Die Pflichten und Verantwortlichkeiten der Polizeibeamten können sie in Gefahr bringen, während sie die Öffentlichkeit vor Kriminellen schützen. Aufgrund der Art der Tätigkeit müssen die Beamten manchmal extreme körperliche Herausforderungen überwinden, um das Gesetz durchzusetzen. Im Gegensatz zu den meisten Arbeitgebern können Polizeibehörden strengen körperlichen Qualifikationen für Kandidaten auferlegen, die sich ihrer Truppe stellen wollen. Die körperlichen Qualifikationen umfassen praktisch jeden Körperteil eines Rekruten, von Gliedmaßen bis zu lebenswichtigen Organen. Am Ende dienen die strengen Anforderungen dazu, Tragödien am Arbeitsplatz, wie Verletzungen, Todesfälle und schießende Unfälle mit Offizieren, zu verhindern.
$config[code] not foundPhysische Voraussetzungen, um Polizist zu werden
Polizeibehörden stellen strenge körperliche Anforderungen auf, um sich für die Zulassung zu ihren Polizeischulen zu qualifizieren und in die Polizei einzutreten.
Vision Qualifikationen
Die Polizeibehörden verlangen von den Beamten eine gute Sicht und die Fähigkeit, Farben richtig wahrzunehmen. Es gibt Visionsanforderungen, um die Beamten vor Verletzungen zu schützen, um zu verhindern, dass sie versehentlich andere Personen verletzen, und um sicherzustellen, dass sie korrekte Informationen liefern können, wenn sie auf dem Zeugenstand vor Gericht erscheinen.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtEine Sehkraftqualifikation erfordert keine perfekte Sicht, aber normalerweise müssen die Kandidaten eine 20/20-Sicht haben, die durch Brillen oder Kontaktlinsen korrigiert wird. Die meisten Kandidaten müssen einen Snellen-Sehtest bestehen. Der Test verwendet Buchstaben oder Zahlen unterschiedlicher Größe, die der Prüfling korrekt identifizieren muss. Kandidaten können auch aufgefordert werden, sich einem Ishihara-Test zu unterziehen, der die Wahrnehmung einer Person in Rot-Grün testet. Zukünftige Polizeibeamte müssen frei von schweren Augenkrankheiten wie Glaukom sein, die ihre Sicht beeinträchtigen oder beeinträchtigen könnten.
Hörqualifikationen
Ein Polizeibeamter muss ein gutes Gehör haben, um die Sprachbefehle zu unterscheiden, die von der Entsendung übermittelten Informationen zu entschlüsseln und den Kommentaren der Opfer und Verdächtigen der Straftaten zuzuhören. Normalerweise kann sich ein Mitarbeiter, der ein Hörgerät benötigt, nicht für einen Job als Polizeibeamter qualifizieren.
Viele Polizeibehörden testen Rekruten mit einem Audiometer. Das Gerät testet die Fähigkeit des Kandidaten, Töne bei verschiedenen Frequenzen zu hören. Prüfer entscheiden anhand der von der International Standards Organization festgelegten Kriterien, ob der Kandidat den Hörtest besteht oder nicht.
Höhe und Gewicht Qualifikationen
Die meisten Polizeibehörden schreiben ankommenden Rekruten eine proportionale Gewichtsbeschränkung vor. Eine Polizeibehörde könnte beispielsweise vorschreiben, dass ein Kandidat, der 5 Fuß und 7 Zoll groß ist, mindestens 140 Pfund, aber nicht mehr als 180 Pfund wiegen muss. Oft haben solche Vorschriften unterschiedliche Größen- und Gewichtsstandards für Männer und Frauen.
Die Anforderungen an die Höhe und das Gewicht des Polizeibeamten gelten für Rekruten und neue Polizeibeamte. Wenn ein Rekrutist übergewichtig oder untergewichtig ist, können einige Polizeischulen dem Kandidaten die Möglichkeit geben, das Problem zu beheben. In solchen Fällen muss der Kandidat bis zum Ende der Trainingseinheit das erforderliche Gewicht verlieren oder abnehmen.
