Ein Koordinator für klinische Studien, auch als Koordinator für klinische Studien oder als Koordinator für klinische Forschung (Clinical Research Coordinator - CRC) bezeichnet, ist ein Angehöriger der Gesundheitsberufe, der unter der direkten Aufsicht eines Untersuchungsarztes oder eines klinischen Studienpartners arbeitet. Er ist für die Organisation aller Aspekte eines medizinischen / pharmazeutischen Forschungsprojekts verantwortlich. Zu seinen Aufgaben zählen das Rekrutieren von Teilnehmern, das Sammeln von Forschungsdaten und das Verwalten aller Kalender, die sich auf das Projekt beziehen. Darüber hinaus ist er möglicherweise für die Verabreichung von Medikamenten in bestimmten Umgebungen verantwortlich.
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Ein Koordinator für klinische Studien fungiert als Ansprechpartner für den Standort der klinischen Studie und überwacht alle operativen Verantwortlichkeiten. In dieser Hinsicht übernimmt sie alle Personalverpflichtungen einschließlich Rekrutierung, Kündigung und Gehaltsabrechnung. Sie plant alle Mitarbeiter und stellt sicher, dass jeder dort ist, wo er sein muss. Wenn neue Mitarbeiter eingestellt werden, informiert sie sie über alle betrieblichen Richtlinien und Verfahren und stellt sicher, dass jeder seine Rolle und seine Verantwortlichkeiten versteht. Sie rekrutiert und schreibt Teilnehmer für die Studie ein. Darüber hinaus erstellt und druckt sie alle Berichte, die sich auf die Studie beziehen. Sie entwickelt Standardbetriebspraktiken für den klinischen Standort und sorgt dafür, dass alle die örtlichen, staatlichen und bundesstaatlichen Vorschriften einhalten.
Beschäftigungsmöglichkeiten
Viele nationale Suchfirmen, die sich speziell auf die Vermittlung von Koordinatoren für klinische Studien konzentrieren, wie die Solomon-Page-Gruppe, Aerotek und Ajilon. Arbeitssuchende suchen möglicherweise auch nach Beschäftigungsmöglichkeiten in den klassifizierten Zeitungen und in Online-Stellensuchmaschinen. Bestimmte Websites, wie beispielsweise crajobs.com, konzentrieren sich speziell auf Karrieren in dieser Branche. Darüber hinaus sponsert die Association of Clinical Research Professionals ein Internet-Karrierezentrum.
Video des Tages
Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtQualitative Anforderungen
Ein Kandidat, der in der Rolle des Koordinators für klinische Studien erfolgreich sein möchte, muss genau auf das Detail achten. Diese Rolle erfordert die Interpretation vieler Berichte. Jeder Fehler kann sich nachteilig auf die Studie auswirken. Kommunikationsfähigkeit ist entscheidend. Dieser Kandidat ist für die Berichterstattung und Präsentation gegenüber wissenschaftlichen und nichtwissenschaftlichen Kollegen und Kunden verantwortlich. Darüber hinaus muss der erfolgreiche Kandidat organisiert sein, die Fähigkeit besitzen, Prioritäten zu setzen, die Initiative zu ergreifen und sich für den Abschluss jedes zugewiesenen Projekts einzusetzen.
Bildungsvoraussetzungen
Alle Arbeitgeber verlangen, dass Koordinatoren für klinische Studien über einen vierjährigen Abschluss in Biologie, Pharmakologie oder einem verwandten Fach verfügen. Viele Arbeitgeber bieten Angebote nur Bewerbern an, die einen Master-Abschluss im Bereich Life Science erworben haben. Je nach Art der Studie bevorzugen einige Einstellungsorganisationen Kandidaten, die eingetragene Krankenschwestern sind. Die Kandidaten können sich auch für eine Zertifizierung durch die Association of Clinical Research Professionals entscheiden.
Durchschnittliche Entschädigung
Im Jahr 2009 verdiente der durchschnittliche Koordinator für klinische Forschung laut Salary.com im Jahr 2009 $ 54.186. Laut Statistik des Bureau of Labor Statistics wird erwartet, dass die Beschäftigung von Krankenakten und Gesundheitsinformationstechnikern bis 2016 um 18 Prozent ansteigt - schneller als der Durchschnitt aller Berufe - aufgrund des schnellen Wachstums der Anzahl medizinischer Tests, Behandlungen, und Verfahren, die zunehmend von Krankenkassen, Aufsichtsbehörden, Gerichten und Verbrauchern geprüft werden. " Die BLS prognostiziert, dass Mitarbeiter auf dieser Ebene benötigt werden, um Arbeitgeber dabei zu unterstützen, die neuen Bundesvorschriften einzuhalten, nach denen die Krankenakten elektronisch sind.
