Identifizieren Sie böse Zeichen.
Es gibt einen Unterschied zwischen jemandem, der soziale Etikette nicht kennt, und jemandem, der einen unheilbaren Impuls hat, andere zu verletzen und zu verletzen - oder jemandem, der einen schlechten Tag hat, und jemandem, der jeden Tag schlecht geht.
Fragen Sie sich also, ob diese Person durch Zähigkeit, Täuschung, Grausamkeit usw. charakterisiert ist. Oder haben sie nur einen dieser vorübergehenden Fehler, die wir alle haben?
$config[code] not foundKenne Eigenschaften von bösen Charakteren.
Zerstörung: Wo böse Menschen hingehen, bringen sie Zerstörung. Sie zerstören ständig Beziehungen. Sie können keine Freunde halten. Sie verletzen andere ständig mit grausamer Rede oder Taten.
Täuschung: Böse Menschen lügen chronisch so weit, dass Sie nie wissen, wer mit ihnen die Realität ist. Glaube nicht an ein WORT, das ein böser Mensch sagt. So ziemlich, wenn sie reden, lügen sie.
Manipulation: Böse Menschen haben einen "Gott" -Komplex; Sie wollen das Zentrum des Universums sein und glauben, es zu sein. So werden sie alles tun, um das zu bekommen, was sie wollen.
Vermeide böse Menschen.
Wenn möglich, bleib fern von bösen Menschen. Wo sie sind, werden Ärger und Schmerz bald folgen. Sie haben die Tendenz (und die Macht), jeden (auch die Guten) in ihr persönliches schwarzes Loch zu saugen.
Deal mit bösen Menschen.
Wenn die Situation nicht zulässt, dass Sie einem bösen Menschen aus dem Weg gehen, MÜSSEN Sie sich MUSSEN. Einfach zu hoffen, dass sie besser werden, wird nicht funktionieren. Zu hoffen, dass sie Sie mit 'Gutem' überraschen, ist auch eine schlechte Strategie.
Je nach Situation und Person können Sie Folgendes in Betracht ziehen: 1) Konfrontation mit ihnen: Es ist am besten, jemanden bei sich zu haben, und es ist am besten, dies persönlich und in der Öffentlichkeit zu tun. Senden Sie NIEMALS eine böse Person per E-Mail, Text oder Brief (es sei denn über einen Anwalt). Wenn Sie sich ihnen stellen müssen, stellen Sie sicher, dass Sie dies persönlich tun. 2) Anrufen einer höheren Person: Wenn sie die Unternehmensregeln missachten, rufen Sie den Chef an. Wenn sie gegen das Gesetz verstoßen, rufen Sie die Polizei an. 3) Bekanntmachen ihrer Handlungen, d. H. Andere vor ihnen warnen (allerdings nicht im Zusammenhang mit Klatsch). 4) Früherer Umgang mit ihnen: Wenn Sie sehen, dass sich eine Person im Zerstörungsmodus befindet, vertrauen Sie sie nicht mit wichtigen Geheimnissen, Aufgaben usw. an. Behandeln Sie sie vielmehr direkt und sofort. Warten Sie nicht auf sie, um zu schlagen, weil sie wollen.
Machen Sie Grenzen und Konsequenzen.
Setzen Sie die bösen Menschen so früh wie möglich in Kenntnis, dass es gewisse Grenzen des Respekts gibt, die sie nicht überschreiten können und wollen. Lassen Sie sie wissen, dass Sie in Bezug auf persönliche Ethik, Geschäfte usw. nicht verhandelbar sind. Lassen Sie sie auch wissen, dass es Konsequenzen für ihr Handeln geben wird.
Beispiel: Sie werden beauftragt, an einem Projekt mit einer bösen Person zu arbeiten. Sie müssen sich jeden Tag mit ihnen in der nächsten Woche treffen. Diese Person ist dafür bekannt, unehrlich zu sein und Klatsch zu sein. Wie geht's? Bei Ihrem ersten Treffen sollten Sie ihnen mitteilen, dass Sie keinen Klatsch betreiben, keine Firmengelder verschwenden usw. Dann sagen Sie ihnen lässig, dass Sie die Protokolle der Meetings aufbewahren und sie jeden Tag zu Ihrem Chef machen damit er / sie Ihren Fortschritt einschätzen kann.
Nachlesen.
Zwei hervorragende Bücher, die ich im Umgang mit bösen Menschen empfehlen würde: Grenzen (By Cloud und Townsend), Love Must Tough (Dobson).
