Nach Angaben des Bundesamtes für Arbeitsstatistik wird erwartet, dass die Zahl der Kinderbetreuungsjobs bis 2018 um 11 Prozent steigen wird. Viele Positionen in Kindertagesstätten, wie Erzieher oder leitender Lehrer, erfordern bestimmte Mindestanforderungen an Ausbildung und Berufserfahrung. Ein Child Development Associate (CDA) -Zertifikat ist eine Möglichkeit, sich für einen Einstiegsberuf in der Kinderbetreuung zu qualifizieren.
Wer gibt die CDA aus?
Der Rat für die professionelle Anerkennung gibt alle CDA-Ausweise aus. Diese gemeinnützige Organisation mit Sitz in Washington, DC, bietet im Rahmen des CDA-Programms routinemäßige Nachweise für Kinderbetreuer. Ratsmitglieder und Mitarbeiter sind Bildungsexperten, die für Hochschulen, Universitäten und Einrichtungen für die Früherziehung tätig sind und für die Festlegung der Richtlinien, Verfahren und Standards für das Erreichen einer CDA verantwortlich sind.
$config[code] not foundCDA-Geschichte
Die ersten CDAs wurden 1979 vom CDA-Konsortium als Reaktion auf die Notwendigkeit eines einheitlichen Anmeldesystems zur Verbesserung der Qualität und Ausbildung von Kinderbetreuern gewährt. Im darauffolgenden Jahr wurde das Bank Street College (bekannt für seine frühkindlichen Bildungsprogramme) zur wichtigsten Einrichtung. Bis 1985 übernahmen das US-amerikanische Ministerium für Gesundheit und menschliche Dienste und die Nationale Vereinigung für die Ausbildung junger Kinder die Aufgabe, eine neue Organisation zu gründen - den Rat für berufliche Anerkennung -, der allein für die CDA verantwortlich ist. Seit 1985 haben über 200.000 Kinderbetreuer CDAs vom Council for Professional Recognition erhalten. Obwohl das CDA nicht für alle Kinderbetreuungsjobs erforderlich ist, verwenden 49 Bundesstaaten und der District of Columbia den CDA-Berechtigungsnachweis für Kinderbetreuungslizenzen.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtSchulungsanforderungen, um eine CDA zu erhalten
Kinderbetreuer müssen alle Bildungs-, Berufs- und Bewertungsvoraussetzungen erfüllen, um den CDA-Nachweis zu erwerben. Die Bewerber müssen über 120 dokumentierte Uhrstunden für ein formales Training für die frühkindliche oder kindliche Entwicklung verfügen. Die Ausbildung kann in vielen Formen erfolgen, z. B. berufsbezogene In-Services, College- oder Berufsschulkurse und Workshops einer Bildungs- oder Kinderentwicklungsagentur. Erforderlich sind spezifische Schulungsinhalte in Bereichen wie Sicherheit, Gesundheit, Kinderentwicklung, Professionalität, Beziehungen zu Familien, Programmbetrieb und Kinderbeobachtung.
Prüfungsanforderungen für die CDA
Der Rat für die berufliche Anerkennung unterhält einen dreistufigen CDA-Bewertungsplan. Die Bewerber müssen eine professionelle Ressourcendatei erstellen, Fragebogen für Eltern einholen und eine auf Gutachten basierende Beurteilung durchführen. Die Professional Resource File enthält Material, das sich auf die Erfahrung des Bewerbers in der Kinderbetreuung bezieht, beispielsweise Unterrichtspläne oder Auszeichnungen. Der Elternfragebogen ist eine kurze Umfrage, in der Eltern (von Kindern, mit denen der Antragsteller gearbeitet hat) nach dem Wissen und der Qualität der Pflege gefragt werden, die der Antragsteller zur Verfügung stellt. Nachdem diese beiden Anforderungen erfüllt sind, bewertet ein CDA-Berater den Antragsteller durch eine Arbeitsbeobachtung.
CDA-fähige Einstellungen
CDA-Anmeldeinformationen sind in drei Kinderbetreuungseinstellungen zulässig. Berechtigte Einstellungen führen zu einem Center-Based-Ausweis für Mitarbeiter von Kindergärten oder anderen frühkindlichen Zentren, einen Family Child Care-Ausweis für Personen, die in einer häuslichen Tagespflege arbeiten, oder einen Home-Visitor-Ausweis. Mitarbeiter in der Kinderbetreuung müssen in einer dieser Einstellungen arbeiten, bevor sie einen CDA beantragen.
Gehaltsinformationen für 2016 im Bereich Kinderbetreuung
Nach Angaben des US Bureau of Labour Statistics (2016) erzielten die Kinderbetreuer im Jahr 2016 einen durchschnittlichen Jahreslohn von 21.170 USD. Im unteren Bereich erzielten Kinderbetreuer ein 25-prozentiges Gehalt von 18.680 US-Dollar. Dies bedeutet, dass 75 Prozent mehr als diesen Betrag erzielten. Das 75. Perzentilgehalt beträgt 25.490 USD. Das bedeutet, dass 25 Prozent mehr verdienen. Im Jahr 2016 waren in den USA 1.216.600 Menschen als Kinderbetreuer beschäftigt.
