Die jüngsten Beschäftigungszahlen im Juni waren gelinde gesagt enttäuschend. Aber liegt die Schuld am schwachen Beschäftigungswachstum beim Geschäft oder bei der Regierung? Während sich beide Seiten scheinbar (zumindest theoretisch) sehr einig zu sein scheinen, gibt es eine Menge Fingerzeig und nicht viel Action.
Der Jobs for America Summit 2011, der Anfang dieses Monats in der US-Handelskammer stattfand, verdeutlicht die Kluft. Die US-Handelskammer hat kürzlich eine Umfrage unter ihren Mitgliedern veröffentlicht, die die Schuld für ein schwaches Jobwachstum an Washingtons Schuld legt. Die große Mehrheit (84 Prozent) der befragten Mitglieder ist der Meinung, dass die US-Wirtschaft auf dem falschen Weg ist, und 79 Prozent glauben, dass Washington kleinen Unternehmen aus dem Weg gehen sollte, anstatt ihnen eine helfende Hand zu geben (14 Prozent).
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Auf dem Beschäftigungsgipfel berichtete CNNMoney.com, der Präsident und CEO der Kammer, Thomas Donohue, die Ideen der Organisation zur Schaffung von Arbeitsplätzen. Zu den Maßnahmen, die die Kammer unterstützt, gehören:
- Verabschiedung anhängiger Freihandelsabkommen mit Südkorea, Kolumbien und Panama
- Durch die Reform der geltenden Visabestimmungen, wäre es einfacher, Fachkräfte und andere aus dem Ausland einzustellen
- In Infrastruktur investieren
- Steigern Sie die heimische Energieproduktion
- Reisen und Tourismus fördern
- Erleichterung staatlicher Vorschriften, insbesondere die Genehmigung neuer Projekte
OK, was sagt Washington zur Schaffung von Arbeitsplätzen? Der Rat „Jobs and Competitiveness“ des Präsidenten, dem 26 Führungskräfte des Privatsektors angehören, der vom Vorsitzenden und CEO von GE Jeffrey Immelt geleitet wird, wurde mit der Erarbeitung von Ideen beauftragt, um das Beschäftigungswachstum zu beschleunigen und das Land wettbewerbsfähiger zu machen. Im Juni war Immelt Co-Autor eines Artikels im Wall Street Journal mit den Empfehlungen, die der Rat in den ersten 90 Tagen erarbeitet hatte:
- Bilde Arbeiter für die heutigen offenen Jobs aus. "Der Privatsektor muss schnell Partnerschaften mit Colleges, Berufsschulen und anderen bilden, um die Berufsausbildung mit den tatsächlichen Einstellungsbedürfnissen aus der Praxis in Einklang zu bringen", schrieb Immelt.
- Darlehen für kleine Unternehmen erleichtern.
- Vereinfachen Sie die Erlaubnis, damit Bau- und Infrastrukturprojekte zur Schaffung von Arbeitsplätzen voranschreiten können
- Steigern Sie die Arbeitsplätze in den Bereichen Reisen und Tourismus.
- Bauen Sie die Bauarbeiter wieder in Arbeit, indem Sie Arbeitgeber aus dem öffentlichen und privaten Sektor aufrüsten, um Gebäude energieeffizienter zu machen.
Zu den langfristigen Empfehlungen, die der Rat in den nächsten 90 Tagen ausarbeiten wird, gehören:
- Fokussierung auf schnell wachsende Unternehmen und kleine Unternehmen
- Amerika attraktiver machen für Hightech-Dienstleistungen und Fertigungsjobs. Beschleunigung ausländischer Direktinvestitionen in den USA
- Verbesserung der Infrastruktur
- Visumreform zur Ermöglichung einer hochqualifizierten Einwanderung
Ich sehe hier ziemlich viele Überschneidungen, nicht wahr? Tatsächlich hat das Weiße Haus im Juli eine Anordnung erlassen, in der die Agenturen aufgefordert wurden, veraltete Regelungen zu entfernen, die kleine Unternehmen behindern.
Was hält also die Dinge zurück? Auf dem Gipfel, berichtete CNNMoney, nahm Immelt das Geschäft wegen Untätigkeit auf:
„Die Menschen, die Teil des Geschäftssektors sind, die Menschen in diesem Raum, müssen aufhören, sich über die Regierung zu beschweren und Maßnahmen zu ergreifen. Es gibt heute keine Entschuldigung für mangelnde Führung. Wir alle müssen Teil der Lösung sein. “
Aber Donohue schoss zurück. "Können Sie diesen Unternehmen die Schuld geben?", Sagte er dem Publikum. "Sie wissen nicht, was sie als nächstes treffen wird, und das beunruhigt sie am meisten." Fast die Hälfte aller Befragten der Kammer-Umfrage sagte, dass die Unsicherheit über die US-Wirtschaft eine der drei wichtigsten Herausforderungen für ihr Unternehmen ist, und 55 Prozent nannten es als das größte Hindernis für die Einstellung.
Was macht mir am meisten Sorgen? Ich sehe eine ganze Menge Empfehlungen und nicht viel Action. In kleinen Unternehmen dreht sich alles ums Handeln, und ich denke, es ist Zeit für große und kleine Unternehmen, wieder voranzukommen.
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