Fast alle Mitarbeiter von AT & T sind Mitglied der Gewerkschaft Communications Workers of America, einem Zweig des Gewerkschaftsgiganten AFL-CIO. Die Beantragung einer Beschäftigungsprüfung für AT & T-Mitarbeiter ist ein einfacher Vorgang, solange nur gefragt wird, ob der Mitarbeiter für AT & T gearbeitet hat oder nicht und ob er für die Dauer seines Beschäftigungsverhältnisses tätig ist. AT & T untersagt streng die Veröffentlichung anderer Informationen gemäß der offiziellen Website von CWA.
$config[code] not foundArbeitgeber, die eine Beschäftigungsprüfung für ehemalige AT & T-Mitarbeiter suchen
Rufen Sie (800) 367-5690 an.
Drücken Sie 1 für "Beschäftigungsüberprüfung", wenn Sie von der Aufzeichnung dazu aufgefordert werden. Sie müssen eine Arbeitgeber-Benutzer-ID haben oder Sie müssen eine einrichten. Dies garantiert, dass nur legitime Unternehmen die Mitarbeiterdaten anfordern und keine Phishing-Betrügereien oder unbefugte Personen. Ein Vertreter hilft Ihnen bei der Anmeldung, wenn Sie noch keine Arbeitgeber-Benutzer-ID haben.
Geben Sie den Buchungskreis "10535" ein, wenn Sie nach erfolgreicher Anmeldung aufgefordert werden. Dies ist der Buchungskreis von AT & T. Sie erhalten die Informationen aller Mitarbeiter von AT & T.
Geben Sie die Sozialversicherungsnummer des Mitarbeiters ein, wenn Sie von der Stimme dazu aufgefordert werden. Nach einigen Sekunden spricht das System die angeforderten Informationen an. Es ist möglich, dass das System die Informationen durch Drücken der Taste "#" wiederholt.
Aktuelle Mitarbeiter von AT & T, die eine eigene Beschäftigungsprüfung suchen
Rufen Sie AT & T HR OneStop unter der Rufnummer (888) 722-1787 an, wenn Sie ein aktiver Mitarbeiter von AT & T sind und eine Kopie Ihrer eigenen Beschäftigungsüberprüfung wünschen.
Drücken Sie "0", um mit einem Sachbearbeiter zu sprechen.
Geben Sie Ihre "UID" (AT & T Universal Identification) an. Diese Nummer wird Ihnen zugewiesen, wenn Sie bei AT & T eingestellt werden, und ändert sich nicht, solange Sie bei der Firma sind. Der Sachbearbeiter muss Ihre Identität überprüfen, bevor Sie fortfahren können.
Teilen Sie dem Sachbearbeiter mit, dass Sie eine Beschäftigungsprüfung beantragen. Der Sachbearbeiter fragt nach einer Faxnummer, an die er die Beschäftigungsinformationen sendet. Dies ist die einzige Möglichkeit, eine Beschäftigungsüberprüfung anzufordern, wenn der aktuelle Mitarbeiter dies verlangt.
Geben Sie dem Sachbearbeiter eine Faxnummer an, unter der Sie die Informationen zur Beschäftigungsprüfung erhalten möchten. Sie erhalten die Informationen, sobald der Sachbearbeiter Ihre Anfrage abschließt und vom System gesendet wird. Dies ist normalerweise abgeschlossen und die Informationen werden an einem Tag empfangen.
