Ohio schreibt vor, dass alle Minderjährigen, die keinen Highschool-Abschluss haben oder keine allgemeinen Bildungsprüfungen absolviert haben, eine Arbeitserlaubnis beim Arbeitgeber haben. Bestimmte Voraussetzungen müssen erfüllt sein, bevor ein Minderjähriger vom Staat Ohio arbeiten oder eine Arbeitserlaubnis erhalten kann. Diese Anforderungen schützen den Minderjährigen vor unfairen Arbeitspraktiken und stellen sicher, dass Minderjährige ihre Ausbildung fortsetzen können, indem sie den Arbeitnehmern Arbeitszeitbeschränkungen auferlegen.
$config[code] not foundAlter Anforderungen
Alle Minderjährigen, die 16 oder 17 Jahre alt sind, müssen im Schuljahr eine Arbeitserlaubnis haben. Die Arbeitserlaubnis für 16- oder 17-jährige Minderjährige ist während der Schulmonate nicht erforderlich, solange der Arbeitgeber einen Altersnachweis und eine von den Eltern unterschriebene Genehmigung vorlegt. Minderjährige, die 14 oder 15 Jahre alt sind, müssen während des gesamten Jahres eine Arbeitserlaubnis erhalten, auch wenn die Schule nicht in der Schule ist. Bei jedem geringfügigen Wechsel des Arbeitgebers muss eine neue Arbeitserlaubnis erteilt werden.
Gesundheitsanforderungen
Jeder Minderjährige, der eine Arbeitserlaubnis beantragt, muss eine von einem zugelassenen Arzt oder einem Arzt durchgeführte körperliche Untersuchung bestehen. Der Arzt muss auch die Arbeitserlaubnis unterschreiben, datieren und genehmigen. Der Arzt kann immer noch eine Arbeitserlaubnis für einen Minderjährigen mit gesundheitlichen Problemen genehmigen, er wird jedoch die Arbeit des Minderjährigen einschränken.
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Minderjährige müssen über die Erlaubnis ihrer Eltern oder Erziehungsberechtigten verfügen, um eine Arbeitserlaubnis zu erhalten. Der Erziehungsberechtigte muss die Arbeitserlaubnis unterschreiben.
Genehmigung des Arbeitgebers
Die Arbeitserlaubnis muss vom Arbeitgeber des Minderjährigen unterschrieben sein, bevor er ausgestellt wird. Der Arbeitgeber muss die Anzahl der Stunden pro Woche und der Tage angeben, an denen der Minderjährige arbeiten soll, sowie Start- und Endzeit für den Job. Der Minderjährige kann nicht vor 7 Uhr und nicht später als 19 Uhr arbeiten. während des Schuljahres. Die Sommerarbeit ist auf 7 bis 21 Uhr beschränkt. für Minderjährige, die 14 oder 15 Jahre alt sind. Ein 14- oder 15-jähriger Mitarbeiter kann nicht mehr als acht Stunden pro Tag und höchstens 40 Stunden pro Woche arbeiten. Es gibt keine Begrenzung für die Anzahl der Stunden, die 16- oder 17-jährige Mitarbeiter pro Tag arbeiten können. In den Sommermonaten hat ein 16- oder 17-jähriger Mitarbeiter keine Zeit- oder Endzeitbeschränkungen oder -beschränkungen für die Anzahl der geleisteten Stunden pro Tag oder pro Woche.
Schulberechtigung
Das Bildungsministerium von Ohio ermächtigt den Minderjährigen, für bestimmte Arbeitgeber zu arbeiten. Diese Ermächtigung stammt vom Vorgesetzten jedes Schulbezirks. Nach Unterzeichnung der Arbeitserlaubnis durch alle bevollmächtigenden Personen wird sie der Bildungsbehörde zur Genehmigung durch die jeweiligen Aufsichtsbehörden vorgelegt.
