Wie bekomme ich einen Job, wenn Sie seit Jahren eine Mutter zu Hause sind?

Viele Mütter, die zu Hause bleiben, denken über eine Beschäftigung nach, vor allem, wenn die Kinder älter werden. Einige Mütter suchen einen Job zur persönlichen Erfüllung, während andere zusätzliches Geld benötigen. Auf jeden Fall kann es sehr einschüchternd sein, nach einem Job zu suchen, wenn Sie jahrelang zu Hause geblieben sind. Mit etwas Vorbereitung können Sie den Stress bei der Jobsuche verringern und Ihre Chancen erhöhen, einen Job zu landen, der Ihnen Spaß macht.

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Machen Sie eine Bestandsaufnahme des Angebots. Notieren Sie sich frühere Arbeitserfahrungen, einschließlich Freiwilligenpositionen, und vergessen Sie nicht, Ihre Erfahrungen als Mutter zu Hause mit einzubeziehen (finanzielle Verantwortung, organisatorische Fähigkeiten, Multitasking).

Überlegen Sie, was Ihnen Spaß macht, was Ihre Talente sind und was Sie inspiriert. Sie werden glücklicher sein, wenn Sie eine Arbeit finden, die Ihren Wünschen und Fähigkeiten entspricht.

Betrachten Sie Ihre Ausbildung. Haben Sie einen Abschluss oder sollten Sie sich für ein Studienprogramm interessieren, das einen Abschluss in einem Bereich anbietet, der Sie interessiert?

Schmücken Sie Ihre Garderobe. Viele Mütter tragen meistens Freizeitkleidung, was meistens sinnvoll ist, wenn Sie zu Hause oder auf dem Ballfeld sind. Möglicherweise benötigen Sie jedoch für den Arbeitsplatz geeignete Kleidung und auf jeden Fall ein professionell aussehendes Outfit für Interviews.

Erstellen Sie einen professionellen Lebenslauf. Sie können dies mit Vorlagen tun, die in Microsoft Word enthalten sind, oder indem Sie Websites wie http://www.myfuture.com/toolbox/resumebuilder.html verwenden.

Sammeln Sie einige Referenzen. Selbst wenn Sie seit Jahren nicht mehr außerhalb des Hauses gearbeitet haben, sollten Sie Menschen kennen, die Ihre Fähigkeiten bezeugt haben oder die Ihre Persönlichkeit und Ihre Fähigkeiten kennen. Fragen Sie diese Leute, ob sie bereit wären, eine Referenz zu sein. Stellen Sie sich Einzelpersonen wie Schuladministratoren, Coaches und Gemeindepersonal (je nachdem, wo Sie beteiligt waren) vor.

Gehen Sie vertrauensvoll an Interviews heran. Haben Sie eine "Can-do" -Einstellung und glauben Sie an Ihre Fähigkeit, einen Job zu finden und ihn gut zu machen. Verwenden Sie häufigen Blickkontakt, einen festen Händedruck und eine gute Körperhaltung, die Vertrauen vermitteln.