Qualifikationen im Muskel- und Skelettsystem
Polizeibeamte müssen in der Lage sein, auf Notfälle mit körperlicher Beweglichkeit zu reagieren. In vielen Polizeidienststellen können sich Kandidaten mit bestimmten körperlichen Behinderungen nicht für Polizeieinsätze im allgemeinen Dienst qualifizieren. Normalerweise disqualifizieren Behinderungen, die die Beine, Füße, Hände oder Arme betreffen, einen Rekruten. Ebenso können chronische Gelenk- oder Muskelbeschwerden einen Kandidaten disqualifizieren.
Die Kandidaten der Polizei müssen eine körperliche Untersuchung bestehen, bevor sie sich für die Ausbildung qualifizieren können. Normalerweise nehmen Ärzte die schriftliche Vorgeschichte des Rekruten in die Hand und suchen während der körperlichen Untersuchung nach Zuständen wie Arthritis, Plattfüßen, fehlenden Zehen und Knochenanomalien. In einigen Abteilungen kann sich ein Mitarbeiter mit fehlenden Fingern qualifizieren, solange pro Hand nicht mehr als eine Ziffer fehlt.
Während der körperlichen Untersuchung kann der Arzt Röntgenaufnahmen machen, um Anzeichen von falsch ausgerichteten Gelenken, Krümmungen der Wirbelsäule oder dislozierten Wirbeln zu finden.
Zirkulations- und Atemwegsqualifikationen
Um sich für die Einstellung zu qualifizieren, muss ein Kandidat über ein gesundes Kreislaufsystem verfügen.Bedingungen wie Krampfadern und Verhärtung der Arterien disqualifizieren typischerweise einen Kandidaten. Ebenso können Rekruten der Polizei nicht qualifiziert werden, wenn sie gesundheitliche Probleme wie Asthma, Emphysem oder andere Atemwegserkrankungen haben, die ihre Atmung beeinträchtigen könnten.
Während der körperlichen Untersuchung nehmen Ärzte normalerweise Röntgenaufnahmen der Brust auf, um nach beschädigten oder erkrankten Lungen zu suchen. Sie nehmen auch den Blutdruck des Kandidaten an, um festzustellen, ob der Rekrut Bluthochdruck hat. Typischerweise muss ein Kandidat einen systolischen Blutdruck von 90 bis 140 und einen diastolischen Druck von 95 oder darunter haben. Der Untersucher hört auf das Herz, um auf Herzgeräusche oder unregelmäßigen Herzschlag zu prüfen. Schwere oder fortschreitende Herz-, Lungen- oder Kreislauferkrankungen disqualifizieren normalerweise einen Rekruten der Polizei.
Mund, Nase und Zähne Qualifikationen
Bestimmte Mund-, Nasen- oder Zahnprobleme können einen Polizeirekruten zeitweise oder dauerhaft disqualifizieren. Wenn der Kandidat eine Erkrankung wie eine Nasennebenhöhleninfektion oder einen Halsentzündung hat, kann der Arzt den Kandidaten für vorübergehend disqualifiziert halten, bis die Erkrankung heilt. Schwerwiegende Bedingungen wie ein abweichendes Nasenseptum können jedoch zu einem dauerhaften Ausschluss führen. Zahnfleischerkrankungen können einen Kandidaten auch disqualifizieren, da dies ein Symptom einer zukünftigen Herzerkrankung sein kann. Einige Polizeibehörden akzeptieren Rekruten, die Zahnersatz tragen.
Hernien- und Rektumqualifikationen
Kandidaten mit einer Vorgeschichte von Hernien können sich normalerweise nicht für die Polizei qualifizieren. In einigen Fällen kann eine Polizeibehörde einen Kandidaten mit einer Hernie in Betracht ziehen, wenn der Kandidat zustimmt, sich einer Korrekturoperation zu unterziehen. Personen, bei denen die Krankheit wiederholt auftritt, können jedoch zu einer potenziellen Verantwortung für die Polizeiarbeit im aktiven Dienst werden.
Rektale Bedingungen wie Zysten oder Hämorrhoiden disqualifizieren häufig Polizeikandidaten. In einigen Fällen kann eine Polizeibehörde einen Rekruten neu überdenken, nachdem der Zustand auf natürliche Weise geheilt wurde oder nachdem das Problem durch eine Operation gelöst wurde.
Koordinationsqualifikationen
Rekrutierer der Polizei suchen nach Kandidaten, die zeitnah und koordiniert auf Situationen reagieren können. Rekruten mit schlechtem Reaktionszeitpunkt oder unzureichender Genauigkeit können sich nicht für den Polizeidienst qualifizieren.
