Auf dem aktuellen, wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt kann es von Vorteil sein, einen Ansprechpartner innerhalb einer Organisation zu finden, um ein Interview mit diesem Unternehmen zu erhalten. Ein Anschreiben ist ein geeigneter Ort, um diese Referenz zu notieren, vorausgesetzt, die Referenz ist bereit, Ihre Einstellung zu fördern. Durch den Aufbau einer Verbindung innerhalb des Unternehmens erhält Ihr Lebenslauf möglicherweise einen wertvollen zweiten Blick, so dass der potenzielle Arbeitgeber Erfahrungen sammeln kann, die für das Unternehmen von Vorteil sind. Wenn Referenzen nicht bereits im Unternehmen funktionieren oder keinen direkten Kontakt mit dem Unternehmen haben, ist es nicht angebracht, Referenzen in das Begleitschreiben aufzunehmen.
$config[code] not foundWenn Sie das Anschreiben eingeben, sollte das Interesse an der Stelle im ersten Absatz ausgedrückt werden. Erwähnen Sie in diesem Absatz die Person oder den Verweis, der Sie dazu aufgefordert hat, die Position zu berücksichtigen. Zum Beispiel "ein Geschäftspartner, James Doe, hat empfohlen, dass ich Sie wegen der offenen Vertriebsposition bei der Firma XYZ kontaktiere."
Fügen Sie Referenzen hinzu, um Qualitäten zu unterstützen, die Sie zu einem starken Kandidaten für die Position machen. Zum Beispiel "Herr Doe hat mir empfohlen, mich für diese Stelle zu bewerben, da ich während meines Praktikums im Sommer 2010 den Umsatz durch eine zielgerichtete Marketingkampagne um 25 Prozent gesteigert habe."
Beenden Sie das Anschreiben, indem Sie sagen, dass zusätzliche Referenzen verfügbar sind und in Ihrem Lebenslauf geprüft werden können.
Spitze
Denken Sie daran, dass ein Anschreiben die erste Gelegenheit ist, die Erfahrungen hervorzuheben, die für die Organisation mit der offenen Position von Vorteil wären. Stellen Sie sicher, dass das Bewerbungsschreiben neben der Referenz klare, präzise Gründe für die Bewerbung enthält.
Warnung
Beachten Sie, dass die Person, die das Anschreiben erhält, möglicherweise keinen Bezug zu Ihrer Referenz hat.
