Der Geheimdienst der Vereinigten Staaten schützt den Präsidenten, den Vizepräsidenten, Ex-Präsidenten, Regierungsbeamte, Besuch von Würdenträgern und ihre Familien. Sie schützt auch die Integrität der US-Währung und untersucht Verbrechen gegen das Finanzsystem. Aufgrund der Art seiner Mission ist der Geheimdienst in seinem Einstellungsprozess für Spezialagenten und uniformierte Abteilungsoffiziere besonders sorgfältig und führt zwei Interviews, darunter ein strukturiertes Panelinterview. Dies sind die letzten Schritte des Einstellungsprozesses. Ein Stellenangebot hängt also davon ab, ob es erfolgreich abgeschlossen wurde.
$config[code] not foundTipps vom Geheimdienst
Seien Sie spezifisch, wenn Sie Fragen beantworten. Beschreiben Sie eine Situation, Ihre Aktionen und das Ergebnis. Geben Sie bei der Beantwortung hypothetischer Fragen an, was Sie tun würden und warum. Die Interviewer evaluieren Ihr Einstiegswissen, Ihre Fähigkeiten und Fähigkeiten, erwarten Sie also Fragen und haben Sie die richtigen Antworten auf spezifische Erfahrungen, die Sie darauf vorbereitet haben, für den Secret Service von Vorteil zu sein. Wenn Sie eine Frage nicht beantworten können, wenn sie gefragt wird, können Sie später im Interview auf die Frage zurückkommen.
Studienlisten mit Fragen
Erfahren Sie so viel wie möglich über die Geschichte des Geheimdienstes und alle aktuellen Neuigkeiten zur Agentur. So erhalten Sie Antworten, die speziell auf die aktuellen Bedürfnisse und Anforderungen der Agentur abgestimmt sind. Seien Sie auf schwierige Fragen wie "Wann waren Sie das letzte Mal in einer Krise?" Geben Sie bei der Beantwortung dieser Fragen konkrete Beispiele für Ihre Fähigkeiten zur Problemlösung an, wie Sie Initiative und Führungsstärke gezeigt haben oder jemandem ein schwieriges Feedback geben.
