Mein früherer Arbeitgeber hatte mich nach 5 Jahren perfekter Anwesenheit und zermürbender Arbeit entlassen! Ich war schockiert!! Sie hatten absolut KEINEN Grund, mich zu feuern (abgesehen davon, dass sie sich vielleicht einfach so fühlten …). Sie legten im Grunde Worte in meinen Mund, untersuchten einen Haufen elender alter Biddies, die mich holen wollten, und knallten mir die Tür ins Gesicht! Ich habe Arbeitslosigkeit beantragt und wurde abgelehnt !!!! @ # $% ^ & * () Ich war noch nie ein Aufgeber und wusste, dass ich ein Recht auf Arbeitslosenunterstützung hatte. Sie tun dies (sofern Sie nicht wegen etwas zu verrücktem Kick gefeuert wurden !!) Im Grunde ist dieser Artikel für alle gedacht, denen gerade die Tür ohne Grund ins Gesicht zugeschlagen wurde und der ehemalige Arbeitgeber dies nicht tut. Ich möchte ihnen die Arbeitslosenunterstützung zahlen, die sie verdienen. Weiter lesen..
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Okay, Sie gingen also zum Arbeitsamt und verschwendeten im Grunde Ihre Zeit damit, den Antrag auszufüllen, um Arbeitslosengeld zu beziehen, und eine Woche später herauszufinden, dass Ihr früherer Arbeitgeber Sie bestreitet?!?! Was für ein Scheiß! Wenn Sie jetzt etwas STUPID gemacht haben (z. B. nicht zur Arbeit erscheinen, einen anderen Angestellten angreifen oder belästigen usw.), haben Sie wahrscheinlich keine Chance für einen Schneeball in der Hölle. Sie müssen also nur nach einem neuen Job suchen. ABER, wenn Sie wie einige von uns da draußen waren und zu Unrecht gekündigt wurden, haben Sie eine Chance! Ich habe gekämpft und gewonnen! Zunächst müssen Sie jedoch beim Arbeitsamt nach dem APPEAL-Verfahren fragen und alle Anweisungen befolgen. Jeder hat das Recht, Berufung einzulegen. Weitere Informationen dazu finden Sie auf der Webseite der Abteilung für Arbeitssicherheit Ihres Landes. Sie geben an, wen sie anrufen sollen, an wen sie schreiben sollen. Sie müssen nur hartnäckig sein.
Bevor Sie vor Hass verrückt werden und den Einspruch sofort einlegen können, ohne dass Sie Ihre Entscheidung gestützt haben müssen, sollten Sie sich mit Papier und Stift zusammensetzen und alle Dinge auflisten, die an Ihre "Beendigung" denken. Nennen Sie die Gründe, die Ihnen der HR oder Chef für Ihre Kündigung gegeben hat. Nennen Sie Gründe, warum Sie denken, dass es falsch war. Listen Sie Situationen auf, in denen Kollegen das gleiche Verhalten zeigen und wegen Kündigung oder Disziplin übersehen wurden. Grundsätzlich müssen Sie ein paar Gründe haben, um die Beschwerde einzulegen. Andernfalls ist Ihre Anhörung (ja, es wird eine "Telefonanhörung" geben) sinnlos.
Nun, da Sie eine Liste haben (die Sie ständig erweitern KÖNNEN!), Möchten Sie vielleicht das alte Mitarbeiterhandbuch herausgreifen. Wenn Sie noch keinen haben, wenden Sie sich an einen freundlichen Ex-Kollegen, der einen haben wird, den Sie ausleihen können! Sie müssen dieses Handbuch sorgfältig lesen, um die "Schlupflöcher" zu finden !! Hoffentlich findest du eine! ~ Ich weiß, dass ich es getan habe! Hehehe !! ~ Fügen Sie diese Ergebnisse in Ihrem Handbuch der Liste auf dem Papier hinzu, das Sie schreiben.
