Die Stellensuche nach einer Lehrstelle für Sonderpädagogik kann sehr wettbewerbsfähig sein. In einigen Regionen des Landes ist es nicht ungewöhnlich, dass sich Hunderte von Menschen für offene Lehrstellen bewerben. Wenn Sie ein Vorstellungsgespräch erhalten, ist es wichtig, sich von Ihren Jobjägern zu unterscheiden. Recherchieren Sie Interviewfragen und bereiten Sie artikulierte Antworten vor, um Ihre Chancen auf einen Lehrvertrag zu erhöhen.
$config[code] not foundAlles über dich
Ihr Interview wird wahrscheinlich mit ein paar Fragen über Sie beginnen. Der Interviewer könnte Sie bitten, ihr etwas über sich selbst zu erzählen. Sie sucht nicht nach einer Rezitation Ihrer Lebensgeschichte, sondern nach ein paar Sätzen, die Ihre Ausbildung, Erfahrung und Ihren Wunsch beschreiben, im Bereich der Sonderpädagogik zu arbeiten. Erwarten Sie Fragen zu Ihrer Ausbildung, einschließlich der Unterrichtserfahrung Ihrer Schüler. Der Interviewer fragt Sie vielleicht, warum Sie eine Sonderpädagogin werden wollten. Die Beantwortung dieser Frage bietet eine großartige Gelegenheit, Ihre Leidenschaft und Begeisterung für das Feld zu zeigen.
Deine Erfahrung
Im nächsten Teil des Interviews werden Sie möglicherweise nach Ihren Erfahrungen mit der Arbeit mit Schülern der Sonderpädagogik gefragt, einschließlich der von Ihnen unterrichteten Klassenstufen. Der Interviewer fragt Sie möglicherweise, wie Sie sicherstellen, dass Sie den individualisierten Schulungsplan eines Schülers befolgen, welche Strategien Sie bei der Arbeit mit Kindern mit erheblichen kognitiven oder verhaltensbezogenen Herausforderungen anwenden und wie Sie Technologie in Ihren Unterricht integrieren. Bereiten Sie einige Beispiele für Dinge vor, die Sie unternommen haben, um einem Kind zu helfen, das Probleme hat. Beschreiben Sie die Herausforderungen ehrlich, aber stellen Sie sicher, dass die von Ihnen ausgewählten Beispiele Ihre Fähigkeit hervorheben, die Bildungsbedürfnisse eines Schülers zu erfüllen und trotz der Hürden positiv zu bleiben.
Video des Tages
Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtWas würden Sie tun?
Das Interview wird wahrscheinlich Fragen beinhalten, um zu bestimmen, wie Sie mit bestimmten Situationen mit Kindern umgehen würden. Möglicherweise werden Sie gefragt, mit welchen Strategien Sie sicherstellen möchten, dass Sie die am wenigsten restriktive Umgebung für Kinder bereitstellen, oder was Sie tun würden, wenn ein neuer Schüler Ihrer Klasse beitritt und störend war. Diese Fragen geben den Schulmitarbeitern Einblick in Ihre Unterrichts- und Unterrichtsmethoden, geben Ihnen aber auch die Möglichkeit, sie mit durchdachten, praktischen Antworten zu beeindrucken.
Ihr Teamansatz
Lehrer für Sonderpädagogik müssen eng mit anderen Schulmitarbeitern zusammenarbeiten, darunter dem Kinderteam, Psychologen, Berufsberatern, Sozialarbeitern, Lehrern für Allgemeinunterricht, Hilfskräften, Sprachtherapeuten und anderen. Erwarten Sie Fragen zu Ihren Ansichten zur Partnerschaft zwischen Ihnen und anderen Mitarbeitern, um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse Ihrer Schüler erfüllt werden. Der Interviewer stellt möglicherweise auch Fragen zu Ihrer Erfahrung in der Arbeit mit Assistenten oder im Teamunterricht. Sie könnte daran interessiert sein, wie Sie in Ihrem Unterricht Hilfskräfte leiten würden, was Sie tun würden, wenn ein Assistent mit Ihren Anweisungen nicht einverstanden wäre, oder wie Sie sich mit dem Teamunterricht befassen.
