Seien Sie bereit, wenn Sie sich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten, auf die Standardfragen. Sie sollten beispielsweise etwas zu Ihren Stärken und Schwächen zu sagen haben und in der Lage sein, Fragen zu Arbeitslücken zu beantworten. Ein Interviewer möchte vielleicht auch wissen, warum Sie sich für die Stelle interessieren, die Sie suchen. „Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?“, Ist eine andere häufige Frage, also haben Sie auch etwas zu Ihren ultimativen Karrierezielen.
$config[code] not foundFühren Sie eine Selbsteinschätzung durch
Vor einem Vorstellungsgespräch müssen Sie möglicherweise Ihre Gesprächspunkte aktualisieren, wenn sie sich auf Ihre bisherigen Erfolge beziehen. Nehmen Sie sich etwas Zeit, um Ihren Lebenslauf durchzulesen, um sich mit Ihrem beruflichen Werdegang und Ihren Fähigkeiten vertraut zu machen, und überlegen Sie anschließend, inwiefern sich diese Fähigkeiten auf die Stelle beziehen, für die Sie sich bewerben. Fertigen Sie die Sprache für das Interview an, in der beschrieben wird, auf welche Weise Sie durch Ihre Erfahrung einen starken Beitrag zu dem Job leisten können, nach dem Sie suchen.
Warum bewerben Sie sich?
Wenn ein Interviewer Sie fragt, warum Sie an einer Stelle in seinem Unternehmen interessiert sind, ist dies die perfekte Gelegenheit, um Schmeichelei einzusetzen, um ihm mitzuteilen, dass Sie über sein Geschäft Bescheid wissen, und zu bestätigen, dass Sie für ihn ein Gewinn sein werden sind im Job Um diese Frage zu beantworten, müssen Sie einige Nachforschungen anstellen. Ist das Unternehmen auf diesem Gebiet führend? Wurden sie kürzlich in neue Märkte expandiert? Was auch immer Sie aufrichtig über das Unternehmen beeindruckt, sollten Sie mit dem Interviewer teilen, wenn Sie diese Frage einmal gestellt haben. Sie können sogar sagen, dass Sie ein langjähriger Benutzer ihres Produkts oder Dienstes sind. Beenden Sie schließlich die Beantwortung dieser Frage, indem Sie angeben, auf welche Weise Sie sich positiv auf den Job auswirken würden. Verbinden Sie Ihre Stärken mit ihrer Kultur.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtDer Job und Ihre Ziele
Es kann schwierig sein zu beantworten, wie ein Job mit Ihren Karrierezielen zusammenhängt. Zum einen können Sie sich in erster Linie für eine Stelle bewerben, weil sie einen Gehaltsscheck bietet, nicht weil Sie sich für eine langfristige Karriere interessieren. Oder Sie sind einfach realistisch genug, um zu glauben, dass es unmöglich ist, zu wissen, wo Ihr Leben, Ihre Karriere oder die von Ihnen gewählte Branche in fünf Jahren sein wird. Sie brauchen eine Antwort auf diese Frage, die Ihnen jedoch den Job bringt. In Ihrer Antwort sollten zwei Dinge klar sein: Sie beabsichtigen, in fünf Jahren noch im Unternehmen zu sein, und dass die Stelle, für die Sie sich bewerben, als Schritt auf Ihrem Karriereweg sinnvoll ist. Mit anderen Worten, wenn Sie sich für einen Job als Koch bewerben, sagen Sie nicht, dass Sie sich in fünf Jahren als Feuerwehrmann sehen können. Angenommen, Sie sehen sich als Chefkoch.
Weitere Interview-Tipps
Kennen Sie das Unternehmen, bevor Sie ein Interview führen. Wenn möglich, mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern chatten. Wenn dies nicht möglich ist, suchen Sie im Internet nach hilfreichen Hintergrundinformationen. Bleiben Sie auf dem Laufenden, indem Sie Unterricht nehmen und Fachzeitschriften lesen. Üben Sie Ihr Interview mit einem Freund. Nehmen Sie Ihre Übungssitzung auf Video auf. Dadurch erhalten Sie eine klarere Vorstellung davon, welchen Eindruck Sie machen.
