Wenn Sie in einer Umgebung mit hohem Druck oder hohem Risiko arbeiten, muss die Sicherheit oberste Priorität haben. Egal, ob Sie Einsteiger oder Inhaber eines Unternehmens sind, Sie werden etwas zur Sicherheit am Arbeitsplatz beitragen. Das heißt, die Pflichten im Zusammenhang mit der Sicherheit variieren je nach Titel, den Sie im Unternehmen haben.
Unternehmensleiter
Die Leiter einer Organisation sind die Personen, die Unternehmensrichtlinien festlegen - und dazu gehören auch die Sicherheitsrichtlinien. Wenn Sie sich in einer Branche befinden, in der bestimmte Sicherheitsausrüstung oder -praktiken vorgeschrieben sind, ist es die Aufgabe des Arbeitgebers, sicherzustellen, dass diese Richtlinien befolgt werden und dass die Mitarbeiter Zugriff auf die Informationen haben, die sie zur Implementierung dieser Sicherheitsmechanismen benötigen. Dazu gehören Schulungen und gesetzlich vorgeschriebene Sicherheitsposter, aber auch eine Sicherheitsbroschüre oder Informationen, die im Mitarbeiterhandbuch enthalten sind. Darüber hinaus müssen Arbeitgeber Aufzeichnungen über Verletzungen führen und schwerwiegende gesundheitliche Probleme der Arbeitsschutzbehörde oder der OSHA melden.
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An vielen Arbeitsplätzen legen die höheren Ebenen die Richtlinien fest, und die Manager stellen sicher, dass sie befolgt werden. Manager oder Vorgesetzte sind oft die Zeugen des täglichen Betriebs der Mitarbeiter. Wenn ein Gerät bricht oder ein Mitarbeiter gegen eine Sicherheitsrichtlinie verstößt, ist es in der Regel der Manager, der damit umgeht - entweder das Problem seinem Vorgesetzten melden oder das Problem beheben. Dies geht auf die Unternehmensrichtlinien zurück. Einige Unternehmen verfügen über ein "Top-Down" -Modell, bei dem alle Probleme von den Unternehmensführern gelöst werden müssen. Andere Unternehmensrichtlinien ermöglichen es den Managern, ihre Abteilungen zu leiten und nach eigenem Ermessen Lösungen und Strafen auszuarbeiten.
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Wenn ein Unternehmen Sicherheitsrichtlinien anwendet, muss es einen Mechanismus geben, durch den Mitarbeiter sie erlernen und Aktualisierungen erhalten. In einigen Unternehmen fallen diese Aufgaben auf einen Sicherheitstrainer oder -inspektor. Fabriken mit großen Ausrüstungen oder komplexen Bauprojekten verfügen möglicherweise über eine eigene "Sicherheitsperson", der die Verantwortung für Überwachung und Schulung fällt. Trainer oder Inspektoren arbeiten möglicherweise eng mit den Mitarbeitern zusammen und lassen sie wissen, wenn sie gegen die Richtlinien verstoßen, oder sie sind Manager-Trainer, die je nach Bedarf andere Hüte tragen.
Angestellte
Die Mitarbeiter eines Unternehmens sind auch dafür verantwortlich, Sicherheitsverfahren und -richtlinien einzuhalten. Dazu gehört das Tragen der zur Verfügung gestellten Schutzausrüstung und die Befolgung der Richtlinien des Unternehmens - es bedeutet jedoch auch, andere Mitarbeiter zu melden, wenn sie gegen Sicherheitsregeln verstoßen. Die Arbeitnehmer sind auch dafür verantwortlich, an den erforderlichen Schulungen teilzunehmen, um ein Unternehmen in Übereinstimmung mit den vorgeschriebenen Sicherheitsvorschriften zu halten.
