Eine kürzlich veröffentlichte Studie im Personality and Social Psychology Bulletin von Evan Polman von der New York University und Kyle Emich von der Cornell University brachte mich dazu, mich zu fragen, ob es schwieriger ist, ein kreativer Unternehmer zu sein als ein kreativer Mitarbeiter. Für diejenigen von Ihnen, die die Studie nicht gelesen haben, lautet die Schlagzeile: In einer Reihe von vier Laborexperimenten, die an College-Studenten durchgeführt wurden, stellten die Autoren fest, "dass Menschen für andere kreativer sind als für sich selbst."
$config[code] not foundDies ist eine dieser Studien, die zu indirekt sind, um konkrete Antworten auf das Unternehmertum zu geben. Schließlich führten die Forscher Experimente mit Studenten durch und untersuchten die Kreativität in Übungen, die nichts mit dem Start oder der Führung eines Unternehmens zu tun haben - das Zeichnen von Bildern eines Außerirdischen und das Lösen einer Denkaufgabe. Daher ist es durchaus möglich, dass die Ergebnisse der Autoren nicht für die Kreativität von echten Geschäftsleuten gelten, die ihr eigenes oder das anderer Unternehmen betreiben.
Auf der anderen Seite wirft die Studie sehr interessante Fragen zur Kreativität von Unternehmern und Mitarbeitern auf. Wenn das von den Autoren festgestellte Muster - dass Menschen kreativer sind, wenn sie für andere als für sich selbst handeln - auf Geschäftsaktivitäten ausgedehnt wird, hätte dies für Kleinbetriebsführung wichtige Auswirkungen. Das Muster kann beispielsweise bedeuten, dass es einfacher ist, kreativ zu sein, wenn Sie ein Mitarbeiter sind, als wenn Sie Ihr eigenes Unternehmen führen. Dies könnte auch bedeuten, dass Unternehmer ihre Bemühungen, neue und bessere Ideen zu entwickeln, als etwas bezeichnen sollten, das sie für ihre Mitarbeiter und Kunden und nicht für sich selbst tun.
Offensichtlich bin ich hier im Bereich der Spekulation, ausgelöst durch einen interessanten, aber distanziert verwandten Artikel. Aber da die Fragen, die es aufwirft, so interessant sind, frage ich mich, was die meisten von Ihnen über die wichtigsten Ergebnisse der Studie halten. Denken Sie, dass dies für Kleinunternehmer zutrifft? Und wenn ja, was würden Sie bedeuten, dass kleine und mittlere Unternehmen kreativ sein sollten? Wenn Sie nicht der Meinung sind, dass die wichtigste Erkenntnis zutreffen würde, warum würde sie dann in kleinen Unternehmen nicht genauso funktionieren wie im Labor?
