So reichen Sie Ihren Lebenslauf und Ihre Gehaltsvorstellungen ein

Arbeitgeber können mit Ihrem Lebenslauf beantragen, dass Sie Ihren Gehaltsbedarf angeben. Sie nutzen dies als Screening-Tool, um Bewerber auszuschließen, die mehr verlangen, als das Unternehmen bereit ist zu zahlen. Einige Unternehmen werden auch Billiglöhne beseitigen, wenn sie jemanden mit Erfahrung und Sachkenntnis suchen. Die Entscheidung, wie viel von einem zu fordernden Gehalt verlangt wird, kann für Bewerber, die sich noch nicht mit dieser Situation konfrontiert haben, irritierend sein.

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Bestimmen Sie das durchschnittliche Gehalt für die Position, indem Sie eine Website besuchen, die Gehaltsvergleiche durchführt. In teuren Großstadtgebieten wie New York City sind die Gehälter normalerweise über dem Durchschnitt und in einer kleinen Stadt in einem Vorort oder in einem ländlichen Gebiet möglicherweise niedriger als der Durchschnitt. Links zu den Lebenshaltungskosten-Websites finden Sie im Abschnitt Ressourcen unten.

Fragen Sie Freunde, die möglicherweise für das Unternehmen arbeiten, nach dem Gehaltsbereich der Position, an der Sie interessiert sind. Das Unternehmen hat es möglicherweise im internen Mitarbeiter-Netzwerk veröffentlicht oder ein Mitarbeiter in der Personalabteilung kann die Informationen bereitstellen. Vergleichen Sie dies mit dem regionalen Durchschnitt für jemanden mit Ihrem Bildungsstand und Ihrer Erfahrung.

Erkundigen Sie sich, was sich in Ihrem Unternehmen für den Job bezahlt, wenn Sie im anderen Unternehmen niemanden kennen. Wenn sich Ihr Arbeitgeber und das Unternehmen, an dem Sie interessiert sind, in demselben geografischen Gebiet und in ähnlicher Größe befinden, besteht die Chance, dass die Gehälter ähnlich sind. Größere Unternehmen und gewerkschaftlich organisierte Unternehmen haben jedoch im Allgemeinen die Mittel, um mehr zu zahlen als ein kleines Unternehmen.

Wählen Sie einen Gehaltsbereich statt einer bestimmten Zahl. Wenn Sie beispielsweise ein Gehalt von 45.000 US-Dollar erhalten möchten, geben Sie an, dass Ihre Anforderungen Mitte der 40er Jahre liegen. Dies schließt Sie nicht aus einem Interview aus, wenn der Arbeitgeber 42.000 US-Dollar zahlen möchte.

Fügen Sie die Gehaltsanforderung als Teil des Anschreibens bei. Finanzinformationen sind nicht im Lebenslauf enthalten.

Heften Sie das Anschreiben oder den Lebenslauf nicht. Verschicken Sie sie in einem manila-Umschlag, damit sie ohne Falten ankommen und so professionell aussehen, als wenn Sie sie vorbereitet haben.