Haut- und Aussehensqualifikationen
In einigen Fällen kann eine Polizeibehörde einen Rekruten wegen chronischer Hauterkrankungen wie schwerer Psoriasis oder Ekzem disqualifizieren. Solche Bedingungen können zu chronischem Krankheitsurlaub führen oder die Fähigkeit der Bürger beeinträchtigen, bequem mit dem Offizier zu interagieren.
Da die Polizeibeamten eng mit der Öffentlichkeit zusammenarbeiten müssen, bevorzugen die Polizeibehörden Bewerber, die gute Hygiene und ein gepflegtes Erscheinungsbild haben. Rekruten, die körperlich nicht fit zu sein scheinen, sind häufig nicht für den Polizeidienst qualifiziert.
Qualifikation des Nervensystems und der Substanznutzung
Polizeikandidaten mit Erkrankungen des Nervensystems wie Anfällen oder Epilepsie können sich nicht für den Dienst qualifizieren.
Ein Kandidat mit Drogen- oder Alkoholmissbrauch in der Vergangenheit kann sich nicht für die Polizei qualifizieren.
Klinische Tests
Während der körperlichen Untersuchung eines Rekruten führen medizinische Mitarbeiter in der Regel zahlreiche Tests durch. Der Kandidat muss sich einem Urintest unterziehen, um auf Erkrankungen wie Niereninsuffizienz oder Albuminurie zu prüfen. Der Bluttest kann Erkrankungen wie Infektionen, Krebs oder Geschlechtskrankheiten erkennen. Wichtige Bedingungen wie Syphilis oder HIV disqualifizieren häufig einen Polizeikandidaten.
Physikalische Fähigkeitstests
Polizistenkandidaten müssen einen körperlichen Fähigkeitstest (PAT) bestehen, um sich für die Truppe zu qualifizieren. Die meisten PATs umfassen traditionelle Übungen wie Situps, Laufen, Klimmzüge, hohe Sprünge und Liegestütze. Die PAT kann auch Muskelspannungstests umfassen, bei denen ein Objekt angehoben, geschoben und gezogen wird, oder Leistungs- und Dauertests, bei denen die Fähigkeit des Kandidaten, mit Werkzeugen zu arbeiten, gegen starken Widerstand beurteilt wird. Dauertests können lange Läufe oder das Treppensteigen beinhalten. PATs enthalten häufig Übungen wie das Besteigen einer Leiter oder Flexibilitätstests, die das Drehen und Biegen umfassen.
PAT-Prüfer verwenden häufig elektronische Fitnessgeräte, um die Fähigkeiten des Kandidaten zu beurteilen. Maschinen wie Laufbänder oder Heimtrainer, die mit Überwachungsgeräten ausgestattet sind, können die Leistung des Rekruten dokumentieren.
Der anstrengende Charakter von PATs hilft Polizeibehörden dabei, Rekruten auszuschalten, die den körperlichen Herausforderungen des aktiven Dienstes nicht gewachsen sind. Die US-Polizei der Capitol Police konzentriert sich auf Aufgaben, mit denen die Fähigkeit eines Kandidaten gemessen wird, ähnliche Aufgaben bei der Arbeit auszuführen. Zuerst muss der Rekrut knien und eine Position einnehmen, die einer Waffe auf einen Verdächtigen ähnelt. Dann muss der Kandidat aufstehen und durch eine Reihe von Kegeln laufen, die sich über eine Entfernung von fast 400 Fuß erstrecken, bevor er drei Treppenstufen mehrmals auf und ab läuft. Ohne anzuhalten, ruhen zu müssen, muss der Rekrut das Eigengewicht eines 165-Pfund-Rettungsdummys ziehen, gefolgt von einer Schießsimulationsübung unter Verwendung einer echten Waffe.
Die San Francisco Police Academy PATs beinhalten Handgriff-Übungen, mit denen die Griffkraft eines Kandidaten mit einem Dynamometer gemessen wird. Das Programm umfasst auch traditionelle Bewegungsübungen wie Situps und Liegestütze sowie Herausforderungen beim Klettern an der Wand.
