Die Beantragung einer Entlassung kann schwierig sein, da die Gefahr besteht, dass das Unternehmen verärgert wird und Ihr professioneller Ruf gefährdet wird. Bei ordnungsgemäßer Ausführung kann dies jedoch eine für beide Seiten vorteilhafte Lösung für Sie und das Unternehmen bedeuten. Es ist wichtig, sich darauf zu konzentrieren, wie die Entlassung dem Unternehmen nützt, um nicht in ein negatives Licht zu geraten.
Unternehmensvorteile
Für ein Unternehmen, das mit Haushaltskürzungen konfrontiert ist oder die Absicht hat, seine Entlohnung durch Entlassungen zu kürzen, kann es von großem Vorteil sein, dass jemand freiwillig entlassen wird. Wenn unmittelbar bevorstehende Entlassungen allgemein bekannt sind, ist dies ein idealer Ansatzpunkt für die Beantragung einer Entlassung. Wenn Sie sich derzeit nicht im Hackblock befinden, können Sie die Arbeit des Managements etwas einfacher machen, indem Sie sich an Ihren Vorgesetzten wenden und selbst eine Entlassung beantragen. Erläutern Sie, inwiefern Ihre Entlassung dem Unternehmen nützt, indem Sie verhindern, dass ein anderer Mitarbeiter entlassen werden muss, der seinen Job behalten möchte.
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Um für eine Entlassung in Betracht zu kommen, müssen Sie nachweisen, dass Ihre Abwesenheit dem Unternehmen keinen Schaden zufügt. Wenn Sie feststellen, dass Ihr Arbeitsaufwand gering ist oder Sie wissen, dass Ihre beruflichen Aufgaben von einem anderen Mitarbeiter oder einer anderen Abteilung wahrgenommen werden können, kann dies dazu beitragen, die Idee einer freiwilligen Entlassung zu verkaufen. Ein Unternehmen wird niemanden entlassen, dessen Arbeitsbelastung erforderlich ist. Daher müssen Sie einen leicht durchführbaren Plan für die Verteilung Ihrer aktuellen Aufgaben und Verantwortlichkeiten ausarbeiten.
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Eine andere Möglichkeit, Ihren Arbeitgeber mit einer Aufforderung zur Entlassung anzufordern, besteht darin, zu zeigen, wie er durch die Auslagerung Ihrer Position Geld sparen kann, anstatt sie an einen anderen Mitarbeiter weiterzugeben. Wenn Sie beispielsweise im Marketing arbeiten, kann es für das Unternehmen kostengünstiger sein, eine externe Marketingagentur zu verwenden. Wenn Sie auf dem Gebiet der Technologie tätig sind, kann ein freiberuflicher Technologieexperte auch zu Kosteneinsparungen führen. Die Verwendung von ausgelagerten Anbietern und Freelancern bedeutet, dass das Unternehmen nicht an Gehältern oder Leistungen beteiligt ist.
Unternehmensvorteile
Die Entlassung hilft nicht nur dem Budget des Unternehmens bei der Senkung des Gehaltsbudgets, sondern auch bei der Reduzierung der Sozialkosten. Ein entlassener Mitarbeiter bedeutet, dass der Mitarbeiter keinen Anspruch mehr auf Gesundheitsleistungen durch das Unternehmen hat. Je nachdem, welche Gesundheitsleistungen Sie gewählt haben und welchen Beitrag das Unternehmen zum Nutzen für die Gesundheit der Mitarbeiter leistet, kann dies erhebliche Einsparungen für das Unternehmen bedeuten. Als Angestellter müssen Sie medizinische Leistungen an anderen Orten in Anspruch nehmen, z. B. durch einen Ehepartner, COBRA-Leistungen oder über die Krankenversicherung.
