Es ist eine höfliche Geste, dass die meisten Menschen von ihrer Mutter, Emily Post oder Miss Manners, lernen, sich zu bedanken, nachdem jemand besonders freundlich zu Ihnen ist. Die Dankesnote nach dem Interview ist jedoch weit mehr als eine Geste, die gute Manieren demonstriert. Es ist eine Gelegenheit für die Kandidatin, ihren Namen ein anderes Mal vor den Interviewer zu stellen. Daher ist es für den Autor wichtig, sorgfältig zu überlegen, was in die Notiz aufgenommen werden soll.
$config[code] not foundDemonstriert die Begeisterung
Das anschließende Interview mit einem Dankeschön zeigt die erneute Begeisterung für den Job. Jessica Liebman, Chefredakteurin des "Business Insider" -Magazins, sagt, wenn sie keinen Dankesbrief erhält, geht sie davon aus, dass der Kandidat entweder unorganisiert ist oder sich nicht mehr für den Job interessiert. So oder so, er wird nicht länger in Betracht gezogen, sagte sie. Manchmal ist ein Bewerber sehr an dem Job interessiert, hat jedoch nach dem Interview Vorbehalte. Das ist, was ein Versagen, ein Dankeschön zu senden, dem Einstellungsmanager anzeigt.
Schneidet durch das Durcheinander
Nach einem Interview mit acht oder zehn Kandidaten für einen Job kann sich jeder im Interview miteinander vermischen. Eine Dankesnotiz kann einen Bewerber an die Spitze der Einstellungsliste bringen - aber nur, wenn er richtig geschrieben ist. Alison Green, die ehemalige Personalchefin, die für die Einstellung einer gemeinnützigen Organisation zuständig ist, sagte, der größte Fehler, den die Leute machen, ist das Senden eines generischen Dankes. In "US News and World Report" schrieb Green, die Notiz sollte persönlich sein und das Interview referenzieren. Machen Sie die Dankesnotiz zu einer Gelegenheit, sich von der Masse abzuheben.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtE-Mail oder Snail Mail
Der Grund, warum traditionelle Post "Schneckenpost" genannt wird, ist, dass sie sich nach heutigen Maßstäben sehr langsam bewegt. Mit der E-Mail können die Kandidaten noch am selben Tag eine Dankeserklärung vor den Interviewer stellen. Außerdem besteht die Gefahr, dass der Kandidat altmodisch erscheint und möglicherweise nicht mit den neuesten Technologien in Berührung kommt. Schlimmer noch, ein Brief, der durch die Post verschickt wird, erreicht den Interviewer möglicherweise nicht einmal. Sie kann tagelang im Postraum sitzen, in einem Stapel ungeöffneter Post stecken bleiben oder von einer Sekretärin weggeworfen werden.
Danke, Don'ts
Schreiben Sie vorab nicht das Dankeschön, um effizient zu sein. Warten Sie bis nach dem Interview, um die besprochenen Details mit aufzunehmen und persönliche Akzente zu setzen. Es ist der Kuss des Todes, die Nachricht an die Sekretärin oder Rezeptionistin auf dem Weg aus dem Interview abzugeben. Widerstehen Sie dem Drang, ein Geschenk zu senden, auch wenn das Motiv aufrichtig ist. Geschenke sehen wie Bestechungsgelder aus oder zeigen an, dass die Fähigkeiten des Kandidaten für den Job nicht ausreichen, ohne etwas zu bieten. Rufen Sie den Interviewer nicht an - es ist zu viel Unterbrechung - und SMS ist einfach zu informell.
