Können Arbeitgeber die auferlegte Verhängung einer Strafe sehen?

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Anonim

Wenn Sie sich schuldig bekennen, können Sie manchmal aus dem Gefängnis kommen. In einigen Fällen erhält der Schuldige vom Richter eine Bewährungsstrafe. Der Angeklagte erklärt sich damit einverstanden, Bewährung oder Zivildienst durchzuführen, und dafür gibt es keine Gefängniszeit und keine Verurteilung in seinem Protokoll. Der Fall selbst und das Ergebnis befinden sich jedoch in den Gerichtsakten, und eine Hintergrundprüfung kann den Fall aufdecken.

Wahrhafte Antworten

Wenn Sie in Ihrer Vergangenheit ein SIS haben, können Sie ehrlich nein antworten, wenn Ihr Arbeitgeber nach strafrechtlichen Verurteilungen fragt. Eine Hintergrundprüfung kann den Fall jedoch trotz der Bewährungsstrafe aufdecken. Laut Bundesgesetz dürfen Verhaftungen, die nicht zu Verurteilungen führen, sieben Jahre lang auf Ihrer Kreditwürdigkeit stehen. Wenn der Fall älter ist, wird er nicht angezeigt. Überzeugungen bleiben für immer auf Ihrem Rekord. In einigen Bundesstaaten gibt es Gesetze, die Ihnen einen besseren Schutz bieten. In Kalifornien können Arbeitgeber beispielsweise nicht nach Verhaftungen fragen, die nicht zu Verurteilungen geführt haben.

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Ist es wichtig?

Wenn Sie ein SIS haben, kann dies Ihre Chance auf eine Beschäftigung beeinträchtigen.In Missouri beispielsweise verbietet das Gesetz jedem, der eine Verurteilung oder ein SIS hat, in einer psychiatrischen Anstalt zu arbeiten. Sie können eine Ausnahme von der staatlichen Abteilung für psychische Gesundheit beantragen. Eine DUI-Verhaftung am Arbeitsplatz kann, auch ohne Überzeugung, eine Karriere töten, die Sie ans Steuer bringt, z. B. beim Lkw-Fahren oder beim Taxifahren. Wenn Sie nicht durch staatliche Gesetze geschützt werden, kann ein potenzieller Arbeitgeber, der das SIS entdeckt, dies bei seiner Entscheidung, ob Sie angestellt werden, berücksichtigen.