Ein Barkeeper zu werden, kann für den richtigen Menschen eine lohnende Karriere sein. Ideale Kandidaten für Barkeeper-Positionen sind verantwortlich, haben eine freundliche und aufgeschlossene Persönlichkeit und verstehen sich gut mit anderen Menschen. Sie können auf zwei Arten zum Barkeeper werden. Sie können entweder eine Bartending-Schule besuchen oder direkt einsteigen und im Beruf lernen. Während die Barkeeper-Schule Geld kostet, können Sie kostenlos Barkeeper werden, indem Sie vor Ort lernen. Sie werden auch einige zusätzliche Löhne verdienen, wenn Sie gerade dabei sind.
$config[code] not foundFür den Job bewerben
Schreiben Sie einen guten Lebenslauf und ein Anschreiben. Markieren Sie Ihre Erfahrungen beim Kundenservice, beim Servieren in Restaurants oder bei anderen Dingen, die Sie sich vorstellen können, und zeigen Sie einen guten Barkeeper.
Suchen Sie in den lokalen Anzeigen in Ihrer Umgebung nach Barmixeröffnungen. Gehen Sie zu den Bars, an denen Sie interessiert sind, legen Sie Ihr Anschreiben ab und fahren Sie fort. In einigen Bars können Sie zusätzlich zu Ihrem Lebenslauf einen Antrag ausfüllen.
Besuchen Sie einige andere Bars in denen Sie gerne arbeiten möchten. Sprechen Sie mit den Barkeepern und anderen Mitarbeitern und teilen Sie ihnen mit, dass Sie einen Job suchen. Fragen Sie, ob sie Vorschläge haben und ob ihre Bar eingestellt ist. Sie können auch fragen, ob Sie mit dem Barmanager sprechen möchten, um eine Stelle zu finden. Die Vernetzung mit Menschen in der Industrie ist eine großartige Möglichkeit, Ihren Fuß in die Tür zu bekommen.
Hinterlassen Sie eine Kopie Ihres Lebenslaufs und eines Bewerbungsschreibens, auch wenn die Bar derzeit keine Mitarbeiter beschäftigt. Sie wissen nie, wann eine offene Stelle verfügbar wird, und es hilft, wenn die Leiste bereits Ihren Lebenslauf gespeichert hat.
Interview für den Job
Kleiden Sie den Teil, wenn Sie für ein Bartending-Job interviewen. Als Faustregel gilt, sich anzuziehen, als ob Sie bereits dort gearbeitet hätten.
Nehmen Sie während der gesamten Zeit Blickkontakt mit dem Interviewer auf. Ein guter Barkeeper ist zuversichtlich und der Interviewer sucht während des Interviews nach dieser Eigenschaft. Wenn eine Person nach unten schaut oder wegschaut, bedeutet das, dass sie entweder wirklich nervös sind, lügen oder zu wenig Vertrauen haben.
Stellen Sie einige Fragen. Wenn Sie Fragen stellen, zeigen Sie, dass Sie wirklich daran interessiert sind, den Job zu bekommen, und dass Sie die Initiative ergreifen, um herauszufinden, ob diese bestimmte Bar für Sie die richtige ist.
Informieren Sie den Interviewer über Ihren Wunsch nach der Position. Es ist wichtig, dass der Interviewer weiß, dass Sie interessiert sind. Fragen Sie den Interviewer, was der nächste Schritt im Einstellungsprozess ist oder wann Sie davon ausgehen können.
Folgen Sie dem Interviewer zwei bis drei Tage später. Erzählen Sie ihnen noch einmal, wie sehr Sie den Job wollen und wie Sie sich für Ihr Unternehmen als wertvoll erachten.
