So bewahren Sie eine positive Einstellung am Arbeitsplatz auf

Eine positive Einstellung am Arbeitsplatz kann das Arbeiten für alle im Büro angenehmer machen. Positive Einstellungen sind im Allgemeinen für andere ansteckend - wie auch negative Einstellungen - und können im Arbeitsumfeld den Unterschied ausmachen.

Vermeiden Sie Menschen am Arbeitsplatz, die eine negative Einstellung oder eine negative Arbeitsmoral haben. Da es einfach ist, von den Einstellungen anderer beeinflusst zu werden, ist es wichtig, sich von denen zu unterscheiden, die keine positive Einstellung zeigen. Wenn es unmöglich ist, diese Personen vollständig zu vermeiden, beschränken Sie Ihre Zeit mit ihnen so weit wie möglich.

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Halten Sie sich von der Gerüchteküche und dem Gerede des Wasserkühlers fern. Auch wenn sie selten die ganze Wahrheit widerspiegeln, tragen Klatsch und Gerüchte nichts dazu bei, die positive Einstellung des Arbeitsplatzes zu verbessern. Diejenigen, die sich regelmäßig mit diesem Verhalten befassen, werden auf negative Weise beeinflusst, was ihre Produktivität bei der Arbeit beeinträchtigen könnte.

Zeigen Sie anderen Ihre Wertschätzung für die von ihnen geleistete Arbeit, auch wenn sie Ihnen nicht berichten. Jeder möchte für seine Bemühungen während der Arbeit anerkannt werden. Ein einfacher „großartiger Job“ für einen Mitarbeiter nach der beeindruckenden Erledigung einer Aufgabe kann den Unterschied in seiner Einstellung ausmachen.

Teilen Sie Ihre eigene positive Einstellung mit anderen am Arbeitsplatz. Lächle die an, die du in den Fluren passierst, und tausche Grüße aus. Bieten Sie Kollegen Unterstützung an, wenn Sie mehr Zeit haben, und üben Sie willkürliche Taten der Freundlichkeit aus.

Bestätigen Sie den Beitrag anderer zu Ihrem eigenen Erfolg. Wenn Sie für Ihre Bemühungen bei einem Projekt anerkannt sind, weisen Sie auf andere hin, die zum Erfolg des Projekts beigetragen haben. Anstatt sich von Ihrer eigenen Anerkennung zu befreien, hilft es anderen, Sie in einem positiveren Licht zu sehen, zu wissen, dass Sie nicht das ganze Lob für eine Gruppenanstrengung akzeptieren werden.