Es ist im Unternehmen immer akzeptabel, Ihre Wertschätzung zu zeigen, wenn das Management Ihre Anstrengungen und Leistungen anerkennt. Wenn Sie eine Dankesnotiz für eine Beförderung schreiben, kann Ihr Chef wissen, dass Sie Ihre Position im Unternehmen schätzen. Es kann auch eine Gelegenheit sein, um Ihre Bereitschaft und Verpflichtung zu bekräftigen, Ziele weiterhin zu erreichen und in Ihrer aktuellen Position zu expandieren.
Senden Sie die Notiz kurz nach der Promotion. Pünktlichkeit ist der Schlüssel zum Dankeschön. Senden Sie innerhalb weniger Tage nach Erhalt einer Beförderung einen Dankesbrief an Ihren Chef, um Ihre Wertschätzung zu zeigen.
$config[code] not foundHand schreiben das Dankeschön. Handschriftliche Notizen haben mehr persönliche Bedeutung und zeigen mehr Voraussicht als eine E-Mail, die über normale Bürokanäle gesendet wird. Schreiben Sie leserlich in die Notiz. Wenn Ihre Handschrift schwer lesbar ist, ist das Eintippen der Notiz akzeptabel, eine tatsächliche Notizkarte wird jedoch dennoch empfohlen.
Bleiben Sie professionell in der Notiz an Ihren Chef. Schreiben Sie den Brief so, wie Sie es gerne hätten, wenn er anderen Mitarbeitern im Büro präsentiert würde. Beginnen Sie die Notiz mit einem Gruß an Ihren Chef und verwenden Sie den Namen, den Sie angewiesen haben, ihn anzurufen. Seien Sie nicht mehr oder weniger formell als in einer normalen Geschäftssituation. Ausdrückliche Dankbarkeit für die Beförderung und Anerkennung Ihrer Bemühungen in Ihrer Position. Erklären Sie kurz Ihre Begeisterung, um weiterhin hervorragende Arbeit für das Unternehmen zu erbringen. Beenden Sie die Notiz mit einem professionellen Abschluss und unterschreiben Sie Ihren Namen.
Warnung
Vermeiden Sie Geschenke mit Geldwert. Ein einfaches Dankeschön reicht aus.