Es ist offensichtlich, dass der Winter noch nicht zu Ende ist.
Der März ist zwar das Ende der Grippesaison, aber es ist auch eine gute Gelegenheit für kleine Unternehmen, sich auf die nächste Saison vorzubereiten.
Bereiten Sie sich auf die Grippesaison vor?
Absolut.
Grippe-Saison trifft kleine Unternehmen schwer
Die Auswirkungen der Grippe auf kleine Unternehmen sind groß. Neue Daten von Funding Circle zeigen, dass 47,4 Prozent der kleinen Unternehmen nachteilig von dem Grippevirus betroffen sind.
$config[code] not foundFast die Hälfte aller kleinen Unternehmen musste durch Grippe Produktivitätsverluste oder Betriebsstörungen erleiden, so der Funding Circle in einer 2016 von Kleinunternehmern durchgeführten Umfrage.
Denk darüber nach. Wenn eine große Firma jemanden wegen der Grippe krank ruft, ruft entweder ein einfacher Anruf einen Ersatz herbei oder sie absorbiert den vorübergehenden Verlust. Wenn jemand in einem kleinen Unternehmen mit einer Handvoll Angestellten die Grippe bekommt, wird die Kompensationsfähigkeit schwieriger.
"Viele kleine Unternehmen verlassen sich auf eine Kerngruppe von Mitarbeitern, um die Dinge im Alltag aufrecht zu erhalten", sagte Liz Pollock, Kommunikationschef von Funding Circle, gegenüber Small Business Trends. "Eine Reihe von versäumten Arbeitstagen während der Grippesaison, auch von nur einer Handvoll Mitarbeitern, kann ernsthafte Auswirkungen auf die Betriebsabläufe, die Produktivität und den Erfolg eines kleinen Unternehmens haben."
Verlorene Zeit
Die US-Zentren für Krankheitskontrolle und Prävention (CDC) stellen fest, dass jedes Jahr 111 Millionen Arbeitstage durch die Grippe verloren gehen. Das gilt natürlich auch für große Unternehmen. Die finanziellen Auswirkungen der Grippe summieren sich jedes Jahr auf rund 7 Milliarden US-Dollar, einschließlich entgangener Löhne und verminderter Produktivität. Da die meisten Unternehmen in den USA kleine Unternehmen sind, ist ihr Anteil an diesen Gesamtzahlen beträchtlich.
Das bedeutet, dass die Grippe - fast wie jede andere Herausforderung - eine der größten Gefahren darstellt, die kleine Unternehmen vermeiden müssen. Etwas, das so wirkungsvoll ist, bittet um einen Präventionsplan.
Timing ist alles
Bevor Sie einen Plan zur Vorbeugung der Grippe aufstellen, sollten Sie etwas mehr über die Virusinfektion erfahren. Dies ist definitiv eine virale Sache, die Sie NICHT im Büro wünschen.
Es besteht keine Notwendigkeit, die Symptome der Grippe zu identifizieren. Wenn Sie einen Kollegen sehen, der auf eine bestimmte Art und Weise aussieht, wissen Sie, dass er eine Grippe hat. Sie wissen auch, dass sie ansteckend sind.
Ein weit verbreitetes Missverständnis ist, dass die Grippe zu bestimmten Zeiten im Jahr nur eine Bedrohung darstellt. Das stimmt zu einem gewissen Punkt. Diese bestimmte Zeit erstreckt sich von Oktober bis März. Tatsächlich wurde seit 1982/83 die höchste Grippesaison in den USA im März sechsmal festgestellt. Dies ist der dritthäufigste, in dem ein Monat in diesen Jahren als Peak identifiziert wurde.
Schauen Sie sich diese Grafik der CDC an, die zeigt, wann die Grippe monatlich in den letzten 35 Jahren am stärksten war:
Die Grippe ist in jeder Saison am häufigsten im Februar ein großes Problem. Der Dezember ist auch historisch gesehen ein besonders schwieriger Monat für die Grippe.
Dinge die zu tun sind
OK, die Grippesaison 2016/17 nähert sich technisch ihrem Ende.
Wenn Ihr kleines Geschäftsteam in dieser Saison an Grippe erkrankt ist, sollten Sie wissen, dass es einige Möglichkeiten gibt, um einen Grippeausbruch in Ihrem Büro oder bei Angestellten zu verhindern.
Halten Sie die allgemeinen Bereiche sauber
Während der Grippesaison ist es wichtig, Flecken wie Pausenräume oder Toiletten sauber zu halten. Dies sind berüchtigte Stellen für Keime. Stellen Sie bei Bedarf eine externe Firma ein, die regelmäßig reinkommt und saubere Arbeitsräume.
Ein Grippeimpfung-Laufwerk einrichten
Organisieren Sie eine Fahrt, damit zertifizierte Gesundheitsdienstleister Grippeimpfkliniken durchführen lassen. Eine Unze Vorbeugung, fast wörtlich. Wenn Sie Ihrem Team keine vollständigen Leistungspakete anbieten können, kann eine Veranstaltung wie eine Klinik zumindest teilweise entschädigen.
Laut "Funding Circle" haben Suchanfragen bei Google nach Grippeimpfungen im September ihren Höhepunkt erreicht.
Erziehen
Erinnern Sie Ihre Mitarbeiter ständig an die Anzeichen und Symptome der Grippe. Förderung gesünderer Essgewohnheiten und anderer gängiger Präventionsmaßnahmen, die das Immunsystem stärken. Teilen Sie gesunde Gewohnheiten durch E-Mails. Bringen Sie gesunde Lebensmittel für die Mitarbeiter mit.
Mann nach unten planen
Verzeihen Sie die völlig unbeabsichtigte Vorurteile des Geschlechts - aber die Grippe hat gute Chancen, einen oder mehrere Ihrer Angestellten in den nächsten 12 Monaten zur Seite zu stellen. Abhängig von der Größe Ihres Teams und ihrer Verfügbarkeit müssen Sie herausfinden, wie das Unternehmen in Bewegung bleiben kann, bis kranke Mitarbeiter wieder aktiv werden können. Finden Sie heraus, wer was tut und wann, wenn jemand krank ruft.
Winterkrankheits-Foto über Shutterstock
1
