Upwork (ehemals Elance, oDesk) möchte Ihnen helfen, diesen globalen Talentpool zu nutzen.
Am 18. Februar kündigte der riesige, freiberufliche Marktplatz, auf dem Unternehmen und unabhängige Fachleute aus der Ferne zusammenarbeiten und zusammenarbeiten können, zwei neue kostenpflichtige Dienste an:
- Upwork Pro
- Upwork Enterprise.
Die Services sollen Unternehmen dabei helfen, den Pool hochqualifizierter freiberuflicher Talente von Upwork zu erschließen.
Obwohl sie für mittelständische und große Unternehmen vermarktet werden, können die neuen Dienstleistungen eine effektive, bequeme und möglicherweise sogar billigere Alternative für kleine Unternehmen sein, die unabhängige Auftragnehmer einstellen möchten als HR.
Kleine Unternehmen setzen heutzutage unterschiedliche Talent-Sourcing-Strategien ein. Dazu gehören unter anderem die Suche nach Stellenangeboten für Stellenanzeigen auf Websites wie Monster, Careerbuilder und Craiglist sowie die Verwendung von Blogs und Social-Media-Plattformen wie LinkedIn und Facebook, um für freiberufliche Jobs zu werben und um Anwendungen zu fördern.
Diese Methoden sind zwar kreativ, aber Unternehmen können aufgrund von Talentknappheit für die Einstellung neuer Talente rund drei Monate benötigen, erklärt Upwork in einer Pressemitteilung. Unternehmen, die Upwork einsetzen, sind jedoch, wie das Unternehmen behauptet, schneller mit qualifizierten Talenten verbunden - in nur drei Tagen.
Nach Angaben des Unternehmens bietet Upwork Pro Unternehmen sofortigen Zugang zu einem vorab geprüften Pool ausgewiesener freiberuflicher Talente, die bei kritischen Entwicklungs-, Content-Marketing-, Design- und Kundendienstprojekten helfen. Der Service kostet 149 US-Dollar pro Monat plus eine zusätzliche Servicegebühr von 10% für jede Zahlung und die Upwork-Marktgebühr, die der Freelancer für alle Verträge bezahlt
Auf der anderen Seite bietet Upwork Enterprise Ihnen Zugang zu Designern, Entwicklern, Autoren, Übersetzern, Kundenbetreuern, Lead-Gen-Spezialisten und vielem mehr zu einem auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenen Jahresbeitrag. Mit diesem Tool können Sie Ihren eigenen privaten Talentpool aufbauen und gleichzeitig die Einhaltung der Gesetze für die Einstufung von unabhängigen Auftragnehmern einhalten.
Upwork-CEO Stephane Kasriel sagte in einer Erklärung zu den Services, dass die neuen Tools auf dem heutigen Markt notwendig sind.
"Unternehmen haben nach wie vor Schwierigkeiten, auf die Fähigkeiten und Talente zuzugreifen, die sie benötigen, um die steigenden Anforderungen zu erfüllen", sagte die Führungskraft. „Menschen sind für ein Unternehmen von zentraler Bedeutung. Es gibt keinen stärkeren Wettbewerbsvorteil. Upwork Pro legt erstklassige Talente in die Hände von mittelständischen Unternehmen. Für große Unternehmen, die eine freiberufliche Belegschaft aufbauen möchten, bietet Upwork Enterprise die Technologie-, Sourcing- und Talent-Services in einer einzigen Lösung. “
Sie können vergleichen, was Upwork hier versucht, mit dem Problem, das E-Commerce-Unternehmen zu lösen versuchen. Eine Herausforderung für E-Commerce-Unternehmen besteht darin, Discovery und Check-Out so schnell, bequem und nahtlos wie möglich zu gestalten. In ähnlicher Weise hat Upwork die neuen Algorithmen eingeführt, um den großen Pool menschlicher Cloud-Talente nahtlos an Unternehmen anzupassen.
Da nur wenige Unternehmen über Personalrekrutierungsabteilungen verfügen, die über eine eigene Beschaffungsfunktion verfügen, und solche, die häufig nicht für die Rekrutierung von Maßstäben ausgelegt sind, verkürzen die neuen Services von Upwork, die die Verbindung mit qualitätsunabhängigen Auftragnehmern zum Kinderspiel machen, den Zeitaufwand für das Versiegeln Der Deal und sorgen dafür, dass Sie Aufgaben schneller erledigen, sind auch für kleine Unternehmen eine willkommene Lösung.
Eine Sache, die die neuen Pro-Services von Upwork von den billigen Paketen unterscheidet, die alle anderen verwenden, hat mit der verbesserten Vorauswahl von freiberuflichen Arbeitskandidaten zu tun. Das Unternehmen sagt, mit seinen neuen Services können Sie "mit den Besten im Unternehmen arbeiten - unabhängig vom Standort - und auf qualifizierte Freelancer zugreifen, die von Ihren eigenen Kollegen und unseren ausgefeilten Algorithmen ausgewählt werden."
Die Services werden als "die erste Wahl für versierte Unternehmer, Personalverantwortliche, Legal- / Compliance-Beauftragte und Einkaufsbeauftragte" bezeichnet.
Unabhängigen Auftragnehmern, die nach freiberuflichen Arbeitsplätzen suchen, verdient das Unternehmen, dass freie Mitarbeiter über Upwork jährlich mehr als eine Milliarde US-Dollar verdienen.
Bild: UpWork
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