GULF BREEZE, Fla., 25. Oktober 2012 / PRNewswire / - Great Place to Work® hat Studer Group® auf der 2012 veröffentlichten Liste der besten kleinen und mittleren Arbeitsplätze (2012) als einen der besten kleinen und mittleren Arbeitsplätze in den Vereinigten Staaten ausgezeichnet in der Zeitschrift FORTUNE. Auf Rang 4 bewertet die Liste Unternehmen mit außergewöhnlichen Arbeitsplatzkulturen. Im neunten Jahr ist der Wettbewerb in zwei Kategorien unterteilt: Klein (50-250 Mitarbeiter) und Mittel (251-999 Mitarbeiter).
$config[code] not foundDie Studer Group wurde unter hunderten von Unternehmen ausgewählt, die sich in diesem Jahr um einen Platz auf der Liste beworben haben. Antragstellende Unternehmen entscheiden sich für die Teilnahme am Auswahlverfahren, das eine Mitarbeiterbefragung und einen ausführlichen Fragebogen zu ihren Programmen und Unternehmenspraktiken umfasst. Great Place to Work® bewertet dann jede Anwendung anhand ihrer einzigartigen Methodik, die auf fünf Dimensionen basiert: Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz und Kameradschaft.
Great Place to Work®, die Entwickler der Liste, hat festgestellt, dass Mitarbeiter glauben, dass sie für großartige Organisationen arbeiten, wenn sie den Menschen, für die sie arbeiten, konsequent vertrauen, stolz auf ihre Arbeit sind und die Menschen genießen, mit denen sie zusammenarbeiten.
„Bei der Studer Group bemühen wir uns täglich darum, das zu üben, was wir unterrichten, und unsere Standards und Werte vorbildlich zu gestalten, nicht nur mit unserem Team, sondern auch mit unseren Kunden und unserer Gemeinschaft“, sagte BG Porter, Chief Executive Officer der Studer Group. "Dies bringt Authentizität in unsere Arbeit und verbindet jeden von uns persönlich mit unserer Mission - Gesundheitspflege zu einem besseren Arbeitsplatz für Mitarbeiter zu machen, Ärzten zu praktizieren und Patienten zu behandeln."
Die gleichen Prinzipien, die die Studer Group ihren Partnern vermittelt, sind auch in der eigenen Organisation fest verankert. Führungskräfte senden handschriftliche Dankeschön-Notizen an die Wohnungen der Mitarbeiter. Um Transparenz zu zeigen, haben alle Mitarbeiter Zugriff auf 90-Tage-Leistungspläne für die gesamte Organisation. Die Mitarbeiter der Studer Group erhalten Leistungen wie sechs bis acht Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub und eine Woche bezahlten Vaterschaftsurlaub für neue Eltern, eine Geschenkkarte über 75 USD (an ihrem Geburtstag) (und 25 USD in bar für Kinder der Mitarbeiter an ihrem Geburtstag), vier Wochen bezahlter Urlaubszeit jährlich und vieles mehr.
Die Studer Group® arbeitet mit über 850 Gesundheitsorganisationen in den USA und darüber hinaus zusammen und lehrt sie, außergewöhnliche klinische, operative und finanzielle Ergebnisse zu erzielen, aufrechtzuerhalten und zu beschleunigen. Sie helfen Organisationen dabei, Struktur und Konzentration zu schaffen, indem sie Verantwortungskulturen schaffen. Dieses Engagement soll Organisationen dabei helfen, ihre Umsetzungsfähigkeit zu beschleunigen, was dazu geführt hat, dass die Studer Group den Malcolm Baldrige National Quality Award 2010 erhielt.
„Die Liste der besten kleinen und mittleren Arbeitsplätze wird von Jahr zu Jahr wettbewerbsfähiger, und diese Liste stellt die Besten der Besten dar“, sagte Susan Lucas-Conwell, Global Chief Executive Officer von Great Place to Work®."Obwohl jedes Unternehmen einzigartig ist, haben es starke Kulturen, die positive Arbeitsplätze unterstützen."
Organisationen, die in der Liste aufgeführt sind, sehen viele Vorteile, darunter eine bessere finanzielle Leistung, geringere Mitarbeiterfluktuation, höhere Kundenzufriedenheit und -loyalität, innovativeres und kreativeres Denken, höhere Produktivität und verbesserte öffentliche Wahrnehmung.
Um die Liste der besten Arbeitsplätze für kleine und mittlere Arbeitsplätze im Jahr 2012 zu sehen, und um mehr darüber zu erfahren, wie man eine Arbeitsplatzkultur mit hohem Vertrauen aufbauen kann, besuchen Sie www.greatplacetowork.com oder erfahren Sie mehr über die Studer Group unter www.studergroup.com oder ihr erfolgreiches Great Place to Work-Unternehmensprofil auf
Über die Studer Group®: Die Mission der Studer Group besteht darin, das Gesicht der Gesundheitsfürsorge zu verändern, indem sie einen besseren Ort für die Angestellten schafft, um zu arbeiten, Ärzte für die Praxis der Medizin und Patienten für die Pflege. Die Studer Group, die mit dem Malcolm Baldrige National Quality Award 2010 ausgezeichnet wurde, ist ein ergebnisorientiertes Unternehmen, das sich auf die Verbesserung der Gesundheitsleistung spezialisiert hat und Hunderte von Krankenhäusern, Gesundheitssystemen, Arztpraxen und Organisationen am Lebensende zusammenbringt, um klinische Ergebnisse zu erzielen und aufrechtzuerhalten. Zusammen dienen diese Organisationen als nationales Lernlabor, in dem die Studer Group die bewährten Verfahren, die sie mit anderen in der Branche teilt, erntet, testet und verfeinert. Weitere Informationen über die Studer Group finden Sie unter www.studergroup.com.
Über großartige Arbeit Guter platz zum Arbeiten® ist eine weltweit tätige Beratungs- und Managementausbildungsfirma, die sich auf Arbeitsplatzexzellenz und die Entwicklung von vertrauensvollen Organisationskulturen spezialisiert. Das proprietäre Research-Tool, der Trust-Index© Die Mitarbeiterbefragung wird jährlich von über 10 Millionen Mitarbeitern in 45 Ländern durchgeführt. Führende Unternehmen weltweit wenden ihr Modell an® Steigerung des Vertrauens in allen Organisationen und Steigerung der Geschäftsergebnisse. Jährlich ein großartiger Ort zum Arbeiten® produziert die jährlichen FORTUNE 100 Best Companies® Liste und der Great Place to Work® Beste Liste für kleine und mittlere Arbeitsplätze. Folgen Sie Great Place to Work® online unter www.greatplacetowork.com und auf Twitter unter @GPTW_US.
Kontakt: Laura Koontz Telefon: 850-934-1099 E-Mail: E-Mail geschützt
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