Wie schreibe ich ein Anschreiben und eine Absichtserklärung?

Wenn Sie eine allgemeine Anfrage zu einer Stelle beantragen oder absenden möchten, müssen Sie irgendwann entweder ein Anschreiben oder eine Absichtserklärung schreiben. Das Anschreiben und die Absichtserklärung sind ähnlich, aber der Zweck jeder Art von Kommunikation und Inhalt ist etwas anders.

Absichtserklärung

Bestimmen Sie den Zweck Ihres Schreibens, der Ihr Interesse an einer Beschäftigung im Unternehmen zum Ausdruck bringt. Wenn Sie jemand an die Organisation verwiesen hat, sagen Sie dies im ersten Absatz Ihres Schreibens.

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Beschreiben Sie kurz Ihren Hintergrund, Ihre Ausbildung und Ihre Fähigkeiten. Auf diese Weise kann sich der Personalchef ein Bild von den Stellen machen, die zu Ihnen passen würden.

Informieren Sie sich über offene Positionen in der Firma. Bitten Sie den Einstellungsmanager, Sie per Telefon oder E-Mail zu kontaktieren, falls eine Stelle verfügbar ist. Wenn ja, können Sie einen vollständigen Lebenslauf und ein Bewerbungsschreiben an die Firma senden.

Motivationsschreiben

Teilen Sie dem Einstellungsmanager in den ersten Zeilen mit, dass Sie sich für die offene Stelle bei der von Ihnen ermittelten Firma bewerben. Erklären Sie, dass Sie der Meinung sind, dass Ihre Qualifikationen zu der Position passen und warum Sie für die Firma arbeiten möchten. Nennen Sie ggf. die Person, die Sie überwiesen hat.

Identifizieren Sie im nächsten Abschnitt kurz Ihre Fähigkeiten, Schulungen und Qualifikationen für die Position. Der zweite Absatz des Anschreibens enthält eine kurze Zusammenfassung dessen, was der Arbeitgeber erwarten kann, wenn er Ihren Lebenslauf liest und Ihre besten Eigenschaften hervorhebt.

Schließen Sie Ihr Anschreiben, indem Sie dem Einstellungsmanager erneut mitteilen, warum Sie sich für diese offene Stelle qualifiziert haben. Bitten Sie den Manager, Ihren Lebenslauf zur Prüfung anzunehmen und kontaktieren Sie ein Interview. Geben Sie Ihre Telefonnummer und E-Mail-Adresse an, bevor Sie sich abmelden.