Eine Jobzielaussage ist eines der ersten Dinge, die ein Personalchef sieht, wenn er Ihren Lebenslauf überprüft. Im Idealfall sollten Ihre Ziele einige Ihrer eigenen Fähigkeiten, Ziele oder Stärken hervorheben, aber dennoch engagiert und auf Ihren potenziellen Arbeitgeber abgestimmt sein. Steuerberater haben eine Vielzahl von Fähigkeiten und Zielen, auf die Sie sich bei Ihrem Ziel konzentrieren können. Nachdem Sie überprüft haben, wonach ein bestimmter Arbeitgeber sucht, adressieren Sie bestimmte Punkte in Ihrer Zielvereinbarung mit einem oder mehreren Schlüsselattributen.
$config[code] not foundKompetenzen
Wirtschaftsprüfer führen eine Vielzahl von Buchhaltungsaufgaben aus, darunter Journalbuchungen, das Erstellen und Aktualisieren von Hauptbüchern und Finanzabschlüssen, das Abstimmen von Konten sowie das Verwalten von Einnahmen und Budgets. Personalbuchhalter sind möglicherweise auch für die Verarbeitung der Gehaltsabrechnung und die Verwaltung der Mitarbeiterakten verantwortlich. Es hängt alles von den Bedürfnissen des Unternehmens ab. Wenn Sie Ihre spezifischen Fähigkeiten in Ihrer Zielaussage ansprechen möchten, können Sie sagen: "Um meine Kontobuchungs- und Abstimmungserfahrungen und -fähigkeiten zu nutzen, um die Integrität Ihrer internen Kontrollen zu verbessern." Diese Aussage informiert einen Arbeitgeber, dass er über Fähigkeiten oder Erfahrung verfügt Buchung auf verschiedene Ledger-Konten und dass Sie in der Lage sind, Ihre Arbeit abzugleichen. Sie informiert den Arbeitgeber auch darüber, dass Sie für die Wichtigkeit interner Kontrollen sensibel sind.
Tore
Sie können Ihre Zielsetzung auch dazu verwenden, Ihre Karriereziele oder Bestrebungen anzugreifen, z. B. das Erlernen neuer Fähigkeiten in der Position des Personalbuchhalters oder das Aufstieg in höhere Positionen, die möglicherweise vom Unternehmen angeboten werden. Ein Beispiel für eine zielorientierte Zielaussage könnte beispielsweise lauten: „Um eine Stelle als Personalbuchhalter zu erhalten, in der ich meine Fähigkeiten und mein Training einsetzen kann, um von einem Junior Staff Accountant zu einem Senior Staff Accountant zu werden.“ In Goal-Anweisungen erfahren Arbeitgeber, dass Sie wissen, wo Sie sich befinden Ihre Fähigkeiten sind auf und dass Sie ein aktives Interesse daran haben, zusätzliche Verantwortlichkeiten zu gewinnen, um mit dem Unternehmen zu wachsen.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtStärken
Während Sie möglicherweise über die Fähigkeiten oder die Erfahrung verfügen, nach denen ein Arbeitgeber sucht, sind Unternehmen möglicherweise auch daran interessiert, Ihre Stärken als Steuerberater zu kennen. Personalbuchhalter müssen gut organisiert, detailorientiert und in der Lage sein, Fristen einzuhalten, manchmal unter starker Belastung oder Dringlichkeit. Wenn ein Arbeitgeber in seiner Jobliste bestimmte Charaktereigenschaften feststellt, sprechen Sie diese in Ihrer Zielaussage an. Sie könnten schreiben: „Um meine Stärken bei der Priorisierung sensibler Fristen zu nutzen, um die Buchungsanforderungen des Unternehmens und seines Managements zu erfüllen.“ Diese Aussage lässt ein Unternehmen, das routinemäßig mit Abrechnungsfristen arbeitet, wissen, dass Sie in der Lage sind, unter solchen Bedingungen zu arbeiten.
Kombinationsanweisungen
In einigen Fällen möchten Sie möglicherweise mehr als einen Zieltyp in Ihrer Anweisung verwenden. Dadurch können Sie mehr Ihrer Attribute miteinander verknüpfen und eine personalisierte Aussage erstellen, die dem entspricht, wonach der Arbeitgeber sucht. Wenn Sie sich für mehrere Ziele entscheiden, denken Sie daran, Ihre Aussage kurz zu halten, damit sie nicht läuft. Ein Beispiel für eine Kombinationsabrechnung könnte sein: „Meine vorhandenen Kontobuchungsfähigkeiten und Steuererfahrungen nutzen, um neue Kenntnisse in der Personalabrechnung zu entwickeln.“ Diese Anweisung informiert einen Arbeitgeber, dass Sie bereits über bestimmte Buchhaltungsfähigkeiten für Mitarbeiter verfügen und diese verwenden möchten Erfahrung, um neue Fähigkeiten zu erwerben, die Ihren Wert als Mitarbeiter steigern.
