Wie werde ich ein Recruiter? Personalvermittler sind wichtige Akteure bei der Abstimmung potenzieller Mitarbeiter mit den Jobs und Unternehmen, für die sie am besten geeignet sind. Da die Nachfrage nach hochqualifizierten Mitarbeitern steigt, wenden sich immer mehr Unternehmen an Personalberater, um die für die offenen Stellen am besten geeigneten Mitarbeiter zu finden. Je nach Ihren Fähigkeiten und Ihrer Ausbildung können Sie sogar direkt nach dem College-Abschluss als Recruiter arbeiten. Lesen Sie weiter, um mehr zu erfahren.
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Verdienen Sie einen 4-jährigen Abschluss in Human Resources oder Business.
Verdienen Sie die bestmöglichen Noten im College (streben Sie einen Durchschnittswert von 3,50 oder höher an), mit dem Sie mit Auszeichnung abschließen können. Listen Sie alle Ehrungen oder Auszeichnungen in Ihrem Lebenslauf auf.
Machen Sie sich mit den verschiedenen Arbeitsbranchen vertraut, für die Recruiter arbeiten. Möglicherweise arbeiten Sie gerne in einer Branche, z. B. Buchhaltung oder Immobilien. Nehmen Sie Wahlkurse in diesen Bereichen, um die grundlegende Theorie hinter jedem zu lernen.
Lernen Sie die Beschäftigungsgesetze
Studieren Sie die aktuellen Gesetze zur Gleichstellungsarbeit. Erforschen Sie verschiedene Rechtsprechungen in Ihrem Bereich, um zu erfahren, wie Gerichte diese Gesetze auf der Grundlage bestimmter Falldaten interpretiert haben.
Machen Sie eine Einführung in das Geschäfts- oder Arbeitsrecht. Dieser Hintergrund ist für eine Rekrutierungsfirma wertvoll, die Sie andernfalls in diesem speziellen Bereich ausbilden müsste, bevor Sie ein Personalvermittler werden könnten. Vergewissern Sie sich, dass die Klasse Arbeitnehmerrechte abdeckt, einschließlich Gesetzen für positive Maßnahmen am Arbeitsplatz, bevor Sie sich einschreiben.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtWerde ein Recruiter
Erfahren Sie, wie Sie in einem Lebenslauf und einem Bewerbungsschreiben nach Schlüsselwörtern suchen. Kaufen Sie ein Buch über Lebenslauf und Karriere. Informieren Sie sich darüber, wie professionell verfasste Lebensläufe Keywords verwenden (ähnlich denen, die bei einer Internetsuche verwendet werden), um den Qualifikationen der Jobs zu entsprechen, für die der Autor sich bewirbt. Diese Fertigkeit spart Ihnen wertvolle Zeit, sobald Sie ein Personalvermittler werden.
Senden Sie Absichtserklärungen zusammen mit Lebensläufen an die Rekrutierungsfirmen, für die Sie arbeiten möchten. Da Recruiter jeden Tag eine Fülle von Lebensläufen sehen, müssen sie normalerweise nicht weit gehen, um neue Kollegen zu finden. Stellen Sie sich vor und bekunden Sie Ihr Interesse an der Zusammenarbeit mit der Firma.
Spitze
Wenn Sie einen Wahlfach-College-Unterricht in einem Bereich belegen, für den Sie Recruiter werden möchten, beginnen Sie mit dem Einführungskurs. Diese Klassen behandeln in der Regel Branchengrundlagen und Arbeiten in diesem Bereich. Wenn Sie Briefe an potenzielle Arbeitgeber über mögliche Stellenangebote senden, bitten Sie sie, Ihren Lebenslauf für die Zukunft aufzubewahren. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihren Lebenslauf mit ihnen aktualisieren, wenn sich etwas ändert.
Warnung
Die Rechtsprechung bezieht sich auf Entscheidungen, die auf einem bestimmten Rechtsfall getroffen werden, da der Richter das Gesetz auf den Sachverhalt angewandt hat. Abhängig von Ihrer Ressource decken nicht alle Gesetze die Rechtsprechung ab. Machen Sie sich mit beiden vertraut.