Die Indiana Law Enforcement Academy misst die Leistung von Rekruten nach Einreisestandards, die sie verbessern müssen, bevor sie das Programm beenden. Ankommende Kandidaten müssen beispielsweise mindestens 24 Situps in einer Minute durchführen, einen 1,5-Meilen-Kurs in weniger als 19 Minuten absolvieren und in etwa 82 Sekunden 300 Meter laufen. Am Ende des PAT müssen die Kandidaten mindestens 29 Situps in einer Minute durchführen, den 1,5-Meilen-Kurs in weniger als 16,5 Minuten und den 300-Meter-Lauf in etwa 71 Sekunden ausführen.
Anhaltende Fitnessanforderungen
Bis vor kurzem haben viele Polizeibehörden nur neue Rekruten gefordert. Dies führte zu einer Epidemie von übergewichtigen und untauglichen Polizeibeamten, die die Fettleibigkeitsprobleme der Bevölkerung widerspiegelten. Eine Studie des Cooper Institute of Aerobic Research ergab, dass viele Polizeibeamte weniger fit waren als die Zivilisten, denen sie dienten. In der Vergangenheit arbeiteten viele Polizisten zu Fuß in Nachbarschaften, heute arbeiten die meisten von ihnen jedoch mit Autos, was zu einem sesshafteren Arbeitsleben geführt hat.
Viele Polizeikräfte haben Gesundheits- und Fitnessprogramme eingeführt, um das Problem der Fettleibigkeit und der Fitness zu lösen. Einige Polizeibehörden legen auch allen aktiven Beamten körperliche Anforderungen auf.
Über die Karriere der Polizeibeamten
Polizeibeamte patrouillieren Viertel, Geschäftsbereiche und öffentliche Gebäude und reagieren auf Anrufe, die kriminelle Aktivitäten oder andere Arten von Notfällen melden. Einige Polizeibeamte setzen Verkehrsgesetze durch, andere dienen Haftbefehlen und verhaften Flüchtlinge. Polizeibeamte untersuchen Verbrechen wie Morde und Übergriffe, sammeln Beweise, befragen Zeugen und befragen Verdächtige. Polizeibeamte erscheinen oft vor Gericht, um als Zeugen in Strafverfahren auszusagen.
Polizeibeamte müssen nicht nur körperliche Qualifikationen erfüllen, sondern auch US-Bürger sein. Die meisten Polizeibehörden akzeptieren nur Kandidaten, die 21 Jahre oder älter sind. Normalerweise akzeptieren Polizeibehörden keine Kandidaten, die wegen Vergehen verurteilt werden. Die Rekruten müssen sich Hintergrundkontrollen und Drogen- und Alkoholtests unterziehen.
Der Bildungsbedarf für Polizeibeamte variiert je nach Abteilung. Einige Polizeibehörden verlangen, dass die Beamten mindestens einen Bachelor-Abschluss haben, während andere Bewerber akzeptieren, die ein Abitur erworben haben. Viele Strafverfolgungsbehörden des Bundes verlangen, dass Rekruten einen Hochschulabschluss und einen Ausbildungshintergrund in bestimmten Fächern haben. Beispielsweise bevorzugt der US-amerikanische Fisch- und Spieledienst Bewerber, die ihre Studienleistungen zu Themen wie Biologie und Ressourcenmanagement abgeschlossen haben.
Viele Polizeibehörden unterhalten Trainingsakademien, die Rekruten mit Kursen, Fitnessprogrammen und praktischen Übungen vorbereiten. In der Ausbildung von Akademien werden häufig Themen wie Bürgerrechte, Strafrecht und Ethik behandelt.
Einige Polizeibehörden rekrutieren aktiv Offiziersanwärter mit besonderen pädagogischen Fähigkeiten oder persönlichen Merkmalen. Beispielsweise rekrutieren Städte mit großer hispanischer Bevölkerung Offiziere, die Spanisch sprechen. Städte mit großen LGBT-Gemeinschaften rekrutieren häufig schwule und lesbische Kandidaten.
Laut einer Studie des US Bureau of Labor Statistics erzielten Polizeibeamte im Jahr 2017 einen Medianlohn von rund 63.000 US-Dollar. Topverdiener nahmen mehr als 100.000 Dollar mit nach Hause. Bis zum Jahr 2026 rechnet die BLS mit einem Anstieg der Beschäftigungsmöglichkeiten für Polizisten um rund 7 Prozent.
