Arbeitslosenleistungen bieten Arbeitslosen eine vorübergehende Entlastung durch staatliche Leistungsprogramme. Nicht jeder Arbeitslose kann diese Leistungen in Anspruch nehmen, da für jeden Antragsteller Anspruchsvoraussetzungen gelten. Zwar gibt es Ausschlüsse für bestimmte Arten von Arbeit - beispielsweise kirchliche Angestellte, Pausenlehrkräfte und beauftragte Arbeitnehmer -, wobei stündliche Angestellte nicht von Arbeitslosenleistungen ausgeschlossen sind.
$config[code] not foundStündliche Vs. Angestellt
Die stundenweise Beschäftigten erhalten einen bestimmten Betrag pro Stunde, während die bezahlten Arbeitnehmer von Jahr zu Jahr bezahlt werden, unabhängig davon, wie viele Stunden sie insgesamt arbeiten. Angestellte sind oft höher eingestuft als stundenweise Beschäftigte und tragen mehr Verantwortung für die Arbeit. In einigen Unternehmen haben Angestellte Anspruch auf mehr Leistungen als Stundenlöhne, einschließlich Urlaubsgeld, Krankheitstage und Aktienoptionen.
Arbeitslosenberechtigung
Unabhängig von den individuellen Versicherungspolicen des Unternehmens haben stundenweise Beschäftigte Anspruch auf Arbeitslosengeld. Da die Arbeitslosigkeit im Gegensatz zum Unternehmen vom Staat reguliert wird, ist dies kein Vorteil, den das Unternehmen aufgrund des Lohnstatus des Arbeitnehmers mitnehmen kann. Jeder Staat hat jedoch eine Reihe von Anspruchsvoraussetzungen, die ein stündlicher Angestellter erfüllen muss, bevor er die Leistungen abholen kann.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtTeilnahmebedingungen
Jedes Bundesland unterhält ein eigenes Arbeitslosengeldprogramm, so dass leichte Abweichungen zwischen den Bundesländern möglich sind. Der beste Ort, um möglichst genaue Informationen über die Zulassungsvoraussetzungen Ihres Staates zu erhalten, ist das Arbeitsamt Ihres Staates. Im Allgemeinen müssen Sie jedoch ohne eigenes Verschulden arbeitslos sein. Sie benötigen auch einen ausreichenden, zuvor verdienten Lohn, um sich nach staatlichem Recht für Leistungen zu qualifizieren. Schließlich müssen Sie bereit und in der Lage sein, neue Arbeiten auszuführen, wie dies Ihre aktive Jobsuche zeigt.
Nutzen berechnen
Sobald der Staat feststellt, dass Sie Anspruch auf Leistungen haben, berechnet er Ihre Leistungen in zwei Beträgen. Die erste ist Ihre wöchentliche Leistungshöhe und die zweite ist die Anzahl der Leistungswochen, auf die Sie Anspruch haben. Sie bestimmt den Gesamtbetrag der Leistungen, die Sie pro Leistungsjahr sammeln können. Beide Zahlen basieren auf dem Geld, das Sie in den 15 bis 18 Monaten vor der Antragsstellung verdient haben. Da sich die Stundenpläne der Mitarbeiter - und damit auch der Einkommen - von Woche zu Woche ändern können, handelt es sich um einen Durchschnitt Ihres bisherigen Gehalts.
