Wie Sie sich einem potenziellen Arbeitgeber vorstellen, gibt den Ton für den Rest des Interviews vor. Wenn Sie sofort als zuversichtlich wirken, werden Sie es leichter finden, die andere Person davon zu überzeugen, dass Sie genau die Art von kompetentem Fachmann sind, den er sucht. Wenn Sie andererseits arrogant oder zögerlich erscheinen, kann er ungeachtet Ihrer Erfahrung oder anderer Qualifikationen an Ihrer Eignung zweifeln.
$config[code] not foundKörpersprache
Berücksichtigen Sie nicht nur Ihre Worte, sondern auch die nonverbalen Informationen, die Sie kommunizieren. Die Art und Weise, wie Sie Augenkontakt herstellen oder jemandes Hand schütteln, kann Ihre Einführung in ihn verbessern oder ihn abschalten. Wenn Sie direkten Blickkontakt haben, schütteln Sie fest die Hand und lächeln Sie zum Beispiel, dass Sie selbstbewusst und zugleich freundlich sind. Sie geben auch an, dass Sie sich mit dem Arbeitgeber treffen möchten. Wenn Sie stark anfangen, präsentieren Sie sich als eine Person, die auf natürliche Weise gut mit anderen interagiert und eine wertvolle Bereicherung für das Team darstellt.
Rapport
Verwenden Sie Ihre Einführung, um eine Verbindung mit dem Interviewer herzustellen. Dies hilft beiden, sich zu entspannen und den Arbeitgeber für den Rest des Gesprächs empfänglicher zu machen. Wenn Sie beispielsweise ein Familienfoto bemerken, das Sie an einem Urlaubsort aufgenommen haben, den Sie kürzlich besucht haben, geben Sie an, wie sehr Sie Ihre Reise dort genossen haben. Dies gibt dem Arbeitgeber einen Einblick in Ihre Persönlichkeit und stellt eine unmittelbare Verbindung zwischen Ihnen beiden her. Vermeiden Sie kontroverse Themen wie Politik oder Religion und folgen Sie den Anweisungen Ihres Interviewers, wenn Sie Small Talk halten.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtRelevanz
Wenn Sie sich einem potenziellen Arbeitgeber vorstellen, konzentrieren Sie sich auf Informationen, die zeigen, warum sie Sie einstellen sollte. Wenn sie das Interview mit "Erzählen Sie mir von sich selbst" öffnet, brauchen Sie nicht länger als zwei Minuten, um Ihre Antwort zu erhalten. Karriereseite CPGJobs empfiehlt, diese vier Bereiche in Ihrer Antwort zu behandeln: Ihre Anfänge, Ihre Ausbildung, Ihre Berufserfahrung und Ihre derzeitige Karriere. Geben Sie Ihrem Arbeitgeber nicht Ihre Lebensgeschichte oder sprechen Sie nicht über Ihre Hobbys oder Familie. Konzentrieren Sie sich stattdessen darauf, warum Sie sich für die Stelle qualifiziert haben, und weisen Sie auf einige Ihrer bemerkenswertesten Karriereerfolge hin.
Mehrere Interviewer
Wenn Sie sich mit einer Gruppe von Interviewern treffen, begrüßen Sie jede Person einzeln, lächeln, nehmen Blickkontakt auf und schütteln die Hand. Geben Sie jeder Person die gleiche Aufmerksamkeit und Rücksichtnahme, dass die gesamte Gruppe weiß, dass Sie die Zeit und Meinung jedes Mitglieds schätzen. Fragen Sie nach der Visitenkarte jeder Person oder notieren Sie ihren Namen. Wenn Sie während Ihres Besuchs mehrere Mitarbeiter treffen, stellen Sie sich bitte mit derselben Höflichkeit vor und respektieren Sie Ihren zukünftigen Arbeitgeber. Wenn Sie zum Beispiel die Empfangsdame begrüßen, lächeln Sie, nehmen Sie Kontakt auf und teilen Sie ihr Ihren Namen mit.
