Programmbeurteiler, auch als Management-Analysten bekannt, entwerfen und führen Systeme zur Überprüfung der Programmangebote in Bildungseinrichtungen, Pflegeheimen, Arbeitsplätzen und Regierungsbehörden durch. Sie dokumentieren die Stärken und Schwächen von Programmen und geben Empfehlungen zur Verbesserung ihres Erfolgs. Viele Programmbewerter sind selbstständig und arbeiten als Vertragsberater.
Verantwortlichkeiten eines Programm-Evaluators
Ein Programm-Evaluator erstellt einen Überprüfungsprozess, um die Wirksamkeit von Programmen zu bewerten, indem Rückmeldemethoden entwickelt, Benutzerinterviews durchgeführt und Ergebnisse zur Bewertung aufgezeichnet werden. Der Programmbewerter muss Programmmitarbeiter schulen, um Kunden zu befragen und Informationen aufzuzeichnen. Er erstellt einen Plan, um die Programmierqualität und die Benutzerzufriedenheit zu erhöhen, und kann erforderlich sein, um regelmäßige und jährliche Berichte an alle Interessengruppen zu liefern.
$config[code] not foundErforderliche Fähigkeiten für Programm-Evaluatoren
Die Programmevaluierung erfordert ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, schriftliche und mündliche Berichte abzugeben. Ein Programmbewerter sollte mit den aktuellen Techniken und Technologien zur Datenerfassung vertraut sein. Er muss auch Daten analysieren und interpretieren können. Darüber hinaus sind exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten und Kenntnisse der Interviewtechniken erforderlich. Der ideale Kandidat hat eine teamorientierte Einstellung für die Schulung anderer im Programm und ein professionelles Auftreten für die Interaktion mit Stakeholdern und Programmbenutzern.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtBildung und Erfahrung
Einsteigerprüferpositionen erfordern mindestens einen Bachelor-Abschluss in Bewertung, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich. Erweiterte Positionen erfordern einen Master- oder Doktorgrad. Die Kursarbeit sollte die Bereiche Wirtschaft, Bewertung, Marketing, Programmgestaltung, Psychologie, Forschung und Statistik abdecken. Viele Arbeitgeber benötigen eine zusätzliche Ausbildung und Erfahrung in der Branche, für die der Job dient. Ein Programmbewerter in einer Gesundheitseinrichtung könnte beispielsweise eine Krankenschwester gewesen sein.
Gehalt für Programm-Evaluatoren
Die Gehälter für Programmbewertungsmitarbeiter variieren erheblich zwischen öffentlichen und privaten Arbeitsplätzen. Das US-Büro für Arbeitsstatistik berichtete für 2012 ein durchschnittliches Jahresgehalt für Management-Analysten von 78.600 USD.
Stellenausblick für Programmbewerter
Nach Angaben der BLS werden die Positionen für Programmbewerter zwischen 2012 und 2022 um 19 Prozent wachsen. Dieses erwartete rasche Wachstum ist auf eine steigende Nachfrage von Unternehmen und staatlichen Organisationen zurückzuführen. Zwar werden in der Industrie zahlreiche Arbeitsplätze geschaffen, der Wettbewerb wird jedoch hart bleiben. Kandidaten mit fortgeschrittenem Abschluss, Fachwissen und Branchenerfahrung haben einen Vorteil.
Gehaltsinformationen für Management Analysts 2016
Laut Analysten des US-Büros für Arbeitsstatistik erzielten Management-Analysten im Jahr 2016 einen durchschnittlichen Jahreslohn von 81.330 USD. Im unteren Bereich erzielten die Managementanalysten ein Gehalt von 60.950 Dollar im 25. Perzentil. Das bedeutet, dass 75 Prozent mehr als diesen Betrag erzielten. Das 75. Perzentilgehalt beträgt 109.170 US-Dollar. Das bedeutet, dass 25 Prozent mehr verdienen. Im Jahr 2016 waren in den USA 806.400 Mitarbeiter als Managementanalysten beschäftigt.
