Ihre gute Arbeitsmoral spiegelt sich in Ihrem Engagement für eine Arbeit wider, die Sie für wertvoll halten. Sie halten sich an hohe Verantwortungsstandards, sind für die ordnungsgemäße Ausführung Ihrer Aufgaben verantwortlich, erledigen Aufträge rechtzeitig und treffen Entscheidungen, die Ihrem Unternehmen zum Erfolg verhelfen. Eine solide Arbeitsmoral bedeutet, dass Sie wissen, dass Produktivität, organisatorische Fähigkeiten, Zuverlässigkeit und ein guter Charakter alles Attribute sind, die erfolgreiche Menschen teilen.
$config[code] not foundEhrlichkeit
Unehrlichkeit schleicht sich manchmal durch verschiedene Praktiken in den Arbeitsplatz ein: Diebstahl von persönlichem Eigentum, Sabotieren der Kundenpräsentation eines Kollegen oder die Idee einer anderen Person und die eigene. Als Mitarbeiter mit einer starken Arbeitsmoral wissen Sie es besser. Lügen oder betrügen Sie nicht, damit andere schlecht aussehen. Übernehmen Sie stattdessen die Verantwortung für Fehler, halten Sie sich an Fehler und halten Sie die Kommunikation mit allen Beteiligten offen.
Diskretion
Klatsch am Arbeitsplatz kann zerstörerisch sein. Wenn Sie über Gleichaltrige, Vorgesetzte oder sogar Kunden plaudern, ist dies schlecht für das Geschäft und die Moral. Verlassen Sie sich auf Ihre gute Arbeitsplatzethik und weigern Sie sich, Klatsch zu üben oder ihm zuzuhören. Ermutigen Sie andere sanft, sich um ihre eigenen Angelegenheiten zu kümmern, oder wenden Sie sich direkt an die Person oder Situation, sodass Annahmen und Missverständnisse aufhören können. Dies hilft, die Ressentiments unter den Mitarbeitern zu beseitigen und die Moral aufrecht zu erhalten.
Video des Tages
Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtRespekt für die Vielfalt
Menschen mit einer guten Arbeitsmoral verstehen die Bedeutung eines vielfältigen Arbeitsplatzes. Wenn Sie die Beiträge jedes Einzelnen wertschätzen - unabhängig von Können, Alter, Geschlecht oder Rasse - ermöglicht dies mehr Kreativität und eine bessere Problemlösung. Vielfalt am Arbeitsplatz trägt zu einer erfolgreichen Kundeninteraktion bei. Insgesamt ist die Moral der Mitarbeiter höher.
Respektiert andere
Ihre starke Arbeitsmoral zeigt sich in Ihrem Verhalten und Ihren Praktiken. Sie kommen selten zu spät. Sie respektieren die Zeit aller, von Mitarbeitern über Kunden bis hin zu Befragten. Sie sind höflich, gewissenhaft mit den Gefühlen der Menschen und mit Rücksicht auf die Arbeiter in einem gemeinsamen Arbeitsbereich. Verwenden Sie Ihre Zeit weise, damit die Termine eingehalten werden. Halten Sie persönliche Telefongespräche leise, um andere nicht zu stören. Hören Sie aus Respekt die Meinungen aller.
Genossenschaft
Gute Arbeitsmoral bedeutet, dass Sie mit anderen zusammenarbeiten. Während die Arbeit nicht immer zufriedenstellend oder angenehm ist, sehen Sie das Gesamtbild und tun, was für das Team und das Unternehmen notwendig ist. Anstatt über jedes Problem zu diskutieren und Gründe zu finden, warum Dinge nicht erledigt werden können, verwenden Sie starke Konfliktlösungsfähigkeiten, um Probleme zu lösen und die Arbeitslast zu bewältigen.
