD Finland Chapter; und Susan Remmer Ryzewic, Präsident, CEO und Direktor von EHR Investments, Inc., Direktor von Endless Pools, Inc., und William Smith Enterprises, Inc. sowie Co-Vorsitzender des WCD-Kapitels Nord Florida und Süd-Georgia.
Zu den Mitgliedern des Family Business Council zählen Fatima Al Jaber, Anita Antenucci, Jenny Banner, Kathy Barclay, Frank Barnett, Franca Benetton, Janet Clark, Carol Daniels, Ann Drake, Elaine Eisenman, Renée Fellman, Henriette Fore, Carmen Graham, Sally Guthrie und Darcy Howe, Michelle Jordan, Jill Kanin-Liebhaber, Liora Katzenstein, Julia Klein, Pat McKay, Margaret Pederson, Barbara Roberts, Theo Schwabacher, Robin Smith, Joan Steel, Susan Stemper, Marcy Syms, Suzanne Townsen, Corinne Vigreux und Alison Winter.
"Familienunternehmen generieren 78% der neuen Arbeitsplätze in den USA", sagt Berner. "Aber die noch größere Rolle, die sie auf der ganzen Welt spielen - von Asien bis Europa - unterstreicht den Wert des Verständnisses und der Verbesserung ihrer Governance-Praktiken."
„Good Governance und langfristige Wertschöpfung sind untrennbar miteinander verbunden“, sagt Ryzewic. „Die Führung von Familienunternehmen profitiert von Eigentum, das auf die kommenden Generationen abzielt. Komplikationen entstehen jedoch durch Familiendynamik und Fairness der Stakeholder. Unser Familienunternehmensrat zeigt auf, wie man diese Themen am besten durcharbeitet, um nachhaltige und dynamische Organisationen zu schaffen. “
Weitere Informationen zum WCD Family Business Council erhalten Sie von Suzanne Oaks Brownstein oder Trang Mar of Temin und Unternehmen bei 212-588-8788 oder E-Mail geschützt.
Über WomenCorporateDirectors (WCD) WomenCorporateDirectors (WCD) ist die einzige globale Mitgliederorganisation und Community of Women Corporate Directors, die aus über 3.000 Mitgliedern besteht, die in über 62.000 Kapiteln in 62 Kapiteln der Welt tätig sind. In den nächsten zwei Quartalen sind noch viele weitere Mitglieder vorgesehen. Die Marktkapitalisierung öffentlicher Unternehmen, deren Mitglieder WCD-Mitglieder sind, beträgt 8 Billionen US-Dollar. Wenn WCD ein Land wäre, wäre seine Wirtschaft die drittgrößte der Welt, nur hinter den USA und China. Darüber hinaus sind WCD-Mitglieder in zahlreichen Gremien großer privater Unternehmen weltweit vertreten.
Die WCD-Mitgliedschaft bietet eine einzigartige Plattform, um vom intellektuellen Kapital erfahrener Frauen aus der ganzen Welt zu lernen. Die Aufgabe der WCD besteht darin, Mut, Offenheit, Inklusion und Zusammenhalt im Sitzungssaal zu erhöhen. KPMG ist ein globaler Partner von WCD. Spencer Stuart ist ein Premier Partner. Zu den strategischen WCD-Partnern zählen Marriott International, Marsh & McLennan Companies und Pearl Meyer & Partners. Zu den WCD Alliance-Partnern zählen die International Finance Corporation (IFC), JPMorgan Chase und Northern Trust. WCD hat 62 globale Kapitel, die sich in Arizona, Atlanta, Peking, Boston, Charlotte, Chicago, Chile, Cleveland, Kolumbien, Columbus, Dallas / Fort Worth, Delhi, Dänemark, Finnland, Frankreich, Deutschland, Gulf Cooperation Council, Hanoi, Ho befinden Hongkong, Hongkong, Houston, Island, Indonesien, Israel, Japan, Kansas City, London, Los Angeles / Distrikt Orange, Malaysia, Melbourne, Mexiko, Mailand, Minnesota, Marokko, Mumbai, Niederlande, New York, Neuseeland, Nigeria, Nordkalifornien, Nordflorida / Südgeorgien, Panama, Peru, Philadelphia, Philippinen, Québec, Rio de Janeiro, Rom, San Diego, Sao Paulo, Seattle, Shanghai, Singapur, Südafrika, Südflorida, Schweiz, Sydney, Tennessee, Toronto, Türkei, Washington, DC und Westkanada. Zu den nächsten Kapiteln gehören Argentinien, Brüssel, Denver, Ägypten, Guatemala, Hawaii, Kenia, New Mexico, Polen, Puerto Rico, Südkorea, Spanien, Tampa und Thailand. Weitere Informationen finden Sie unter www.womencorporatedirectors.com. SOURCE WomenCorporateDirectors
