Wenn Sie endlich einen Job aufgeben, der Sie unglücklich macht, möchten Sie vielleicht Ihrem Arbeitgeber einen Teil Ihres Verstandes mitteilen und der Welt mitteilen, wie glücklich Sie sind, wenn Sie gehen. Ihr professioneller Ruf wird jedoch besser, wenn Sie Diskretion und Diplomatie üben und sich auf einen reibungslosen Übergang zu Ihrer neuen Position konzentrieren.
Einen anderen Job ausrichten
Beginnen Sie sofort mit der Suche nach einer anderen Stelle, wenn Sie sich entscheiden, das Unternehmen zu verlassen, und teilen Sie es Ihrem Chef erst mit, wenn Sie eine andere Stelle gefunden und die Vereinbarungen mit Ihrem neuen Arbeitgeber abgeschlossen haben. Wenn Ihr Chef weiß, dass Sie gehen wollen, kann er Sie sofort entlassen und Sie ohne Arbeit zurücklassen. Er kann Sie auch schlecht behandeln und Ihre verbleibende Zeit im Unternehmen unangenehm oder sogar unangenehm machen. Dies ist wahrscheinlicher, da Sie bereits schlechte Bedingungen haben. Ihr Chef könnte auch die Jobsuche erschweren, indem er Ihnen eine schlechte Referenz gibt.
$config[code] not foundBehalte es privat
Widerstehen Sie dem Drang, Ihren Chef vor anderen Angestellten zu rufen oder sich darüber zu beschweren, wie sehr Sie den Job verachten. Wenn Sie Ihren Arbeitgeber in Vorstellungsgesprächen kritisieren, werden andere Arbeitgeber Sie als unprofessionell betrachten oder fürchten, dass Sie ihn öffentlich kritisieren oder private Informationen austauschen. Darüber hinaus können Sie sich in der Branche einen Ruf verdienen, wenn Sie die Vertraulichkeit nicht beachten. Sagen Sie Ihren Kollegen nicht, dass Sie das Land verlassen möchten, bis es abgeschlossen ist, und geben Sie die Nachrichten nicht auf Social-Media-Websites weiter, bis Sie es verlassen. Wenn Sie Ihren Jobwechsel ankündigen, konzentrieren Sie sich auf das, worauf Sie sich bei dem neuen Job freuen, und nicht darauf, warum Sie nicht warten können, bis Sie Ihre aktuelle Position verlassen.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtHalten Sie es professionell
Egal wie ungerecht Sie behandelt wurden oder wie wütend Sie sind, nehmen Sie den Weg, wenn Sie einen schlechten Job verlassen. Selbst wenn Ihr Chef im Unrecht ist, werden Sie daran erinnert, wie Sie mit Ihrem Ausstieg umgehen. Sie können auch in Zukunft mit Ihren ehemaligen Kollegen interagieren, insbesondere wenn Sie in derselben Branche bleiben. Setzen Sie Ihre besten Anstrengungen fort und behandeln Sie alle mit Respekt. Wenn jemand fragt, warum Sie gehen, halten Sie Ihre Erklärung einfach. Angenommen, Sie haben eine Chance gefunden, die Sie nicht verpassen könnten.
Schreiben Sie einen Rücktrittsbrief
Während Ihr Arbeitgeber möglicherweise kein förmliches Rücktrittsschreiben verlangt, können Sie durch Schreiben eines Schreibens Ihre Seite der Geschichte präsentieren. Wenn Sie ansprechen möchten, warum Sie gehen, besprechen Sie Ihre Bedenken objektiv. Nicht kritisieren, auf Namen rufen oder emotional werden. Beschreiben Sie stattdessen die spezifischen Gründe, aus denen Sie unglücklich sind, und wie diese die tägliche Arbeitsleistung beeinträchtigen. Wenn Sie nicht in Ihre Unzufriedenheit eingehen wollen, halten Sie es einfach. Geben Sie an, dass Sie, obwohl Sie Ihre Zeit im Unternehmen geschätzt haben, Ihren Rücktritt einreichen und das Datum angeben müssen, an dem Sie das Unternehmen verlassen möchten.
