Unabhängig von der Art der Stelle, für die Sie sich bewerben, ist die Erfahrung eines Vorgesetzten eine positive Qualifikation, um in Ihrem Lebenslauf und Ihrem Bewerbungsschreiben hervorzuheben. Potentielle Arbeitgeber sind wahrscheinlich daran interessiert zu wissen, dass Sie bestimmte Verantwortlichkeiten übernehmen können, die mit der Leitung eines Vorgesetzten und dem Management anderer Mitarbeiter verbunden sind. Auch wenn die Stelle, für die Sie sich bewerben, keine Supervisor-Stelle ist, zeigt dies, dass Sie irgendwann in diese Rolle wechseln können. Sie sollten Ihre Vorgesetztenerfahrung in Ihrem Anschreiben beschreiben, wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben.
$config[code] not foundLesen Sie die Stellenbeschreibung für die Stelle, für die Sie sich bewerben, sorgfältig durch. Wählen Sie alle Aufgaben oder Verantwortlichkeiten aus, die Sie während Ihrer Arbeit als Supervisor aufgeführt haben.
Erwähnen Sie in Ihrem ersten Abschnitt Ihre Erfahrung als Supervisor sowie eine kurze Erläuterung der Stelle, für die Sie sich bewerben, sowie der Berufsfelder, in denen Sie Erfahrung haben.
Beschreiben Sie Ihre Vorgesetztenerfahrung im zweiten Absatz Ihres Anschreibens. Gehen Sie im zweiten Abschnitt näher auf Ihre beruflichen Pflichten, Verantwortlichkeiten und Leistungen als Vorgesetzte ein. Verwenden Sie die Informationen, die Sie bei der Überprüfung der Stellenbeschreibung gefunden haben, um dem potenziellen Arbeitgeber zu zeigen, dass Sie mit der Stelle, für die Sie sich bewerben, eine ähnliche Erfahrung gemacht haben.
Verwenden Sie spezifische Beispiele, wenn Sie Ihre Vorgesetztenerfahrung beschreiben. Anstatt zu sagen, dass Sie Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen beaufsichtigt haben, sagen Sie beispielsweise, Sie hätten 10 Mitarbeiter in der Marketingabteilung beaufsichtigt.
