In weiblicher Hand befindliche Unternehmen wachsen rasant.
Diese Verschiebung verändert das Unternehmensklima in den USA und erzeugt einen neuen Zustrom von Innovationen in Branchen, die sich seit Jahrzehnten nicht wesentlich verändert haben. Der von American Express (NYSE: AXP) erstellte Bericht über die Lage der von Frauen geführten Unternehmen zeigt, dass in den letzten 15 Jahren die Zahl der Unternehmen in weiblichem Besitz in den Vereinigten Staaten um 54 Prozent gestiegen ist.
$config[code] not foundIn diesem Beitrag werden einige der Herausforderungen diskutiert, vor denen Unternehmerinnen stehen.
Die Herausforderungen für Unternehmerinnen
Hier sollten Sie etwas über diese wachsenden Unternehmen wissen.
Es ist nicht einfach
Frauen werden von Anfang an normalerweise nicht dazu ermutigt, unternehmerische Initiative zu betreiben. Darüber hinaus haben Unternehmen in den USA nur langsam familienfreundliche Richtlinien für ihre Mitarbeiter festgelegt. Mit Kindern wird die Art und Weise, wie wir arbeiten, verändert, und einige Unternehmen geben Mitarbeitern mit weniger externen Verpflichtungen Vorrang und Belohnung.
Das Unternehmertum von Frauen nimmt zu. Frauen besitzen 36 Prozent aller Unternehmen. Frauen erhalten jedoch für ihre Unternehmungen 33 Prozent weniger Kapital.
Dem American Express-Bericht zufolge ziehen Frauen in den USA nur fünf Prozent des gesamten Aktienkapitals ein, obwohl sie 30 Prozent der Unternehmen besitzen. Diese Gleichgewichtslücke zeigt nicht nur die praktischen geschäftlichen Hindernisse, die Frauen zu überwinden haben, sondern auch die sozialen. Frauen müssen so viel härter arbeiten, um die nötigen Mittel zu erhalten, um ihr Geschäft in Gang zu setzen.
„Sie müssen einfach weiterarbeiten, um und über die Probleme. Wenn Sie das getan haben, können Sie es überwinden und erfolgreich sein “, sagt die Unternehmerin Vonda White, die ihren festen Job in der Versicherungsbranche aufgegeben hat, bevor sie Camp Pillsbury und Pillsbury Prep gegründet hat. Der Besitz und die Führung eines Unternehmens erfordert viel Arbeit, aber wenn sie sich auf dem Fahrersitz befanden, half White, ihre Arbeit rund um ihr Leben zu gestalten.
Diese Herausforderungen helfen weiblichen Führungskräften, ein Maß an Beharrlichkeit und Beständigkeit zu entwickeln, das ihre Konkurrenten möglicherweise nicht haben. In ihrem Buch „Erfolg gegen die Chancen“ erzählt White die Erfolgsgeschichte einer anderen Unternehmerin, Frau Fields.
Beispiele für erfolgreiche Unternehmerinnen
In der Unternehmergemeinschaft gibt es viele Vorbilder für Frauen. Hier sind zwei Beispiele:
Debbie Fields hatte Schwierigkeiten, die Leute in ihren Keksladen zu bringen, als sie öffnete, obwohl sie ein großartiges Produkt hatte. Sie weigerte sich jedoch, aufzugeben und ihren Konkurrenten einen leichten Sieg zu geben. Stattdessen teilte sie ihre Kekse in Proben auf, ging in die Community und gab der Öffentlichkeit die Möglichkeit, ihr Produkt kostenlos zu testen.
White hatte in ihrem jüngsten Unternehmen ähnliche Herausforderungen zu meistern. Nachdem sie sich entschlossen hatte, ein Unternehmen zu gründen, das ihr dabei helfen könnte, Kindern ein erstklassiges Sommercamp-Erlebnis zu bieten, begann sie zu erforschen, welche Art von Einrichtungen sie benötigen würde, um ein erstaunliches Programm zu erstellen, das Kindern gefallen würde.
Ihre Recherchen führten sie zu der Erkenntnis, dass sie einen College-Campus kaufen müsste. Keine kleine Aufgabe, richtig? Aber es war kein Fremder, große Herausforderungen zu meistern. Es überrascht nicht, dass sie von Banken trotz ihrer nachgewiesenen Erfolgsgeschichte abgelehnt wurde.
Als selbstgebaute Millionärin, die eine große Leidenschaft für Kinder hatte, ließ sie nicht ein paar Straßensperren im Weg stehen. Stattdessen begann sie, eine Handvoll Kreditgeber für den Vorteil zu interessieren. Die Bank habe die Chance gehabt, ein stagnierendes Vermögen abzuladen, argumentierte sie, und sie brachte den Kreditgebern vor, sie habe viel Erfahrung damit, herausfordernde Unternehmungen zu starten. Ihre Beharrlichkeit führte zur Gründung von Camp Pillsbury, einem der führenden Sommercamps für Kinder in Amerika, das schließlich den Weg für Pillsbury Prep ebnete, ein Internat, das Schüler aus der ganzen Welt anzieht.
Die Lage der Frauenunternehmen: Wachsender Trend, wachsende Einnahmen
White und ihre Unternehmen sind Teil eines wachsenden Trends, in dem sich Frauen in Besitz von Unternehmen befinden, die in den USA einen Umsatz von 1,3 Billionen US-Dollar erwirtschaften und über 7 Millionen Menschen beschäftigen. Die Märkte profitieren auch von der neuen Stimme von Frauen geführten und geführten Unternehmen, und es wird wirklich aufregend sein, zu beobachten, wie Unternehmerinnen in den kommenden Jahren große Dinge passieren.
Frauen-Geschäftsinhaber Foto über Shutterstock
2 Kommentare ▼
