Sie könnten Wochen damit verbringen, Online-Jobbörsen zu durchsuchen und trotzdem keine Position finden, die Ihren Interessen, Zielen und Fähigkeiten entspricht. Oder Sie entdecken Ihren Traumberuf nur, um Ihren Lebenslauf in den Dutzenden anderer zu verlieren, die von gleichermaßen qualifizierten Bewerbern eingereicht werden. Mit einem Prospektbrief können Sie jedoch eine direkte Verbindung zu Arbeitgebern herstellen, an denen Sie interessiert sind.
Grundlagen
Ein Bewerbungsschreiben ähnelt stark dem Anschreiben, das Sie zusammen mit Ihrem Lebenslauf senden, wenn Sie sich auf offene Positionen bewerben. Befolgen Sie die grundlegenden Etikette des Begleitschreibens, z. B. indem Sie den Empfänger als „Sehr geehrter Herr“ oder „Sehr geehrte Frau“ ansprechen. Senden Sie Ihren Brief niemals an eine allgemeine Adresse oder verwenden Sie „Für wen er sich interessieren kann“ Wenn Sie für die gewünschte Stelle suchen, rufen Sie das Unternehmen an und fragen Sie nach, schauen Sie auf die Website des Unternehmens oder wenden Sie sich an Ihr professionelles Netzwerk, um jemanden zu finden, der das Unternehmen kennt. Begrenzen Sie Ihren Brief auf eine Seite und schließen Sie mit „Mit freundlichen Grüßen“ oder „Mit freundlichen Grüßen“.
$config[code] not foundErfassen Sie die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers
Da der Arbeitgeber möglicherweise nicht aktiv rekrutiert, ist es wichtig, dass Sie ihm einen Grund zum Nachlesen geben und Sie als Ergänzung des Unternehmens betrachten. Wenn eine gegenseitige Verbindung vorschlug, dass Sie Kontakt mit ihm aufnehmen, erwähnen Sie dies im ersten Satz. Dies legt Ihre Glaubwürdigkeit fest und zeigt Sie als jemanden im Kreis des Arbeitgebers und nicht als Außenseiter. Erwähnen Sie es im Voraus, wenn Sie seinen Namen durch das Alumni-Büro Ihrer Universität gefunden haben, zu derselben Gemeinde oder Berufsorganisation gehören oder ihn auf einer Jobmesse oder Networking-Veranstaltung getroffen haben.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtGeben Sie Ihren Grund zum Schreiben an
Gehen Sie schnell zum Punkt und teilen Sie dem Arbeitgeber mit, dass Sie an einer Stelle im Unternehmen interessiert sind. Andernfalls könnte er denken, dass Sie einfach an einem Informationsinterview interessiert sind. Erklären Sie, warum Sie an anderen interessiert sind. Erwähnen Sie zum Beispiel, dass Sie die Pläne des Unternehmens gelesen haben, in einen Markt oder eine demografische Region zu expandieren, auf die Sie sich spezialisiert haben. Oder beachten Sie, dass Sie den hervorragenden Kundendienst des Unternehmens oder den Ruf für Innovationen seit langem bewundern. Beschreiben Sie, welche Art von Position Sie suchen, ob Vollzeit, freiberuflich, befristet oder Teilzeit. Fragen Sie, ob Sie sich mit dem Arbeitgeber treffen können, um Ihre Qualifikationen zu besprechen.
Erklären Sie Ihre Qualifikationen
Wenn Sie die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers erhalten haben, beschreiben Sie, warum Sie gut zum Unternehmen passen. Erforschen Sie das Unternehmen, bevor Sie schreiben, um mehr über seine Werte, Ziele und Herausforderungen zu erfahren. Verwenden Sie diese Informationen, um Ihren Brief individuell anzupassen. Erwähnen Sie zum Beispiel den Fokus des Unternehmens auf internationale Geschäfte und beschreiben Sie Ihre Erfahrungen mit ausländischen Kunden. Oder bieten Sie der Zielgruppe des Unternehmens Details zu Ihrem Wissen und Know-how. Nennen Sie in Ihrem Brief nur die für das Unternehmen relevanten Erfahrungen und Qualifikationen und die Art des Jobs, den Sie suchen.
