Ein staatlicher Job ist eine Beschäftigung mit einer staatlichen oder staatlichen Behörde. Diese Berufe haben oft spezifische Richtlinien bezüglich des Gehalts und werden nach Ausbildung, einschlägiger Erfahrung und jahrelanger Erfahrung geordnet. Die meisten staatlichen Stellen, einschließlich staatlicher Stellen, verfügen über ein kleines Budget. Bei der Verhandlung des Gehalts für einen staatlichen Job sollten Sie alle diese Faktoren berücksichtigen und Fakten und Vergleiche bereitstellen, um das bestmögliche Gehaltsangebot zu erhalten.
$config[code] not foundGehaltsinformationen finden Sie auf der Website des Staates. In den meisten Staaten gibt es Gehaltsbereiche, die nach Erfahrungsstufe, Abteilung oder Berufsbezeichnung aufgelistet sind.
Berücksichtigen Sie Ihre relevanten Erfahrungen, Fähigkeiten und Ausbildung. Die Anforderungen umfassen häufig Kenntnisse in den Bereichen Ausbildung, Arbeit und Computersoftware sowie eine bestimmte Anzahl jahrelanger Erfahrung. Wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, muss der Staat Sie für bestimmte Bereiche der Tätigkeit ausbilden, was Zeit und Geld erfordern kann. Machen Sie sich sorgfältig Notizen, um Ihre Qualifikationen mit den Qualifikationen des Jobs zu vergleichen.
Verhandeln Sie Ihr Gehalt. Betrachten Sie Ihre niedrigste Gehaltsvorstellung und seien Sie bereit, diese zu akzeptieren. Überprüfen Sie sorgfältig Ihre Qualifikationen mit dem Einstellungsmanager und erklären Sie, warum Sie der Meinung sind, dass Sie das geforderte Gehalt verdienen. Indem Sie zeigen, dass Sie die Verantwortlichkeiten des Jobs verstehen und alle Aspekte des Jobs berücksichtigt haben, kann der Einstellungsmanager Ihre Gehaltsvorstellungen berücksichtigen.
Warnung
Fragen Sie niemals nach dem höchsten verfügbaren Gehalt. In den meisten Fällen bietet eine staatliche Agentur dies nicht an und kann Ihnen ein Stellenangebot unterbreiten. Die Suche nach dem höchsten Gehalt lässt kein zusätzliches Wachstum oder Lohnerhöhungen zu.
