Schauen Sie in jedes Büro, und Sie werden eine vielfältige Gruppe von Mitarbeitern sehen, von denen jeder über einen einzigartigen Hintergrund, eine besondere Eignung und einen bestimmten Wunsch verfügt. Ein Unternehmen erwartet jedoch von diesen Mitarbeitern, dass sie zusammenarbeiten, um bestimmte Geschäftsziele zu erreichen. Persönliche und unternehmerische Errungenschaften sind jedoch nicht einfach so, sondern erfordern, dass Mitarbeiter wertvolle persönliche Beiträge identifizieren, umsetzbare Strategien definieren und häufig genug genug leisten, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen. Die Erreichung dieser Ziele erfordert persönliche Motivation.
$config[code] not foundVerpflichten sich zu Ihrem persönlichen Best
Es gibt unendlich viele Möglichkeiten für persönliche Errungenschaften am Arbeitsplatz. Wenn Sie nicht an einem bestimmten Projekt interessiert sind, können Sie sich immer an einem Kurs beteiligen, um sich auf eine neue Karriere vorzubereiten. Wenn Sie sich nicht über die finanziellen Belohnungen freuen, die Sie erhalten, wenn Sie eine Beförderung erhalten, entscheiden Sie sich möglicherweise für neue Geschäftsprozesse, die Sie verwenden können, wenn Sie Ihr eigenes Unternehmen gründen. Die Identifizierung persönlicher Ziele ist jedoch nur ein Teil des Kampfes. Wie Executive Coach Siimon Reynolds in "Forbes" vorschlägt, müssen Sie auch ausreichend motiviert sein, um außergewöhnliche Leistungen zu erbringen, wenn Sie daran arbeiten, Ihre Ziele zu erreichen.
Finden Sie Motivationsquellen
Laut Michael Pantalon ist es eine Motivation, warum Sie ein bestimmtes Ziel erreichen wollen. Wenn Sie feststellen, dass Ihre Motivation nachlässt, können Sie einen Spaziergang durch den Block machen, während Sie sich die Vorteile Ihrer Ziele vorstellen, oder einen Spaziergang entlang des Korridors der C-Suite Ihres Unternehmens, um zu sehen, welche Belohnungen das Erreichen von Zielen wirklich begeistern kann. Tippen Sie anschließend auf diese Inspiration, um Ihre Ziele zu erreichen. Wenn Sie beispielsweise durch Geld motiviert werden, erinnern Sie sich täglich an den Bonus, den Sie erhalten, wenn Sie Ihr Projekt rechtzeitig und im Rahmen des Budgets abschließen. Wenn Sie stattdessen im Qualitätsmanagement arbeiten und von Projekten motiviert werden, mit denen Sie an Ihrem Arbeitsplatz einen Unterschied machen können, können Sie sich darauf konzentrieren, zu ermitteln, auf welche Weise ein bestimmtes Qualitätskontrollsystem für die Fertigung die Produktqualität verbessert, indem es die Produktqualität verringert die Fehlerquote der gefertigten Teile.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtBeschäftigungskritische Visualisierung
Seit vielen Jahren hat die Selbsthilfebranche vorgeschlagen, dass Sie Ihre Ziele erreichen müssen, um erfolgreich zu sein. Eine Studie aus dem Jahr 2010, die von der Psychologin Heather Barry Kappes von der New York University und Gabriele Oettinger von der New York University und der Universität Hamburg durchgeführt und im "Journal of Experimental Psychology" veröffentlicht wurde, stellte die Gründe für eine positive Visualisierung in Frage. Laut Kappes und Oettinger kann eine positive Visualisierung den Bemühungen einer Person, motiviert zu bleiben, kontraproduktiv sein, denn wenn der Visualisierungsprozess die Person davon überzeugt, dass sein Ziel erreicht wird, handelt sein Körper entsprechend. Der Blutdruck sinkt ebenso wie die Herzfrequenz, wodurch der Person die Energie genommen wird, die erforderlich ist, um das Ziel tatsächlich zu erreichen. Die Studie legt daher nahe, dass Sie Ihre Motivation am besten aufrechterhalten, wenn Sie an Ihr Ziel hinsichtlich möglicher Hindernisse auf Ihrem Weg und möglicher Rückschläge denken und versuchen, jedes Ziel anzugehen, bevor sie auftreten.
Zwischenerfolge bestätigen
Je nachdem, ob Sie ein Babyboomer oder ein Millennial sind, variiert Ihre Bereitschaft, Jahre zu warten, um für Ihre harte Arbeit belohnt zu werden. Daher kann die Anerkennung von Zwischenerfolgen anstelle von langfristigen Ergebnissen von entscheidender Bedeutung für Ihre Motivation sein. Feiern Sie beispielsweise keine Feier, bis Sie ein staatlich geprüfter Wirtschaftsprüfer werden, sondern Zwischenschritte, beispielsweise den Abschluss eines Teils eines CPA-Prüfungsvorbereitungskurses. Sie können die Motivation auch steigern, indem Sie Ihren Arbeitstag beenden, um sich an die Erfolge des Tages zu erinnern, z. B. die von Ihnen gelösten Probleme oder die von Ihnen gemachten Kundenkontakte. Wenn Sie Ihre Leistungen anerkennen, steigern Sie Ihr Vertrauen und Ihre Motivation, sich weiterhin in Ihrer Arbeit zu übertreffen.
