McDonald's ist ein globales Unternehmen mit über 32.000 Restaurants in 117 Ländern (Stand 2001). Es ist dafür bekannt, seinen Mitarbeitern flexible Fahrpläne zur Verfügung zu stellen, und es zeichnet die Vielfalt seiner Belegschaft aus. Zu den Vorteilen, auf die Sie sich bei McDonald's verlassen können, zählen kostenlose Uniformen, wettbewerbsfähige Löhne, kostenlose oder ermäßigte Mahlzeiten, Krankenversicherung, Schutz vor verschreibungspflichtigen Medikamenten, bezahlte Ferien, pädagogische Unterstützung und Urlaubszeit. Um bei McDonald's zu arbeiten, müssen Sie ein Interview mit dem Manager vereinbaren, einen Antrag einreichen und einen Einstufungstest ablegen. Dieser Einstufungstest wird Ihnen durch den Einstellungsprozess zur Verfügung gestellt.
$config[code] not foundRufen Sie die McDonald's-Niederlassung an, an der Sie arbeiten möchten, und bitten Sie, mit dem Manager zu sprechen. Teilen Sie dem Manager mit, dass Sie an der verfügbaren Stelle interessiert sind und ein Vorstellungsgespräch vereinbaren möchten.
Informieren Sie sich über McDonald's und die Position, für die Sie sich bewerben, damit der Manager sieht, dass Sie vorausplanen. Holen Sie sich pünktlich zu Ihrem Interview, wenn möglich, 10 bis 15 Minuten früher. Sobald das Interview stattfindet, wird der Manager den Einstufungstest durchführen. Je nach Standort von McDonald's müssen Sie möglicherweise den Test mitnehmen und zur Überprüfung mitbringen, oder Sie müssen ihn vor Ort ablegen.
Beenden Sie den Einstufungstest. Der McDonald's-Einstufungstest ist ein Persönlichkeitstest, der dem Einstellungsmanager hilft zu bestimmen, ob Sie einen gesunden Menschenverstand haben und welche Art von Mitarbeiter Sie sind. Bei diesem Bewertungstest werden Fragen dazu gestellt, was Sie in verschiedenen Situationen tun würden. Um diesen Test abzuschließen, wählen Sie einfach für jede Frage die Antwort aus, mit der Sie die meisten identifizieren.
Geben Sie dem Manager den Test, wenn Sie fertig sind. Der Manager verarbeitet den Test und wertet ihn aus. Der McDonald's-Einstufungstest kann grün, gelb oder rot bewertet werden. Wenn Ihre Punktzahl rot ist, werden Sie nicht zu einem abschließenden Interview gerufen. Wenn Ihre Punktzahl gelb oder grün ist, werden Sie zu einem Abschlussgespräch aufgefordert. Nach dem Abschlussinterview werden Sie eventuell informiert, wenn Sie eingestellt werden.
Spitze
Sie können sich auch online über die McState-Website bewerben, der Einstufungstest wird jedoch von dem Manager durchgeführt, der Sie zum ersten Mal interviewt. Wenn Sie das Restaurant anrufen und mit dem Manager persönlich sprechen, können Sie sich schneller bewerben und den Einstufungstest ablegen. Im McDonald's-Einstufungstest gibt es keine falschen oder richtigen Antworten. Der Test ist ein Persönlichkeitstest.