Sobald die Beschwerde eingereicht wurde, sendet Ihnen das Ministerium für Arbeitssicherheit ein Schreiben mit der Uhrzeit, zu der Sie kontaktiert werden. Ich kann mich nicht wirklich erinnern, ob sie Sie interviewt haben, aber wer von Ihnen kontaktiert, ist von D.E.S. Ich werde Sie fragen, warum Sie der Meinung sind, dass Sie Arbeitslosenunterstützung verdienen. Sie sollten dieses Blatt besser zur Hand haben und bereit sein, sie so professionell wie möglich zu beantworten. Sie wollen NICHT ein unorganisierter Idiot sein, sonst werden Sie Ihnen wahrscheinlich die Anhörung verweigern!
Sobald Ihre Anhörung eingerichtet wurde, müssen Sie nur noch auf diesen Anruf warten. Machen Sie DAMN besser, dass Sie Ihre Nachforschungen durchgeführt haben und für den Anruf zur Verfügung stehen! Während des Anrufs telefonieren Sie mit dem Richter, der Ihrem Fall zugewiesen ist, UND Ihrem ehemaligen Arbeitgeber. Ihr ehemaliger Arbeitgeber wird versuchen, Sie zum Narren zu bringen, deshalb sage ich Ihnen, dass Sie darauf vorbereitet sind! Vielleicht möchten Sie auch darüber nachdenken, wie Sie Ihre Aussage ausschreiben oder was Sie auf Ihrem Papier sagen möchten, damit Sie einige der wichtigen Punkte NICHT VERGESSEN, die Sie erwähnen möchten! Vertrauen Sie mir.. Dies ist etwas, was Sie NICHT "eff up" wollen !! Es sollte Videos über Ihre Zustände geben. D.E.S. Website, die Ihnen zeigt, "was Sie während einer Anhörung erwarten". Ich empfehle es sehr, diese Videos anzusehen !! Ratschläge: Was auch immer Sie tun, unterbrechen Sie den Richter NICHT, ODER Ihren ehemaligen Arbeitgeber. Egal, wie ärgerlich sie sind oder wie schlecht Sie das korrigieren möchten !!! Dies ist im Grunde nur zu fragen, wieder … zu verweigern. Sie möchten so höflich und höflich wie möglich erscheinen. Wenn Sie abscheulich, unhöflich, herrisch oder gemein wirken, wird der Richter ziemlich wahrscheinlich denken, dass Ihre Persönlichkeit ein guter Grund für die Beendigung ist. Also, achtet auf die Manieren !!! Vergewissern Sie sich, dass Sie über einen Festnetzanschluss verfügen oder sich in einem Bereich befinden, in dem Ihr Telefon NICHT ausfällt. Andernfalls kann dies ebenfalls abgelehnt werden.
Nun, da die Anhörung beendet ist, müssen Sie eine Weile warten, bis Sie die Angelegenheit weiter hören. Seien Sie einfach geduldig und suchen Sie weiter nach Jobs. Wenn Sie am Ende Ihre Vorteile gewinnen, empfehle ich Ihnen, die EEOC-Website zu besuchen. Möglicherweise möchten Sie prüfen, ob Sie eine Anklage gegen Ihren früheren Arbeitgeber wegen einer unrechtmäßigen Kündigung eingereicht haben. Warum auf Arbeitslosenunterstützung aufhören? Wenn Sie wirklich unrechtmäßig gekündigt wurden, müssen Sie für sich selbst aufstehen und kämpfen. Sie werden sich zweifellos um 100% besser fühlen, wenn Sie um das kämpfen, woran Sie glauben! Es hilft, unterstützende Freunde und Familie zu haben … Ich habe es nicht getan !! Meine Freunde und Familie dachten, ich würde meine Zeit verschwenden, und sie waren Idioten. Absolut KEINE positive Ermutigung, WAS auch immer! Das ist okay, ich habe sie ihre Worte essen lassen !! LOL !! Wie gesagt, wenn Sie wirklich etwas Dummes getan hätten, um gefeuert zu werden, und Sie keine Ausreden hätten, auf die Sie zurückgreifen könnten, würde ich nicht empfehlen, dies zu versuchen. Dies ist für Leute, die zu Unrecht gekündigt wurden und etwas zu kämpfen haben!
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