Der akademische Arbeitsmarkt ist hart umkämpft, es werden schätzungsweise zwei Bewerber für jede Lehrstellenposition in Philosophieabteilungen angeboten, so die Philosophy-Abteilung der Howard University. Sie benötigen mindestens einen Doktortitel in Philosophie, um sich für eine Stelle als Philosophieprofessor zu qualifizieren. Dies allein macht Sie jedoch nicht zu einem starken Bewerber. Durch Planung und gezielte zusätzliche Arbeit können Sie Ihre Chancen maximieren, um sich eine begehrte Position für die Laufbahn zu sichern.
$config[code] not foundErhalten Sie einen Bachelor-Abschluss in den freien Künsten. Es ist nicht notwendig, sich mit Philosophie zu beschäftigen, aber Sie sollten zumindest einige Philosophiestudiengänge als Grundstudenten belegen. Solche Kurse vermitteln Ihnen hilfreiche fundierte Grundlagen auf dem Gebiet und Kenntnisse in den Bereichen der Philosophie, die Ihnen helfen, ein für Ihre Interessen passendes Graduiertenprogramm zu wählen.
Geben Sie ein Promotionsprogramm ein. Die meisten Programme in den Vereinigten Staaten erfordern keinen Master-Abschluss, so dass Sie die Zeit und die Kosten für den Erwerb eines Programms überspringen können, wenn Sie sicher sind, dass Sie ein Professor für Philosophie sein möchten. Wählen Sie eine Abteilung mit Professoren, die Ihre Interessengebiete teilen. Denken Sie daran, dass Sie ein Dissertationskomitee bilden müssen und Ihr Dissertationsprozess am erfolgreichsten ist, wenn Sie und Ihre Berater von dem Projekt begeistert sind.
Nehmen Sie früh und oft an professionellen Konferenzen teil. Nehmen Sie als Diskussionsteilnehmer oder auf andere Weise freiwillig teil. Dies kann Sie zu reduzierten Kosten in die Konferenz bringen und Sie auf die Leute aufmerksam machen, die eines Tages im Einstellungsausschuss sind und Ihren Lebenslauf betrachten. Beginnen Sie so früh wie möglich mit der Präsentation, auch wenn Sie nur ein Poster haben oder an Promotion-Kolloquien teilnehmen, um sich mit Ihren Kollegen zu vernetzen. Durch das Networking kommen Sie mit Menschen zusammen, mit denen Sie später zusammenarbeiten können, und Sie werden auch in Ihrem Bereich bekannt.
Veröffentlichen Sie so oft wie möglich während Ihrer Absolventenkarriere. Denken Sie daran, dass Artikel in Fachzeitschriften mit Peer-Review für mehr als Nicht-Peer-Review-Artikel zählen. Das Veröffentlichen mit Ihrem Berater ist gut, aber versuchen Sie auch, mindestens eine Einzelarbeit oder einen Mitstudenten als Co-Autor zu veröffentlichen. Veröffentlichungen verbessern die Wirkung Ihres Lebenslaufs zum Zeitpunkt der Bewerbung erheblich.
Bewerben Sie sich für Stipendien, für die Sie in Betracht kommen. Selbst wenn Sie keinen Zuschuss erhalten, ist die Erfahrung in der Bewerbung für Ihren Lebenslauf wertvoll. Wenn Sie zeigen, dass Sie ein Bewerber sind, der mit größerer Wahrscheinlichkeit Zuschussmittel in Ihre Abteilung bringt, erhöht dies Ihre Attraktivität als Bewerber.
Schließen Sie Ihre Promotion ab und treten Sie in den Arbeitsmarkt ein. Bitten Sie Ihren Berater, auf Jobs zu achten, für die Sie gut geeignet wären. Professoren erfahren oft von Stellenangeboten, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden. Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf und bereiten Sie Ihr Arbeitsgespräch sorgfältig vor. Wenn Sie die erste Bewerbungsrunde durchlaufen haben, reisen Sie für einen Tag mit Interviews und einem Vorstellungsgespräch an die Hochschule. Erkundigen Sie sich bei der jeweiligen Abteilung, in der Sie sich bewerben, und üben Sie vor dem Besuch Ihr Berufsgespräch.
Spitze
Wenn Sie im ersten Jahr keine Stelle als Hochschullehrer erhalten, bewerben Sie sich für eine Postdoc-Stelle und versuchen Sie es weiter. Es ist wichtig, weiterhin zu veröffentlichen, wenn Sie versuchen, in den akademischen Arbeitsmarkt einzudringen.
