So erhalten Sie Jobs für Jugendliche in Fast-Food-Restaurants. Fast-Food-Restaurants gehören zu den größten Arbeitgebern von Jugendlichen in den Vereinigten Staaten, da sie generell bereit sind, Menschen mit geringer Berufserfahrung einzustellen. Manager erwarten auch, dass sie neue Mitarbeiter für den Job ausbilden müssen, sodass Fast Food-Gelenke einen der direktesten Wege zur Beschäftigung für Jugendliche darstellen können, die ihre ersten Teilzeitjobs suchen.
$config[code] not foundStellen Sie sicher, dass Sie gesetzlich berechtigt sind, in Ihrem Bundesstaat zu arbeiten. Sie müssen über eine aktive Sozialversicherungsnummer verfügen und mindestens das gesetzliche Mindestalter Ihres Staates haben. Während dieses Alter von Bundesstaat zu Bundesstaat variiert, sollten Sie mit 16 Jahren immer gut sein, egal wo Sie leben.
Bevorzugen Sie ein Fast-Food-Restaurant, dessen Menüs Sie gut kennen, wenn Sie sich für eine der größeren Ketten entscheiden. Ein fundiertes Produktwissen hilft Ihnen, einen guten Eindruck zu hinterlassen, wenn es Zeit für ein Vorstellungsgespräch ist.
Bewerben Sie sich für alle Arten von Fast-Food-Restaurants - sie stellen aufgrund der relativ hohen Fluktuation der Mitarbeiter praktisch immer ein. Bewerben Sie sich auf den Websites von McDonald's, Subway, Burger King und Wendy (siehe Ressourcen unten). Bewerben Sie sich bei YumCareers.com bei Pizza Hut, Taco Bell, KFC und A & W (siehe Ressourcen unten).
Bewerben Sie sich in Restaurants, die abseits der Touristenpfade liegen. Neben Fast-Food-Ketten sollten Jugendliche auch regionale oder lokale Restaurants sowie unabhängige Familienbetriebe besuchen. Es kann jedoch schwieriger sein, Arbeitsplätze an kleineren Orten zu finden, da der Umfang ihrer Tätigkeit die Anzahl der Mitarbeiter begrenzt, die sie benötigen.
Schauen Sie persönlich im Restaurant vorbei, um ein Antragsformular zu erhalten. Sie müssen in der Lage sein, die genauen Start- und Enddaten Ihrer bisherigen Berufserfahrung sowie die Kontaktinformationen Ihres Vorgesetzten anzugeben. Stellen Sie daher sicher, dass Sie diese Informationen zur Hand haben.
Fragen Sie nach dem verantwortlichen Manager, wenn Sie Ihre Bewerbung einreichen. Geben Sie Ihre Bewerbung direkt an diese Person weiter, seien Sie höflich und geben Sie Ihren starken Wunsch an, im Restaurant zu arbeiten. Bitten Sie den Manager, Ihrem Namen ein Gesicht zu geben - es ist eine gute Möglichkeit, sich einen Vorteil gegenüber den anderen Bewerbern zu verschaffen.
Üben Sie Ihre Interviewfähigkeiten. Ihr Hochschulberatungsbüro oder Ihr lokaler Personalverwaltungsdienst kann Workshops durchführen, die Jugendliche auf den Erfolg von Vorstellungsgesprächen vorbereiten. Nutzen Sie diese Dienste und wenden Sie die Lektionen an, die Sie lernen, um das Geschäft abzuschließen.
Spitze
Etwa eine Woche nach Einreichung Ihres Antrags können Sie sich mit Ihrem potenziellen Arbeitgeber in Verbindung setzen. Rufen Sie das Restaurant an, bitten Sie um ein Gespräch mit dem Manager, mit dem Sie gesprochen haben (oder der Person, die für die Einstellung verantwortlich ist) und fragen Sie höflich nach dem Status Ihrer Bewerbung. Wiederholen Sie Ihr starkes Interesse an der Position und erhöhen Sie Ihre Chancen auf eine Landung.
Warnung
Aussehen und erster Eindruck sind sehr wichtig. Wenn Sie sich auf die Suche nach einem Job begeben, zielen Sie auf einen respektablen Auftritt, stehen Sie aufrecht und lächeln Sie. Andernfalls können Sie Ihr Schicksal besiegeln, bevor Sie ein Bewerbungsformular ausfüllen.
