Ihr Lebenslauf sollte einem potenziellen Arbeitgeber zeigen, dass Sie über die für den Job erforderlichen Fähigkeiten verfügen. Hintergrundinformationen sind ebenfalls willkommen, um Personalberater dabei zu unterstützen, sich ein vollständigeres Bild von Ihnen zu machen, aber Ihre Fähigkeiten müssen im Mittelpunkt stehen. Fertigkeiten sind kein unabhängiger Teil des Lebenslaufs, sondern können durch die akademischen und beruflichen Qualifikationen des Bewerbers sowie durch Erfahrung und Referenzen verstanden werden.
$config[code] not foundAkademische Qualifikationen
Ihre Abschlüsse sind die größte Waffe in Ihrem Lebenslauf, besonders wenn Sie jung sind und keine Berufserfahrung haben. Listen Sie Ihre Qualifikationen in chronologischer Reihenfolge auf und setzen Sie die neuesten Informationen oben auf. Wenn der Zusammenhang zwischen dem Abschluss und dem Job nicht direkt ist, z. B. ein Studium der freien Künste für einen Sekretariatsjob, erwähnen Sie, warum Sie glauben, dass Ihre Qualifikationen relevant sind. Wenn Sie betonen, dass Sie einen Ehrentitel besitzen, wird Ihre Bewerbung einen Schub erhalten.
Erfahrung
Erfahrung in der Praxis ist vor allem für hochkarätige Jobs von wesentlicher Bedeutung. Ein erfolgreicher Lebenslauf muss Ihre Erfolge in Ihren vorherigen Jobs eindeutig angeben. Listen Sie nur die relevanten vergangenen Jobs von der letzten bis zur ersten chronologisch auf und erläutern Sie, warum Sie die Jobs verlassen haben. Professionelle Schulungsprogramme sollten als konkrete Tatsache Ihrer Kompetenz und Zuverlässigkeit einbezogen werden. Die Benennung von Referenzen von früheren Arbeitgebern ist ebenfalls ein großer Vorteil, da Referenzen die Wahrhaftigkeit Ihrer Ansprüche belegen.
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Erwähnen Sie Fertigkeiten, die nicht zu Arbeitserfahrungen oder akademischen Abschlüssen passen, wie fortgeschrittene Computerkenntnisse, Fremdsprachen und Fertigkeiten, die Sie durch außerschulische Aktivitäten erworben haben, wie z. B. Arbeiten für die Schulzeitung oder ehrenamtliche Tätigkeiten, die Sie möglicherweise für Wohltätigkeitsorganisationen geleistet haben.
Lassen Sie außerschulische Fähigkeiten für das Ende des Lebenslaufs, da es sich nicht um formale Qualifikationen handelt. Sie helfen Ihnen jedoch, einem Arbeitgeber zu zeigen, dass Sie der ideale Kandidat sind. Diese zusätzlichen Fähigkeiten können Ihre Einstellung zum Beruf und Ihre Bereitschaft, zu Ihrer eigenen Zeit zu arbeiten, beweisen.
Don'ts
Sie müssen nicht jede Fähigkeit erwähnen, die Sie haben; Nur diejenigen, die für den Job relevant sind. Grundlegende Computerkenntnisse wie Internetkenntnisse und Tippfähigkeiten sowie irrelevante Berufserfahrungen werden am besten unterlassen. Die Arbeitgeber der Anwaltskanzlei interessieren sich nicht dafür, ob Sie in der Vergangenheit Kellner waren und frustriert sein könnten, wenn Sie Ihren Lebenslauf nach relevanten Erfahrungen durchsuchen. Hobbys wie Fischen oder Malen haben keinen Platz in einem Lebenslauf, es sei denn, der Arbeitgeber äußert sich ausdrücklich dazu. Lüge niemals über deine Fähigkeiten; Seien Sie ehrlich und geben Sie dem Arbeitgeber den Eindruck, dass Sie sich verbessern können. Ihre Lüge kann später aufgedeckt werden, entweder durch schlechte Arbeitsleistung oder durch eine Hintergrundprüfung.
