Ein ärgerlicher Mitarbeiter kann nicht nur dazu führen, dass Sie Ihre Haare herausziehen möchten, sondern dieser Mitarbeiter kann es Ihnen schwer machen, Ihre Arbeit zu erledigen. Wenn ein Kollege unaufgefordert Ratschläge erteilt, ständig plaudert oder sich auf ein anderes irritierendes Verhalten einstellt, müssen Sie einen Weg finden, um Ihre Vernunft zu retten. Ihren irritierenden Kollegen zu ignorieren - ohne unhöflich oder unprofessionell zu sein - ist schwierig, aber möglich.
Entfernung
Legen Sie etwas Abstand zwischen Ihnen und der Person, die Sie in den Wahnsinn treibt, rät Chrissy Scivicque, Mitarbeiter bei Forbes.com. Wenn Sie wissen, dass sie bei Besprechungen gerne in der Nähe der Tür sitzt, sollten Sie auf der anderen Seite des Raums Platz nehmen. Anstatt in der Cafeteria zu Mittag zu essen, bräunen und im Park auf der anderen Straßenseite essen. Wenn Ihr Verhalten Ihre Fähigkeit beeinträchtigt, Ihre Arbeit zu erledigen, fragen Sie Ihren Vorgesetzten, ob Sie Büros oder Schreibtische wechseln können, um mehr Platz zwischen Ihnen beiden zu schaffen.
$config[code] not foundKurze Antworten
In einem geschäftlichen Umfeld ist das vollständige Einfrieren eines Kollegen keine Option. Sie können jedoch vermeiden, lange Gespräche zu führen. Das nächste Mal, wenn Ihr Alleswisser sich mit seinem unwillkommenen Ratschlag einmischt, sagen Sie einfach "Danke, ich denke darüber nach", rät Alison Green in einem Artikel "US News and World Report" vom Juni 2011. Dann wechseln Sie das Thema. Wenn Ihr Kollege Ihnen noch einmal eine Rede darüber gibt, warum er glaubt, dass Ihr Unternehmen in Vergessenheit gerät, sagen Sie einfach: "Ich schätze Ihren Standpunkt. Ich fange jetzt mit meinem Bericht an." Sie geben eine höfliche Antwort, während Sie sich weigern, in Situationen hineingezogen zu werden, die Sie stören. (Siehe Referenz 2)
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Ein ärgerlicher Kollege, der gerne chattet, wird oft nicht den Hinweis bekommen, dass Sie nicht sprechen möchten - oder es einfach ignorieren. In diesem Fall können Sie die Technik der defekten Platten verwenden, um nicht zu einem Opfer des irritierenden Verhaltens Ihres Kollegen zu werden. Wenn sie darauf besteht, Ihnen gestern Abend von ihrem Datum zu erzählen, wenn Ihr Chef Ihnen den Hals hinunterlässt, damit Sie eine Marktanalyse durchführen können, sagen Sie ihr: "Ich muss dieses Projekt abschließen." Wenn sie weiter redet, sagen Sie: "Ich muss aufhören zu reden und meine Arbeit beenden." Auf diese Weise ignorieren Sie effektiv ihren Wunsch, Ihnen von ihrem persönlichen Leben zu erzählen, ohne unhöflich zu sein. Irgendwann wird sie die Nachricht erhalten.
Alternativen
Manchmal ist der beste Weg, um mit einem nervigen Kollegen fertig zu werden, das Motiv hinter seinem nervigen Verhalten zu sehen. Vielleicht bittet er Sie immer, seine Memos zu korrigieren, weil er sich unsicher fühlt. Oder vielleicht redet sie zu viel, weil sie einsam ist. Wenn Sie den irritierenden Menschen an Ihrem Arbeitsplatz die Vorteile des Zweifels geben, können Sie besser mit ihren lästigen Verhaltensweisen umgehen, sagt Scivicque. Wenn Sie erkennen, dass Sie selbst einige lästige Eigenheiten haben, kann dies auch dazu beitragen, dass Sie sich im Umgang mit einem Kollegen, der Sie verschlimmert, friedlich fühlen.
